공공기관 채용정보

응시자 확인사항

응시자격

○ 자격
1. 국가공무원 4급 이상으로서 5년 이상 근무한 자
2. 공공기관, 업무관련 기관·단체 또는 기업의 부장에 준하는 직에 7년 이상 근무한 자
3. 위 각호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

※ 상세 내용 채용 공고문 참고

결격사유

○ 국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 직원임용 결격사유
- 피성년후견인
- 금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출하거나, 부정합격(본인 또는 본인과 밀접한 관계가있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등
- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

※ 상세 내용 채용 공고문 참고

우대조건

장애인, 취업지원대상자

우대내용

○ 우대내용: 보훈 및 장애 가점 적용

※ 상세 내용 채용 공고문 참고

전형절차 방법

○ 선발 절차: 2단계 전형(서류, 면접)
○ 전형별 평가기준
- 서류전형: 5배수 이내
* 자기소개서 50% / 직무수행계획서 50% / 우대가점 최대 10%
* 동점자 처리기준: 전원 합격

- 면접전형: 최종합격
* 조직관리역량 25% / 직무수행능력 25% / 공직윤리 25% / 대외협력 및 조정역량 25% / 우대가점 최대 10%
* 동점자 처리기준: 채용업무 관리지침에 따라 합격자를 결정

※ 상세 내용 채용 공고문 참고

[(재)우체국물류지원단] 정규직 / 2026.05.20 ~ 2026.06.03

Jobloger — Thu, 21 May 2026 18:52:55 +0900

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,영업판매

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

경력

공고기간

2026.05.20 ~ 2026.06.03

학력정보

학력무관

근무지

서울

근무분야

기술직,기타(마케팅)

채용인원

1명

직무기술서 및 첨부파일

응시자 확인사항

응시자격

· [근무] 2026.7.1.(수) 근무 가능자
· [학력] 제한없음
· [자격] 제한없음
· [경력] 관련분야* 경력 5년 이상인 자
* ‘물류’ 분야 마케팅 또는 영업 경력자
(경력증명서 상 담당업무 기재 필수, 예: 물류 마케팅)
* 물류분야란, ①~ ⑥ 중 하나 이상 충족
① 해외직구 플랫폼 운영·영업, ② 관세·통관 영업·마케팅, ③ 글로벌 이커머스 셀러·MD,
④ 국제 택배·배송 서비스 영업, ⑤ 무역·수출 마케팅, ⑥ 항공화물 영업·마케팅
* 세부 경력 인정 여부는 제출서류 및 수행업무를 기준으로 판단함
· [병역] 남성의 경우 채용예정일 현재 군필 또는 면제자(단, 고등학교 졸업예정자는 예외)
· [나이] 만 60세 이하(공고일 기준)

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니함
가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제1항제4호ㆍ제6호ㆍ제12호ㆍ제15호 및 제17호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警), 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자
나. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자(義傷者)
다. 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인
8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자
10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
12. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

우대조건

국가유공자, 저소득층, 장애인, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 비수도권 지역인재, 자립준비청년, 청년, 공공기관 청년인턴 경험자

우대내용

국가유공자, 저소득층, 장애인, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 비수도권 지역인재, 자립준비청년, 청년, 공공기관 청년인턴 경험자

전형절차 방법

· 1차 서류전형(채용인원의 5배수): 계량(직무자격증, 경력점수) + 비계량(자기소개서) + 우대사항(가점)
· 2차 인성검사(채용인원의 5배수): 미응시자는 다음전형 응시 불가
· 3차 면접전형(채용인원의 1배수): 면접심사 평가표에 의한 평가 + 우대사항(가점)

(예비합격자 운영)
· 예비합격자는 순위에 따라 채용 예정 인원의 3배수로 선정하며, 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함
· 최종합격자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용

※ 채용 관련 세부내용 공고문 참조

표준직무(NCS)

정보통신

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

경력

공고기간

2026.05.20 ~ 2026.06.03

학력정보

대졸(4년)

근무지

서울

근무분야

기술직,기타(정보보호)

채용인원

1명

직무기술서 및 첨부파일

응시자 확인사항

응시자격

· [근무] 2026.7.1.(수) 근무 가능자
· [학력] 학사이상
· [자격] ① ~ ⑤ 중 하나 이상 충족
① 국가기술자격법에 따른 정보처리기능사
② 국가기술자격법에 따른 정보처리산업기사
③ 국가기술자격법에 따른 정보처리기사
④ 국가기술자격법에 따른 정보보안산업기사
⑤ 국가기술자격법에 따른 정보보안기사
· [경력] 관련분야 경력 5년 이상인 자
- 정보보호: 정보보안(개인정보), 정보, 전산, 컴퓨터(경력증명서 상 담당업무 기재 필수)
· [병역] 남성의 경우 채용예정일 현재 군필 또는 면제자(단, 고등학교 졸업예정자는 예외)
· [나이] 만 60세 이하(공고일 기준)

결격사유

우대조건

국가유공자, 저소득층, 장애인, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 비수도권 지역인재, 자립준비청년, 청년, 공공기관 청년인턴 경험자

우대내용

국가유공자, 저소득층, 장애인, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 비수도권 지역인재, 자립준비청년, 청년, 공공기관 청년인턴 경험자

전형절차 방법

· 1차 서류전형(채용인원의 5배수): 계량(직무자격증, 경력점수) + 비계량(자기소개서) + 우대사항(가점)
· 2차 인성검사(채용인원의 5배수): 미응시자는 다음전형 응시 불가
· 3차 면접전형(채용인원의 1배수): 면접심사 평가표에 의한 평가 + 우대사항(가점)

(예비합격자 운영)
· 예비합격자는 직무별 채용인원의 3배수로 선정하며, 최종합격자 발표 6개월간 유효함
· 최종합격자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용

※ 채용 관련 세부내용 공고문 참조

표준직무(NCS)

운전.운송

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

경력

공고기간

2026.05.20 ~ 2026.06.03

학력정보

학력무관

근무지

서울,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북

근무분야

기술직,기타(운전직)

