[한국소방산업기술원] 정규직(조리직)

채용개요

채용분야

음식서비스

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입

공고기간

2023.01.19 ~ 2023.02.02

학력정보

학력무관

근무지

충북

채용인원

1명

원문 URL

https://www.kfi.or.kr/portal/bbs/B0000037/view.do?nttId=47370&menuNo=500065&pageIndex=1

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공고문

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직무기술서 및 첨부파일

(별첨) 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인(2022.6).hwp

0.17MB

붙임2 입사지원서 양식(특정업무직 채용).hwp

0.05MB

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응시자 확인사항

응시자격

- 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 2023. 12. 31. 기준 만 60세 미만
- 건강진단결과서(보건증) 발급 결과 적격 판정을 받을 수 있는 자

결격사유

- 한국소방산업기술원 「인사규정」 제16조(임용결격사유)

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민

우대내용

<가점사항>
-취업지원대상자 : 서류, 면접 각 5점 또는 10점
※ 단, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 3항에 따라 가점을 적용하지 아니할 수 있음
('별첨' 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 참조)
- 장애인 : 서류, 면접 각 5점 또는 10점
- 비수도권 지역인재 : 서류 3점
- 저소득층 : 서류 3점
- 다문화가족 : 서류 3점
- 북한이탈주민 : 서류 3점
- 자격증 : 서류 1~3점

<기타 우대사항>
- 취업지원대상자 : 동점자 우선처리 시 우대
- 장애인 : 동점자 우선처리 시 우대

전형절차 방법

<전형절차>
- 1차 서류전형 : 응시자격 검증 및 입사지원서 평가
- 2차 면접전형 : 다대일 NCS 블라인드 직무면접 평가
- 신원조회 : 결격사유 등 최종 검토

<대상자 선발 방법>
- 전형별(서류, 면접) 평가점수(가점 제외) 60점 이상 득점자 중 가점을 적용하여 고득점 순 선발
- 1차 서류전형은 5배수, 2차 면접전형은 1배수 선정
- 동점자 발생 시 1차 서류전형은 동점자 전원 선발, 2차 면접전형은 우선순위 해당자 순 선발