채용개요
금융.보험
정규직
아니오
경력
2022.09.01 ~ 2022.09.29
학력무관,박사
서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종
2명
원문 URL
응시자 확인사항
응시자격
□ 「변리사법」 제3조에 따른 변리사 또는 이공계* 박사 학위 보유자로서, 해당 자격 또는 학위 취득 후 기술평가 수행기관 또는 특허법인**에서 1년 이상(2022.09.29. 기준) 근무한 경력***을 보유한 자
* 교육부 발간 「2021년 학과(전공) 분류 자료집」의 대학원 학과 분류상 공학 및 자연계열 전공자
** 기술평가기관 또는 특허법인(채용공고문의 붙임2에 열거된 기관에 한함)
*** 건강보험자격득실확인서(취득일, 상실일)에 의해 확인 가능한 경력에 한함
□ 직무수행 관련 지원자격 이외의 연령, 성별, 학력, 전공 등의 제한 없음
- 단, 신용보증기금 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
□ 2022.11월부터 전일근무가 가능한 자(입사유예 불가)
□ 신용보증기금 내부 규정상 채용제한 사유에 해당되지 않는 자(채용공고문의 붙임1 참조)
□ 남성의 경우 병역필 또는 면제자(2022.10.31. 이전 전역가능한 자 포함)
※ 전형별 세부 응시자격은 첨부된 채용공고문을 참조하여주시기 바랍니다.
결격사유
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 사람
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
5. 법률에 따라 공민권이 정지되거나 박탈된 사람
6. 병역을 기피한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
우대조건
사회형평 가점, 자격 가점
우대내용
ㅇ 가점항목이 중복될 경우 가점은 만점의 20%를 최대 인정
ㅇ 가점 적용 전 면접전형 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락처리되어 가점 미적용
ㅇ 가점은 항목별 '6. 증빙서류 제출'에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력
※ 가점 및 우대사항은 첨부된 채용공고문을 참조하여주시기 바랍니다.
전형절차 방법
◎ 입사지원>서류전형>면접전형>신체검사, 결격사유조회>최종합격자 발표
□ 입사지원
ㅇ 접수기간 : 9.1.(목) ~ 9.29.(목) 14:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능)
※ 지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.(마감시간 이후 접수불가)
ㅇ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kodit2.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
- 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가
- 채용 홈페이지에 안내된 작성요령을 반드시 숙지 후 작성
□ 서류전형(5배수 선발)
ㅇ 평가대상 : 채용공고문의 '3. 지원 자격'에 부합하는 지원자 전체
ㅇ 우대사항 : 채용공고문의 '5. 가점사항' 참조
ㅇ 전형사항 : 근무경력평가(정량평가) + 입사지원서 및 자기소개서 평가(정성평가) + 가점
* 근무경력 평가 : 변리사 또는 이공계 박사 학위 취득 후 기술평가 수행기관 또는 특허법인에서 기본근무경력(1년) 이외 초과 근무 경력에 대해 경력 기간별 점수 적용(정량평가)
* 입사지원서 및 자기소개서 평가 : 지원자의 입사지원서 및 자기소개서 내용을 바탕으로 직무적합성, 지원동기 및 향후계획, 조직적응력 등을 정성평가
ㅇ 합격자 선정 : 채용 예정인원의 5배수 선정
- 서류전형 종합점수 고득점 순으로 채용 예정인원의 5배수를 서류합격자로 선정하고, 채용예정인원의 3배수에게 예비순번 부여
- 지원 자격을 충족한 지원자가 10명 이하일 경우 서류전형 생략
- 서류전형 합격자 중 면접전형 이전 별도로 통지한 기한(2022.10.21. (금) 예정)까지 관련자료(증빙서류, PT자료 등)를 미제출하는 경우, 면접응시를 포기한 것으로 간주하여 예비순번에 따른 차순위자에게 면접 응시기회 부여 예정
□ 면접전형(1배수 선발)
ㅇ 평가대상 : 서류전형 합격자
ㅇ 평가일정 : 2022. 10. 31.(월) 예정 (세부일정은 서류전형 합격자 발표 시 안내)
ㅇ 전형장소 : 서류전형 합격자 발표 시 안내
ㅇ 우대사항 : 채용공고문의 '5. 가점사항' 참조
ㅇ 전형사항 : 면접평가(정성평가) + 가점
- 지원자의 직무역량 발표 및 직무전문성 확인을 위한 면접위원 질의응답
- 직무적합성, 신보 업무에 대한 이해도, 가치관 등을 종합적으로 평가
- 가점 적용 전 면접평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락
※ 직무역량 발표 내용
- 내용 : 지원자 본인의 직무역량 중심으로 구성하여 개인별 발표(10분 이내)
* 개인역량, 경력 및 기술가치평가 수행실적, 향후 지원자 경력 발전방안 등
- 방식 : 개인별 PT자료(파워포인트) 작성(발표용 스크린, 노트북 등은 제공)
* PT작성 시 개인인적사항(이름, 학교, 나이, 출신지역 등) 기재 불가, 직무역량과 관련된 경력(회사명 등은 기재가능), 보유자격, 역량 중심으로 작성
- 자료제출 : 2022.10.21.(금) 13시까지 이메일(recruit@kodit.co.kr)로 제출(예정)
* 상기 기한까지 자료(증빙서류, PT자료 등)를 미제출하는 경우 면접응시를 포기한 것으로 간주하여 예비순번에 따른 차순위자에게 면접응시 기회 부여
* 추가합격자는 2022.10.26.(수) 13시까지 자료 제출(예정)
ㅇ 합격자 선정 : 채용 예정인원의 1배수 선정
- 면접전형 종합점수 고득점 순으로 채용 예정인원의 1배수를 면접전형 합격자로 선정하고, 채용 예정인원의 1배수에게 예비순번 부여
- 단, 가점 적용 전 면접평가점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 과락
※ 신용보증기금의 신체검사와 신원조사는 적부심사로 단계별 채용정보 중 최종전형은 면접심사 후 적부심사가 종료된 일정으로 안내드립니다.
※ 채용전형과 관련된 상세한 내용은 첨부된 채용공고문을 참조하여주시기 바랍니다.