채용인원

36명

직무기술서 및 첨부파일

응시자 확인사항

응시자격

· [근무] 2026.8.10.(월)부터 근무 가능자
· [학력] 제한없음
· [자격] ① ∼ ③ 모두 충족
① 1종 대형면허 소지자
② 최근 2년 이상 무사고 경력
③ 최근 5년 이내 음주운전 이력이 없는 자
· [경력]운전 경력사항(우편물 운송, 택배, 일반화물) 1년 이상인 자
※ 상기 언급한 운전경력 외 자격(여객, 택시, 승무, 인력수송 등)은 인정불가
※ 군복무 기간 중 쌓은 운전 경력은 1종 대형면허 취득 이후만 계산하며, 군 면허로만 운행한 경력은 인정 불가
· [병역] 남성의 경우 채용예정일 현재 군필 또는 면제자(단, 고등학교 졸업예정자는 예외)
· [나이] 만 60세 이하(공고일 기준)

결격사유

우대조건

국가유공자, 저소득층, 장애인, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 비수도권 지역인재, 자립준비청년, 청년, 공공기관 청년인턴 경험자

우대내용

국가유공자, 저소득층, 장애인, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 비수도권 지역인재, 자립준비청년, 청년, 공공기관 청년인턴 경험자

전형절차 방법

· 1차 서류전형(채용인원의 3배수): 계량(직무자격증, 경력점수) + 비계량(자기소개서) + 우대사항(가점)
· 2차 인성검사(채용인원의 3배수): 미응시자는 다음전형 응시 불가
· 3차 면접전형(채용인원의 1배수): 면접심사 평가표에 의한 평가 + 우대사항(가점)

(예비합격자 운영)
· 예비합격자는 면접전형 점수 60점 이상인 자 중 10명까지 순위에 따라 순번을 부여하며, 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함
· 최종합격자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용

※ 채용 관련 세부내용 공고문 참조

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,운전.운송

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

경력

공고기간

2026.05.20 ~ 2026.06.03

학력정보

학력무관

근무지

서울,인천,경기,강원

근무분야

행정직,사무직,계약직

채용인원

4명

직무기술서 및 첨부파일

2026년 제3회 업무직(장애인) 특별 채용공고문.pdf

응시자 확인사항

응시자격

· [근무] 2026.7.1.(수) 근무 가능자
· [학력] 제한없음
· [병역] 남성의 경우 채용예정일 현재 군필 또는 면제자(단, 고등학교 졸업예정자는 예외)
· [자격] 제한없음
· [경력] 다음 사항 중 1개 이상 충족
- ① ∼ ③중 1개 이상 충족
① (외부) 민간(물류 또는 운송분야)에서 15년 이상 근무한 경력자
② (외부) 국가·지방공무원으로 5급(상당) 이상으로 근무한 경력자
③ (내부) 4급 사무직 또는 10년 이상 기술급 이상
- 단, 정직, 파면, 해임 등 중징계 처분자는 제외
· [연령] 만 60세 이하(공고일 기준)

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니함
가.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제1항제4호ㆍ제6호ㆍ제12호ㆍ제15호 및 제17호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警), 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자
나.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자(義傷者)
다.「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인
8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자
10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
12. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

우대조건

국가유공자, 장애인, 경력단절여성, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 비수도권 지역인재, 청년, 자립준비청년(보호종료아동), 공공기관 청년인턴

우대내용

국가유공자, 장애인, 경력단절여성, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 비수도권 지역인재, 청년, 자립준비청년(보호종료아동), 공공기관 청년인턴

전형절차 방법

· 1차 서류전형(채용인원의 5배수): 계량(직무수행계획서, 자격부합도) + 비계량(자기소개서) + 우대사항(가점)
· 2차 인성검사(채용인원의 5배수): 미응시자는 다음전형 응시 불가
· 3차 면접전형(채용인원의 1배수): 면접심사 평가표에 의한 평가 + 우대사항(가점)

(예비합격자 운영)
· 예비합격자는 순위에 따라 채용 예정 인원의 3배수로 선정하며, 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함
· 최종합격자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용

※ 채용 관련 세부내용 공고문 참조

[수원도시공사] 정규직 / 2026-05-19 ~ 2026-05-26

Jobloger — Wed, 20 May 2026 19:10:12 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 3명)

채용 인원: 3명
모집 분야: 사업관리
채용 구분: 신입
고용 형태: 일반정규직
대체인력 여부: 해당 없음
직무 내용: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)

2. 근무 조건 및 처우

직위: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
보수: 2,200만 원 이상
근무 시간: 전일제
근무지: 경기도
정년: 입력된 내용 없음

3. 일정 및 심사 방법 (⚠️ 다음 주 화요일 마감!)

접수 기간: 2026-05-19(화) ~ 2026-05-26(화)까지 (8일간 진행)
접수 방법: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
심사 방법: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
문의처: 입력된 내용 없음
제출 서류: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음
자격증: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
우대 사항: 국가유공자 우대

지원자를 위한 핵심 안내

1. 누락된 상세 정보의 공고문 확인 필수 직무 내용, 직위, 심사 방법(서류·필기·면접 구성 등), 접수 방법, 문의처, 제출 서류 등 전반적인 채용 조건이 입력되지 않았습니다. 원서 접수를 진행하기 전 반드시 공식 채용 공고문을 확보하여 상세 요강을 확인하셔야 합니다.

2. 5월 26일 마감 기한 준수 (약 6일 남음) 접수 기간이 다음 주 화요일(5/26)까지로 다소 타이트하게 진행됩니다. 주말을 제외하면 실질적인 준비 및 문의 기간이 짧으므로, 공고문 상의 접수 방식(온라인, 이메일, 우편 등)을 확인하여 기한 내에 원서 제출을 완료하시기 바랍니다.

직무기술서 및 첨부파일

응시원서 등 제출서류(26년 제3회 업무직(장애인).hwp

0.13MB

응시자 확인사항

기관정보

기관명

수원도시공사

관할자치단체

경기도 수원시

소재지

경기도 수원시 권선구 수인로 126(서둔동)

기관유형

기타공사

기업소개

[CEO 인사말] 수원도시공사는 시민의 일상과 도시의 미래를 책임지는 기관입니다. 우리는 “시민과 함께 만드는 혁신, 신뢰로 완성되는 미래”를 바탕으로 시민이 직접 체감할 수 있는 변화를 이루고자 합니다. 작은 불편을 개선하고, 불필요한 절차를 줄이며, 현장의 목소리를 경영의 중심에 두겠습니다. 모든 성과의 토대는 신뢰입니다. 투명하고 책임 있는 운영으로 시민이 더욱 믿을 수 있는 공공기관이 되겠습니다. 무엇보다 안전을 사업의 최우선 가치로 삼아, 모든 과정에서 안전이 확보되는 경영체계를 강화하겠습니다. 수원도시공사는 혁신·신뢰·안전을 바탕으로 시민의 기대에 부응하고 도시의 지속 가능한 발전을 이끄는 기관으로 나아가겠습니다.

