[한국제품안전관리원] 정규직

공고문

채용분야

사업관리,경영.회계.사무

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입

공고기간

2024.01.26 ~ 2024.02.13

학력정보

학력무관

근무지

서울

채용인원

11명

반응형

직무기술서 및 첨부파일

입사지원서 등.pdf

0.30MB

 

응시자 확인사항

응시자격

o 공통사항
- 학력, 연령(만 60세 미만인자), 성별, 경력 등에 관계없이 지원 가능
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
- 임용예정일로부터 즉시 근무가 가능한 자

결격사유

o 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자
o 관리원 「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하는 자

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴, 비수도권 지역인재, 공인영어시험성적 보유자

우대내용

ㅇ 공통사항
- 취업지원대상자 : 만점의 5%~10% 가산점(모든 전형)
- 장애인 : 만점의 5% 가산점(모든 전형)
- 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴 : 만점의 3% 가산점(서류 전형)
- 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산점(서류 전형)
- 공인 영어 성적 보유자 : 만점의 1%~3%(서류 전형)

전형절차 방법

o (1차) 서류전형(10배수)
- 입사지원서 및 자기소개서 내용의 구체성, 타당성, 객관성, 논리력, 표현력, 과거 직무분야 관련 교육, 경험 및 경력 등 심의

o (2차) 필기전형(5배수)
- NCS 직업기초능력평가(50문항) : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 능력 등 평가

o (3차) 면접전형(1배수)
- 조별면접을 통한 직무 역량 및 인·적성 평가