공기업・준정부・기타공공기관
[한국제품안전관리원] 정규직
Jobloger
2024. 1. 28. 15:49
공고문
채용분야
사업관리,경영.회계.사무
고용형태
정규직
대체인력여부
아니오
채용구분
신입
공고기간
2024.01.26 ~ 2024.02.13
학력정보
학력무관
근무지
서울
채용인원
11명
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직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
o 공통사항
- 학력, 연령(만 60세 미만인자), 성별, 경력 등에 관계없이 지원 가능
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
- 임용예정일로부터 즉시 근무가 가능한 자
결격사유
o 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자
o 관리원 「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하는 자
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴, 비수도권 지역인재, 공인영어시험성적 보유자
우대내용
ㅇ 공통사항
- 취업지원대상자 : 만점의 5%~10% 가산점(모든 전형)
- 장애인 : 만점의 5% 가산점(모든 전형)
- 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴 : 만점의 3% 가산점(서류 전형)
- 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산점(서류 전형)
- 공인 영어 성적 보유자 : 만점의 1%~3%(서류 전형)
전형절차 방법
o (1차) 서류전형(10배수)
- 입사지원서 및 자기소개서 내용의 구체성, 타당성, 객관성, 논리력, 표현력, 과거 직무분야 관련 교육, 경험 및 경력 등 심의
o (2차) 필기전형(5배수)
- NCS 직업기초능력평가(50문항) : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 능력 등 평가
o (3차) 면접전형(1배수)
- 조별면접을 통한 직무 역량 및 인·적성 평가
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