설립일자

2000-05-18

기관장

이영인

자본규모

391,381,004,000원

사원수

602명(합계) / 388명(남성) / 214명(여성)

신입평균연봉

35,831천원

직원평균연봉

51,632천원

홈페이지

https://www.suwonudc.co.kr

[경기도의료원 포천병원] 정규직 / 2026-05-19 ~ 2026-05-29

Jobloger — Wed, 20 May 2026 19:08:26 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 3명)

채용 인원: 3명
모집 분야: 보건·의료
채용 구분: 신입+경력
고용 형태: 일반정규직
대체인력 여부: 해당 없음
직무 내용: 공고문 참조 (간호사 고유 업무 및 환자 간호 실무)

2. 근무 조건 및 처우

직위: 간호사
보수: 4,000만 원 이상
근무 시간: 전일제
근무지: 경기도
정년: 60세까지

3. 일정 및 심사 방법

접수 기간: 2026-05-19(화) ~ 2026-05-29(금)까지 (11일간 진행)
접수 방법: 병원 홈페이지 온라인 접수
심사 방법: 1차 서류 심사 ➔ 2차 면접
문의처: 031-539-9481
제출 서류: 공고문 참조

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집)
자격증: 간호사 면허증 (필수)
우대 사항: 없음

지원자를 위한 핵심 안내

1. 필수 자격증 확인 및 온라인 접수 지원 시 간호사 면허증 소지가 필수이므로 서류 제출 시 관련 면허 증빙 서류를 지참 혹은 첨부해야 합니다. 접수는 해당 병원 홈페이지를 통한 온라인 지원으로 진행되므로 미리 회원가입 및 이력서 등록 절차를 확인하시기 바랍니다.

2. 서류 및 면접 중심 전형 NCS나 전공 등 별도의 필기시험 없이 서류 심사와 면접으로만 선발이 이루어집니다. 직무 내용과 제출 서류 항목이 '공고문 참조'로 되어 있으므로 병원 홈페이지 채용 게시판에서 구체적인 양식과 세부 근무 부서(병동, 외래, 중환자실 등) 안내를 필히 확인하시기 바랍니다.

3. 5월 29일 마감 기한 준수 접수 마감일은 2026년 5월 29일(금)입니다. 온라인 접수 시스템 마감 시간(통상 오후 5시 또는 6시 등)을 공고문에서 명확히 파악하여 기한 내에 접수를 완료하시기 바랍니다.

직무기술서 및 첨부파일

채용공고 제2026-12호 경기도의료원 포천병원 간호사(정규직)2026.04.17 (8).hwp

0.03MB

응시자 확인사항

기관정보

기관명

경기도의료원

관할자치단체

경기도

소재지

경기도 수원시 장안구 수성로 245번길69(정자동)

기관유형

의료

기업소개

ㅇ 경기도민의 건강한 삶과 행복을 추구하는 경기도의료원 ㅇ 경기도민의 건강증진을 실현하는 맞춤형 주치의 경기도의료원 ㅇ 지역사회와 연계한 건강한 백세를 보장하는 경기도의료원 ㅇ 직원 모두가 긍지와 자부심을 갖고 신명 나게 일할 수 있는 경기도의료원

설립일자

2005-07-01

출자출연금액

-5,633,603,114원

사원수

25명(합계) / 19명(남성) / 6명(여성)

신입평균연봉

32,451천원

직원평균연봉

44,547천원

홈페이지

https://www.medical.or.kr

[재단법인 철원문화재단] 정규직 / 2026-05-19 ~ 2026-06-02

Jobloger — Wed, 20 May 2026 19:07:05 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 1명)

채용 인원: 1명
모집 분야: 문화·예술·디자인·방송
채용 구분: 신입+경력
고용 형태: 일반정규직
대체인력 여부: 해당 없음
직무 내용: 입력된 내용 없음 (철원 문화가치 창출 및 문화예술 발전 관련 직무)

2. 근무 조건 및 처우

직위: 입력된 내용 없음
보수: 2,800만 원 이상
근무 시간: 전일제
근무지: 강원특별자치도 철원군
정년: 60세까지

3. 일정 및 심사 방법 (⚠️ 서류 및 면접 배점 명시!)

접수 기간: 2026-05-19(화) ~ 2026-06-02(화)까지 (15일간 진행)
접수 방법: 방문 접수, 이메일 접수
심사 방법: 서류심사(30점) ➔ 면접심사(70점) ➔ 가점 적용(유공자 등)
- 핵심: 별도의 필기시험이 없으며, 최종 합격에 면접심사 배점(70점)이 서류심사(30점)보다 크게 작용하는 전형 구조입니다.
문의처: 070-4469-7273

4. 응시 자격 및 우대 사항 (⚠️ 거주지 제한 필수 확인)

지역 제한: 강원특별자치도 철원군 (제한 사유: 지역인재 채용)
자격증: 입력된 내용 없음 (관련 자격증 사본 제출 항목 존재)
우대 사항: 국가유공자 가점 적용

지원자를 위한 핵심 안내

1. 지역인재 제한 조건 검증 (철원군 거주지 요건) 지역 제한 사유가 '강원특별자치도 철원군'으로 명시되어 있습니다. 제출 서류 목록에 주민등록등본 및 초본이 포함되어 있으므로 공고문 원본을 통해 요구하는 구체적인 거주 기간 기준(공고일 현재 철원군 거주 여부 등)을 반드시 확인하고 서류를 발급받으셔야 합니다.

2. 면접 전형 비중(70점) 중심의 대비 심사 방법에서 면접심사가 70점으로 매우 높은 비중을 차지합니다. 서류심사(30점)를 통과한 이후 최종 합격을 결정짓는 핵심 요소가 면접이므로, 철원문화재단의 주요 문화 사업 방향이나 지역 문화예술 활성화에 대한 본인의 견해를 명확히 정리해 두는 것이 필요합니다.

3. 제출 서류 목록 확인 및 6월 2일 마감 준수 접수 방법은 방문 및 이메일 접수이며 마감일은 2026년 6월 2일(화)입니다. 아래의 지정 구비 서류를 빠짐없이 작성하고 첨부하여 기한 내에 접수를 완료하시기 바랍니다.

