공기업・준정부・기타공공기관

[국가과학기술연구회] 정규직

Jobloger 2024. 4. 5. 09:14

공고문

채용분야

사업관리,경영.회계.사무

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2024.04.04 ~ 2024.04.22

학력정보

석사,박사

근무지

세종

채용인원

2명

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직무기술서 및 첨부파일

[참고] 입사지원서.pdf
1.18MB
[붙임3] 직무기술서.pdf
0.10MB
[붙임2] 직무능력기술서_성명.hwp
0.07MB

 

응시자 확인사항

응시자격

<기본응시자격>
- 다음 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 자(공고일 기준)
1. 관련 분야 박사학위 소지자
2. 관련 분야 석사학위 소지자로서 석사전공 분야의 2년 이상 경력 보유자
* 관련분야: 이공계, 법학, 행정학, 기술경영학, 과학기술정책학 등
- 「국가공무원법」제33조에 따른 결격사유가 없는 자
- 「병역법」제76조에 따른 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
- 채용 신체검사 기준에 적합한 자
- 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한대상에 해당하지 않는 자
- 임용시기에 근무가 가능한 자

결격사유

· 본채용의 기본 응시자격에 해당하지 않는 자

우대조건

취업지원대상자, 전문 자격증 소지자, 장애인, 이전지역(충청권)인재, 비수도권 지역인재, 청년, 국가기술자격 취득자

우대내용

<전형단계별로 가점 부여 또는 동점자 발생 시 내부규정에 따라 우선 선발>
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
- 전문 자격증 소지자
* 변호사, 공인회계사, 변리사, 세무사, 노무사
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 이전 지역인재* 대상지역: 세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도
- 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 비수도권 지역인재
- 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년 * 접수마감일 기준 : 15세~34세
- 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 취득자(해당 채용분야에 한함)
* 사회조사분석사 1·2급, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 1·2급, 전산회계운용사 1·2·3급, 한글속기 1·2·3급

전형절차 방법

· 1차(서류적격성 검토) : 다음의 경우를 제외하고 전원 선발
①응시자격 미충족: 증빙서류 미제출, 채용지원서류상 응시자격 충족 여부 확인 불가
②자기소개서 작성기준 미달: 자기소개서 항목 중 1개 항목 이상 미작성 또는 글자수가 300자 미만
③제출서류 누락: 직무능력기술서 미제출, 임의양식 활용, 빈파일 또는 관련없는 파일 제출 등
※ 세부내용은 공고문 내 선발기준 참조
· 2차(직업기초능력시험*) : 시험결과 100점 만점 기준 40점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 20배수(40명) 선발
* 직업기초능력시험 : 5개 영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력) 출제
· 3차(논술시험) : 시험결과 100점 만점 기준 60점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 8배수(16명) 선발
* 인성검사 포함 : 인성검사 결과는 면접심사 시 참고자료로 활용
· 4차(1차 면접심사) : 심사결과 100점 만점 기준 60점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 4배수(8명) 선발
· 5차(2차 면접심사) : 심사결과 100점 만점 기준 60점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원(2명) 선발
※ 정규직원 신규 임용자에 대해서는 내부규정에 따라 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 중의 평가에 따라 본 채용이 거부될 수 있음

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