[한국기상산업기술원] 무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직
공고문
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무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직
아니오
신입
2024.03.25 ~ 2024.04.08
학력무관
서울,대전,충북
27명
직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
◎ 기본 자격사항
- 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 신체검사 결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하지 않는 자
- 「병역법」 위반으로 징역 또는 금고형의 집행유예 이상의 형을 받은 사실이 없는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
◎ 공통 지원조건
- 성별무관
- 임용 예정일 부터 근무가능한 자
* 전 직장 퇴사로 인한 경우 임용연기 7주 이내 가능
- 모집분야 직무기술서 상의 능력을 보유한 자
⑧ 체험형 청년인턴(대전), ⑨ 체험형 청년인턴(서울)
- 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 만 34세 이하(임용일 기준)
⑩ 체험형 청년인턴(보훈)
- 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 만 34세 이하(임용일 기준)
- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5?18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립 에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자
⑪ 체험형 청년인턴(장애)
- 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 만 34세 이하(임용일 기준)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 의한 장애인 기준에 해당하는 자
결격사유
◎ 「인사규정」제7조
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 신체검사 결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 「병역법」 위반으로 징역 또는 금고형의 집행유예 이상의 형을 받은 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된때로부터 5년이 경과하지 않은 자
우대조건
국가유공자, 장애인, 취업보호대상자 등
우대내용
◎ 법정가점: 취업지원대상자
◎ 특별가점: 장애인, 수급자 및 차상위계층자, 기술원 청년인턴 수료자 및 계약직원, 지역인재, 북한이탈주민, 다문화가족
◎ 자격증가점: 한국사 자격증 보유자
전형절차 방법
1. 일반직(6급)
◎ 1차(서류전형): NCS기반 입사지원서(20배수 선발)
◎ 2차(필기전형): NCS기반(5배수 선발)
◎ 3차(면접전형(1차)): NCS기반 발표면접(3배수 선발)
◎ 4차(면접전형(2차)): NCS기반 인성면접(1배수 선발)
2. 공무직, 기간제계약직, 체험형 청년인턴
◎ 1차(서류전형): NCS기반 입사지원서(5배수 선발)
◎ 2차(면접전형): NCS기반 인성,직무 면접(1배수 선발)