제출 서류:
1. 응시자 제출서류 목록표 1부
2. 응시원서 1부
3. 이력서 1부
4. 자기소개서 1부
5. 개인정보활용동의서 1부
6. 응시자격 결격사유 서약서 1부
7. 주민등록등본 1부
8. 주민등록초본 1부 (군경력 기재 필수, 남성 지원자에 한함)
9. 관련 자격증 사본

직무기술서 및 첨부파일

2026년 1차 (재)철원문화재단 직원 채용 공고 .pdf

0.22MB

2026년 제1차 (재)철원문화재단 직원 채용 공고 제출서류 서식.hwp

0.05MB

응시자 확인사항

기관정보

기관명

재단법인 철원문화재단

관할자치단체

강원특별자치도 철원군

소재지

강원도 철원군 서면 약수로 3

기관유형

문화·복지·관광

기업소개

재단은 군의 전통문화예술 전승과 새로운 문화예술 창조, 다양한 문화교류 사업을 통하여 지역문화예술을 활성화시키고 군민들이 쾌적하고 수준 높은 문화생활을 스스로 누릴 수 있도록 함으로써 철원군의 정체성을 확립하고, 문화도시 실현을 그 목적으로 한다

설립일자

2021-09-10

출자출연금액

2,150,000,000원

사원수

15명(합계) / 8명(남성) / 7명(여성)

신입평균연봉

28,000천원

직원평균연봉

33,000천원

홈페이지

[노원어르신행복주식회사] 정규직 / 2026-05-20 ~ 2026-06-02

Jobloger — Wed, 20 May 2026 19:05:01 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 2명)

채용 인원: 2명
모집 분야: 경영·회계·사무
채용 구분: 경력
고용 형태: 일반정규직
대체인력 여부: 해당 없음
직무 내용: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)

2. 근무 조건 및 처우

직위: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
보수: 3,200만 원 이상
근무 시간: 전일제
근무지: 서울특별시
정년: 60세까지

3. 일정 및 심사 방법 (⚠️ 오늘 접수 시작!)

접수 기간: 2026-05-20(수) ~ 2026-06-02(화)까지 (14일간 진행)
접수 방법: 이메일 접수
심사 방법: 1차 서류심사 ➔ 2차 면접전형
- 핵심: 인적성이나 NCS 등의 필기시험 과정이 없으므로, 지원서에 기재하는 경력 사항과 면접에서의 직무 역량 답변이 합격을 결정짓는 요소입니다.
문의처: 입력된 내용 없음
제출 서류: 지원서, 개인정보수집동의서

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집)
자격증: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
우대 사항: 없음

지원자를 위한 핵심 안내

1. 이메일 접수 및 서류 구비 제출 서류가 지원서와 개인정보수집동의서로 간소한 편입니다. 공식 채용 공고 안내 페이지에서 지정된 서식을 다운로드하여 작성한 뒤, 누락 없이 이메일로 접수하셔야 합니다. 이메일 접수 시 제목 형식(예: [지원분야] 성명_지원서) 규정이 있는지 공고문 세부 요강을 확인하시기 바랍니다.

2. 경력 중심의 서류 및 면접 대비 우대사항은 따로 명시되어 있지 않으나 '경력직' 채용이므로 본인이 과거에 수행했던 회계, 인사, 총무 등 경영지원 직무 관련 핵심 성과를 지원서에 명확히 녹여내야 합니다. 별도의 필기시험이 없기 때문에 서류 통과 후 진행될 면접 전형의 실무 질문에 대한 대비가 중요합니다.

3. 6월 2일 마감 기한 준수 접수 기간은 2026년 6월 2일(화)까지입니다. 마감 당일 이메일 발송 시각 기준으로 접수가 마감되므로, 마감 임박 시점에 메일 수신 오류 등이 발생하지 않도록 시간적 여유를 두고 발송 완료하시는 것을 권장합니다.

직무기술서 및 첨부파일

2026년 노원어르신행복주식회사 직원 경력경쟁 채용 공고문.pdf

응시자 확인사항

기관정보

기관명

노원어르신행복주식회사

관할자치단체

서울특별시 노원구

소재지

서울특별시 노원구 동일로 1405, 지하1층 (상계동, KB금융 노원플라자)

기관유형

문화·복지·관광

기업소개

노원어르신행복주식회사는 노원구청에서 출자하여 설립한 시니어 일자리 전문기업입니다. 어르신 일자리 수요 증가에 발맞추어 지속적이고 안정적인 일자리 제공 및 창출을 통해 어르신들의 경제적 자립을 도모하여 '오늘이 행복하고 내일이 기대되는 힐링 노원’을 만드는데 기여하고자 합니다.

설립일자

2021-04-19

출자출연금액

477,039,619원

사원수

4명(합계) / 2명(남성) / 2명(여성)

신입평균연봉

28,356천원

직원평균연봉

37,888천원

홈페이지

https://nowonseniorhappiness.co.kr/nowon/

[재단법인 제천문화재단] 정규직 / 2026-05-20 ~ 2026-06-01

Jobloger — Wed, 20 May 2026 19:03:20 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 2명)

채용 인원: 2명
모집 분야: 문화·예술·디자인·방송
채용 구분: 신입+경력
고용 형태: 일반정규직
대체인력 여부: 해당 없음
직무 내용: 공고문 참조 (제천 지역 문화예술 관련 직무 및 사업 관리)

2. 근무 조건 및 처우

직위: 공고문 참조
보수: 2,600만 원 이상
근무 시간: 전일제
근무지: 충청북도 (제천시 소재 제천문화재단 관할 근무지)
정년: 60세까지

3. 일정 및 심사 방법 (⚠️ 오늘 접수 시작!)

접수 기간: 2026-05-20(수) ~ 2026-06-01(월)까지 (13일간 진행)
접수 방법: 이메일 접수
심사 방법: 공고문 참조 (서류, 필기, 면접 등 구체적인 단계는 홈페이지 공고문 확인 필요)
문의처: 043-649-4911
제출 서류: 공고문 참조

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집)
자격증: 공고문 참조
우대 사항: 국가유공자 가점 적용

지원자를 위한 핵심 안내

1. 제천문화재단 채용 페이지 접속 및 세부 요강 확인 안내된 [제천문화재단 채용공고 링크](https://www.jccf.or.kr/bbs/board.php?bo_table=w6_3&wr_id=177)에에) 직접 접속하여 첨부된 공고문 파일을 반드시 확인하셔야 합니다. 직위, 직무 내용, 심사 방법(시험 전형 단계 및 배점), 제출 서류 양식이 모두 '공고문 참조'로 명시되어 있으므로 세부 기준 확인이 최우선입니다.

2. 이메일 접수 규정 숙지 이번 채용은 이메일을 통해 원서를 접수받습니다. 재단 양식의 입사지원서 작성 후 발송할 때, 재단이 지정한 메일 제목 양식이나 첨부파일명 규정(예: [지원분야] 성명)이 있는지, 마감일 당일 몇 시 수신분까지 인정되는지 공고문을 통해 명확히 체크하시기 바랍니다.

3. 6월 1일 마감 기한 준수 원서 접수 기간은 2026년 6월 1일(월)까지 약 2주간 진행됩니다. 마감일 전 주말(5/30~5/31) 동안에는 문의처를 통한 유선 답변을 받기 어려우므로, 궁금한 사항이 있다면 주중 운영 시간 내에 문의처(043-649-4911)로 확인한 후 여유 있게 발송을 완료하시는 것을 권장합니다.

직무기술서 및 첨부파일

(직무기술서)_채용분야별_2026-2차.pdf

[공고문] 2026년 제2차 직원 채용 공고문(2026-39).pdf

0.26MB

[서식] 입사지원서 등 제출서식(2026).hwp

응시자 확인사항

기관정보

기관명

재단법인 제천문화재단

관할자치단체

충청북도 제천시

소재지

충청북도 제천시 의림대로 242(청전동, 제천영상미디어센터)

기관유형

문화·복지·관광

기업소개

- 문화로 활력 있는 제천을 만드는 지역문화 선도기관

설립일자

2019-03-12

출자출연금액

2,257,695,000원

사원수

22명(합계) / 10명(남성) / 12명(여성)

신입평균연봉

23,520천원

직원평균연봉

24,812천원

홈페이지

http://www.jccf.or.kr

[경상국립대학교병원] 정규직 / 2026.05.20 ~ 2026.05.26

Jobloger — Wed, 20 May 2026 18:51:00 +0900

표준직무(NCS)

보건.의료

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.20 ~ 2026.05.26

학력정보

학력무관

근무지

경남

근무분야

간호직

채용인원

100명

직무기술서 및 첨부파일

응시자 확인사항

응시자격

가. 간호사 면허증 소지자
나. 기준 점수(등급) 이상의 영어능력검정시험 성적 소지자
1) TOEIC 500점, TOEIC-S 90점, OPIc IM1
2) 2024. 5. 28. 이후 실시된 시험으로서 입사지원서 접수 마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정하며, 기준 점수 이상으로 확인된 시험 성적만 인정합니다.
3) 해당 검정시험기관의 국내에서 실시된 정기시험 성적만을 인정하고, 정부기관·민간회사·학교 등에서 승진·입사·입학(졸업) 등의 특정 목적으로 실시하는 수시·특별시험 등은 인정하지 않습니다.
다. 입사지원서 접수 마감일 현재 만20세 이상이면서 60세 미만인 자
라. 남자인 경우, 입사지원서 접수 마감일 현재 병역을 마쳤거나 면제된 자
마. 본원 인사규정 제24조(결격사유)에 해당되지 않는 자

결격사유

제24조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자
9. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자
10. 전염병 질환자 또는 육체적?정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자
11. 제50조 제1항 제1호의 규정에 따라 직권 면직된 자로서 직권면직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
12. 인사규정 시행세칙 제9조 제12항의 규정에 따른 부정합격자로서 합격취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 채용취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만원 이상의 벌금형이 확정된 후 3년이 지나지 아니 한 사람
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
16. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
17. 기타 병원 업무수행이 부적당하다고 인정되는 자

우대조건

취업지원 대상자

우대내용

취업지원 대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따라 가점을 받을 수 있는 사람)로서 가산점수가 많은 자

전형절차 방법

1. 전형절차
가. 전 단계의 시험에 합격하지 아니하면 다음 단계의 시험에 응시 할 수 없음.
나. 각 시험 단계 별 득점은 누적되지 않으며, 해당 시험 단계의 득점으로 합격자를 결정함.
2. 전형방법
가. 1차(서류전형): 입사지원서 서면 심사 적부 판단
나. 2차(필기시험): 해당 직무 수행에 필요한 지식 및 그 응용능력 검정, 3배수, 100점
다. 3차(면접시험): 채용예정 직무 수행에 필요한 능력, 인성 및 적격성 검정, 100점
라. 최종(신체검사 등): 신체검사 및 노인학대 관련 범죄 경력조회 등

[양육비이행관리원] 무기계약직,비정규직,정규직 / 2026.05.20 ~ 2026.06.04

Jobloger — Wed, 20 May 2026 18:49:36 +0900

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,정보통신

고용형태

무기계약직,비정규직,정규직

대체인력여부

예

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.20 ~ 2026.06.04

학력정보

학력무관,대졸(2~3년)

근무지

서울

근무분야

일반직,행정직,경영직,사무직,전산직,상담직

채용인원

19명

직무기술서 및 첨부파일

2026년 제3차 직원 채용공고.pdf

0.31MB

[별첨1]직무기술서.zip

0.53MB

[별첨2] 직급별 채용자격 기준.pdf

0.03MB

[별첨3] 채용서류 반환 청구서.hwp

[별첨4] 채용 불합격자 이의신청서.hwp

[공고문] 2026년 상반기 한국중소벤처기업유통원 채용공고.pdf

응시자 확인사항

응시자격

1. 학력 제한 없음
2. 만 60세 미만
3. 만 57세 이상 합격자의 경우, 임금피크제 규정에 따라 보수 감액 조정될 수 있음
※제한경쟁의 경우, 해당 응시자격요건을 갖춘 자

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
10. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
11. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 취업제한)에 해당하는 자
13. 부정합격자
14. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대조건

취업지원 대상자(보훈), 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 지역인재, 경력단절여성, 공공기관 청년인턴 유경험자 등

우대내용

1. 취업지원 대상자
가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
나. 「독립유공자 예우에 관한 법률」
다. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」
라. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
마. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
바. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
2. 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인
3. 저소득층 : 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
4. 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민
5. 다문화가족 : 「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족
6. 지역인재 : 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 의한 비수도권 지역인재
7. 경력단절여성 : 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조에 의한 경력단절여성 중 혼인, 임신, 출산, 육아로 경제활동을 중단한 취업을 희망하는 여성
8. 공공기관 청년인턴 유경험자
가. 3개월 이상 공공기관 채용형 및 체험형 청년인턴 유경험자
나. 양육비이행관리원 및 한국건강가정진흥원(2024년 9월 26일 이전) 6개월 이상 청년인턴 수료자
다. 양육비이행관리원 및 한국건강가정진흥원(2024년 9월 26일 이전) 6개월 이상 청년인턴 수료자 중 우수청년인턴
9. 자격증
가. 한국사 : 한국사능력검정 1급, 2급
나. 국어능력 : 국어능력인증 1급, kbs한국어능력 1급, 2+급, 한국실용글쓰기 1급, 국어능력인증 2급, kbs한국어능력 2-급, 한국실용글쓰기 2급
다. IT분야 및 사무행정 : 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 사회조사분석사 2급
※ 우대가점 등 자세한 사항은 첨부파일 상의 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.

전형절차 방법

1. 코드 01_일반사무(정규직 3급), 코드 02_일반사무(정규직 4급), 코드 03_기록물(정규직 5급가), 코드 04_일반사무(정규직 5급가_변호사), 코드 05_일반사무(정규직 5급나_장애)
가. 1차(서류전형) : 채용인원의 5배수 이내, 입사지원서·자기소개서(100점)
나. 2차(면접전형) : 면접전형 고득점자 선발(100점)
2. 코드 06_일반사무(정규직 5급나_보훈), 코드 07_정보화(정규직 5급나), 코드 08_일반사무(정규직 5급나), 코드 09_회계(정규직 5급나), 코드 10_일반사무(공무직 라급), 코드 11_전화상담(공무직 라급)
가. 1차(서류전형) : 채용인원의 10배수 이내, 입사지원서·자기소개서(100점)
나. 2차(필기전형) : 채용인원의 3배수 선발 인성검사(적/부), NCS직업기초능력평가(100점)
다. 3차(면접전형) : 면접전형 고득점자 선발(100점)
3. 코드 12_일반사무(대체인력) (근로기간: 임용일 ~ ‘27.8.31.)
가. 1차(서류전형) : 채용인원의 5배수 이내, 입사지원서·자기소개서(100점)
나. 2차(면접전형) : 면접전형 고득점자 선발(100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일 상의 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.

[한국중소벤처기업유통원] 무기계약직,청년인턴(채용형),정규직 / 2026.05.20 ~ 2026.06.05

Jobloger — Wed, 20 May 2026 18:47:45 +0900

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,영업판매

고용형태

무기계약직,청년인턴(채용형),정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.20 ~ 2026.06.05

학력정보

학력무관

근무지

서울,인천

근무분야

일반직,행정직,사무직

채용인원

17명

직무기술서 및 첨부파일

0.95MB

[붙임] 입사지원서 자기소개서 경험 및 경력기술서.pdf

0.10MB

[붙임] 2026년 상반기 채용 직무기술서.pdf

0.30MB

응시자 확인사항

응시자격

1. 공통 자격요건
- 한국중소벤처기업유통원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자(졸업 · 재학 · 이직 절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가)

2. 모집부문별 자격요건
① 청년인턴
- 청년인턴 공통사항
ㆍ공고 마감일 기준 만 15세 이상부터 만 34세 이하인 자
* 제대군인 지원에 관한 법률 시행령 제19조에 따라 제대군인에 한하여 복무기간에 따라 응시연령 상한 연장
ㆍ임용예정일(‘26년 7월 28일 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자
- 일반 : 공통 자격요건 및 청년인턴 공통사항을 모두 충족한 자
- 보훈 : 공통 자격요건 및 청년인턴 공통사항을 모두 충족한 자, 「국가유공자법」 등에 따른 취업지원대상자

② 경력직 : 노무사, 직접생산확인지원
- 경력직 공통사항
ㆍ공고 마감일 기준 만 60세 미만인 자
* 만 58세 이상자는 입사 시점부터 내규에 따라 임금피크제 적용
ㆍ임용예정일(‘26년 7월 28일 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자
- 노무사
ㆍ공통 자격요건 및 경력직 공통 사항을 충족한 자
ㆍ공인노무사 자격증 보유자
ㆍ공인노무사 자격증 취득 후 노무 관련 실무경력 3년 이상 보유자
* 파견, 일용직, 단순 임시직 등 경력은 인정하지 않음
- 직접생산확인지원
ㆍ공통 자격요건 및 경력직 공통 사항을 충족한 자
ㆍ공직유관단체에서 품질·성능인증·심사·평가관리 관련 업무경력 1년 이상
* 인사혁신처 2026년 상반기 적용 공직유관단체 지정 고시 기준 1,557개 기관(공기업, 준정부기관, 기타 공공기관 등)
* 파견, 일용직, 단순 임시직 등 경력은 인정하지 않음

③ 사회형평 : 회계정산(장애인)
- 사회형평 공통사항
ㆍ공고 마감일 기준 만 60세 미만인 자
* 만 58세 이상자는 입사 시점부터 내규에 따라 임금피크제 적용
ㆍ임용예정일(‘26년 7월 28일 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자
- 회계정산
ㆍ공통 자격요건 및 사회형평 공통 사항을 충족한 자
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
ㆍ공직유관단체에서 업무 경험 1년 이상
* 인사혁신처 2026년 상반기 적용 공직유관단체 지정 고시 기준 1,557개 기관(공기업, 준정부기관, 기타 공공기관 등)
* 파견, 일용직, 단순 임시직 등 경력은 인정하지 않음

※ 세부 내용은 붙임 공고문 참조

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
8. 병역 기피중에 있는 자
9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자
11. 다음의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

우대조건

취업지원대상자(국가보훈), 장애인, 의사상자, 한부모가족, 기초생활수급자, 차상위계층자, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 자립준비청년(보호종료아동)

우대내용

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 따른 가점 대상자 : 전형별 가점부여(만점기준 5~10%)
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등에 따른 장애인 : 전형별 가점부여(만점기준 5%)
3. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한법률」 제13조에 의한 취업보호대상자 (의사자의 배우자 또는 자녀, 의상자 본인 및 그 배우자 또는 자녀) : 서류전형 가점부여(만점기준 2%)
4. 「한부모가족지원법」 제4조에 의한 한부모가족 보호 대상자 : 서류전형 가점부여(만점기준 2%)
5. 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 의한 수급자 : 서류전형 가점부여(만점기준 2%)
6. 「국민기초생활보장법」 제2조 제10호에 의한 차상위계층자 : 서류전형 가점부여(만점기준 2%)
7. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 따른 북한이탈주민 : 서류전형 가점부여(만점기준 2%)
8. 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원 : 서류전형 가점부여(만점기준 2%)
9. 「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자 : 서류전형 가점부여(만점기준 2%)

* 가점은 전형별 만점 기준의 10%를 초과할 수 없음
* 취업지원대상자 가점은 보훈 관련 법률에 의거 부여
* 의상자의 경우, 1~6급에 해당하는 의상자에 한해 가점 적용

전형절차 방법

ㅇ 청년인턴
- 원서접수 : 온라인 채용사이트(https://kodma.recruiter.co.kr/)를 통한 지원서 접수
- 서류전형 : 직무적합도 평가, 30배수 선발
- 필기전형 : 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가, 5배수 선발
* 면접전형 예정자 대상 온라인 인성검사 시행
- 1차 면접 : 구조화된 실무면접, 3배수 선발
- 2차 면접 : 인성, 실무 등 종합면접, 1배수 선발
- 신체검사/임용 : 결격사유 없을 시 최종합격 및 임용 * 임용 예정일 : 2026.7.28.

ㅇ 노무사, 직접생산확인지원, 회계정산(장애인)
- 원서접수 : 온라인 채용사이트(https://kodma.recruiter.co.kr/)를 통한 지원서 접수
- 서류전형 : 직무적합도 평가, 6배수 선발
* 면접전형 예정자 대상 온라인 인성검사 시행
- 1차 면접 : 구조화된 실무면접, 3배수 선발
- 2차 면접 : 인성, 실무 등 종합면접, 1배수 선발
- 신체검사/임용 : 결격사유 없을 시 최종합격 및 임용 * 임용 예정일 : 2026.7.28.

※ 세부 내용은 붙임 공고문 참조

[대한적십자사 서울적십자병원] 정규직 / 2026.05.19 ~ 2026.06.04

Jobloger — Wed, 20 May 2026 18:45:37 +0900

표준직무(NCS)

보건.의료

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.19 ~ 2026.06.04

학력정보

학력무관

근무지

서울

근무분야

기능직

채용인원

1명

직무기술서 및 첨부파일

8. 채용공고문(260615_정규직 간호조무사).hwp

응시자 확인사항

응시자격

○ 과락기준 증빙서류 1개 이상 제출한 자
○ 간호조무사 자격증 소지자

결격사유

1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
13. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
※ 대한적십자사직원운영규정 제56조(정년)에 해당되는 자(임용일 기준 만60세 이상인 자)

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민

우대내용

○ 우대사항
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 자
- 5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제 19조의
규정에 의한 취업지원대상자
- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에관한 법률 제7조에 해당하는 자
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인
- 북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민

전형절차 방법

○ 접수기간: 2026.05.19.~2026.06.04.
○ 서류심사 합격자 발표: 2026.06.08.
○ 면접전형: 2026.06.10.
○ 최종합격자 발표: 2026.06.12.
※ 각종 제출 서류에 ‘사진, 생년월일, 성별, 학교명’이 들어가는 부분은 삭제 후 제출
※ 전형별 발표방법: 우리병원 홈페이지 (https://www.rch.or.kr/web/rchseoul/bbs/employment) 공고
※ 서류심사: 모집인원의 7배수 이내 합격
※ 면접전형: 면접위원이 채점한 평점의 평균이 15점 이상인 자 중 고득점자 순위(25점 만점)

[국방과학연구소] 무기계약직,비정규직,정규직 / 2026.05.19 ~ 2026.06.02

Jobloger — Wed, 20 May 2026 18:43:48 +0900

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,경비.청소,음식서비스,건설,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구

고용형태

무기계약직,비정규직,정규직

대체인력여부

예

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.19 ~ 2026.06.02

학력정보

학력무관,고졸,대졸(4년),석사,박사

근무지

서울,대전,경기,강원,충남,경남,세종

근무분야

일반직,행정직,사무직,관리직,연구직,기술직,시설직,전산직,기능직,안전직,계약직,운영직

채용인원

130명

직무기술서 및 첨부파일

채용공고문_26년 하반기 임용 공개채용.hwp

0.76MB

붙임4. 직무설명서분류표 및 직무설명서.zip

붙임3. 전문계약직 직종 및 등급별 상한호봉표.hwp

0.01MB

붙임5. 입소지원서 제출서류 온라인 첨부 가이드라인.hwp

0.27MB

붙임6. 사업 참여 확인서(고경력 전문계약직 지원자용).hwp

0.01MB

응시자 확인사항

응시자격

○ 일반사항
- 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자(단, 정규직 정년은 만 61세임)
- 모든 지원자는 임용예정일(’26.9.16.)부터 근무 가능자에 한하여 지원 가능함.
- 남자는 병역필(’26.9.15.이전 전역예정자 포함.), 병역면제자, 전문연구원 전직 가능자, 전문연구요원 보충역 편입 가능자에 한함.
* 전문연구요원 전직 및 보충역 편입은 모든 연구직 응시코드에 지원 가능함.(현역 편입은 지원 불가)
* 보충역 편입자는 합격 후 보충역 판정 증빙서류 제출 필수
* 법령 및 관련 규정 상 전문연구요원 전직 또는 보충역 편입 요건에 해당하지 않을 경우, 임용을 취소함.
- 보훈특별고용 직무는 대전지방보훈청에서 보훈특별고용 대상자로 추천한 인원에 한하여 지원 가능함.
- 국가공무원법 제 26조의 3 및 공무원 임용령 제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우
임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함.
- 조리업무 유관 직무에 해당하는 경우 공무원채용신체검사서를 제출해야 함.
- 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방과학연구소에 재직 중이지 않은 자
(국방과학연구소 「직제규정」 제15조 및 제16조에 따른 직원*에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음)
. * 위 직원은 연구소에 재직 중인 정규직이 정규직 동일 직종에 지원하는 경우에 한함.

○ 응시분야 해당 사항
- 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’26.9.15. 이전 학위 취득예정자
* 모든 지원자는 임용 예정일부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’26.9.15. 이전까지
학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함.
- 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함.
- 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원가능하나, 공고서 상 요구학위 기준으로 평가함.
- 별도 첨부된 직무설명서는 해당 전공 분야의 표준 직무설명서로 구체적인 업무내용은 「모집분야」의 직무수행내용 참고

○ 영어성적 관련 사항
- 정규직 중 연구직, 기술직 응시자
- 영어성적은 ’24.9.15. 이후 공인성적으로 아래 점수 기준 이상을 충족해야 함.
1) TOEIC : 700점
2) TOEFL(IBT) : 79점
3) TEPS(New) : 264점
4) TOEIC Speaking : IM2(120점)
5) G-TELP(Level2) : 64점
6) OPIc : IM2
* 정기시험 성적만 인정되며 주관기관 외 타 기관시험은 불인정
* 국가공무원 채용시스템에서 사전 등록한 경우에 한해 '21.9.15. 이후 공인성적도 인정가능함.

'21.9.15. ~ '24.9.14. 기간 내 영어공인성적 제출 희망자는 온라인 입소지원서 작성 시 해당 공인어학시험 성적표 사본과
국가공무원 채용시스템 사전등록을 통해 발급한 어학성적 사전등록 확인서를 첨부파일 목록에 모두 첨부 필요

- 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용함.
- 영어성적 제출 면제 및 미대상
* 외국 학/석/박사 학위자 (1년 이상 수학) 면제
* 전문계약직(일반/육아휴직 대체/개방형직위) 면제
* 전문계약직(고경력 전문인력) 및 정규직(기술기사직) 및 기능원 분야는 미대상

※ 영어성적 제출 면제 및 미대상 관련 추가 공시 사항은 채용공고문을 통해 별도 확인 필요

결격사유

- 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자
- 국가공무원법 제 33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자
- 연구소 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

우대조건

국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관련 법률 내규에 의한 가점 부여 우대 및 이전지역인재 채용 목표제 실시

우대내용

- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대(원서접수 시 증빙 제출자에 한함)
- 이전지역인재 채용목표제의 경우, 혁신도시법 시행령 제30조의2에 따라 우대사항 적용 가능

※ 채용공고문을 통한 상세내역 확인 필요

전형절차 방법

-전형절차&방법

<정규직, 전문계약직(일반/육아휴직대체/고경력 전문인력), 기능원>
-1차(서류전형) : 3배수 이내
-2차(인성검사/면접전형) : 1배수 이내(대면인성검사 / 면접일에 현장 응시예정)
-3차(신원조사/전형결과 심의) : 최종합격

<전문계약직(개방형직위)>
-1차(서류전형) : 5배수 이내
-2차(인성검사/면접전형) : 3배수 이내(대면인성검사 / 면접일에 현장 응시예정)
-2-1차(복무계획서 전형) : 1배수 이내
-3차(신원조사/전형결과 심의) : 최종합격

[항공안전기술원] 무기계약직,정규직 / 2026.05.19 ~ 2026.06.04

Jobloger — Wed, 20 May 2026 18:41:39 +0900

표준직무(NCS)

운전.운송,기계

고용형태

무기계약직,정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.19 ~ 2026.06.04

학력정보

대졸(4년),석사,박사

근무지

서울,인천,전남

근무분야

연구직

채용인원

8명

직무기술서 및 첨부파일

(공고) 2026년 2차 직원 채용 직무기술서(최종).pdf

0.27MB

(공고) 지원자격 및 우대사항 내 전공명칭별 학과명.xlsx

(공고) 항공안전기술원 2026년 2차 채용공고 260519.pdf

0.62MB

응시자 확인사항

응시자격

ㅇ 채용공고문에서 제시한 지원자격을 충족하는 자
ㅇ 채용분야별로 지원자격이 상이하오니, 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조해주시기 바랍니다.

결격사유

제15조(결격 사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 사람
8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
9. 개인신상에 관한 이력사항을 허위로 기재하거나 은폐하여 위장한 사람
10. 타 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람

우대조건

ㅇ 우대조건: 취업지원 대상자, 변호사/회계사/세무사/노무사/법무사/기술사/건축사, 기술원 근무경력자, 비수도권 지역인재, 청년, 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 장애인 등 / 채용분야별로 우대사항이 상이하오니, 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조해주시기 바랍니다.

우대내용

ㅇ 우대조건: 취업지원 대상자, 변호사/회계사/세무사/노무사/법무사/기술사/건축사, 기술원 근무경력자, 비수도권 지역인재, 청년, 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 장애인 등
ㅇ 채용분야별로 우대사항이 상이하오니, 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조해주시기 바랍니다.

전형절차 방법

ㅇ 정규직 전형절차
- 1차(서류전형): 20배수, 지원자격 및 가산점 확인, 응시원서 종합평가
* 전공분야의 적합성(25점), 기초역량 및 발전가능성(30점), 직무 관련 적합성(45점), 가점사항(최대 29점)
- 2차(필기전형): 7배수, NCS직업기초능력평가(100점)
- 3차(전공세미나발표): 4배수, 채용분야 관련 주제에 대한 프레젠테이션 면접
* 발표 능력 및 의사 표현 능력(20점), 조직 발전 및 기여 가능성(20점), 직무 분야의 적합성(30점), 전공분야에 대한 문제의식과 전문지식(30점)
- 4차(전문·소양면접): 1대多 방식의 전문 및 소양면접
* 전문부문: 전문성 계발 의지 및 목표 의식(10점), 전문 지식 보유 및 응용 능력(20점), 지식 전달 및 의사표현의 정확성, 논리성(20점)
* 소양부문: 적극성 및 책임감(10점), 창의력 및 발전가능성(10점), 예의, 품행 및 성실성(15점), 조직 융화 능력(15점)

ㅇ 무기계약직 전형절차
- 1차(서류전형): 20배수, 지원자격 및 가산점 확인, 응시원서 종합평가
* 전공분야의 적합성(25점), 기초역량 및 발전가능성(30점), 직무 관련 적합성(45점), 가점사항(최대 29점)
- 2차(필기전형): 4배수, NCS직업기초능력평가(100점)
- 3차(전문·소양면접): 1대多 방식의 전문 및 소양면접
* 전문부문: 전문성 계발 의지 및 목표 의식(10점), 전문 지식 보유 및 응용 능력(20점), 지식 전달 및 의사표현의 정확성, 논리성(20점)
* 소양부문: 적극성 및 책임감(10점), 창의력 및 발전가능성(10점), 예의, 품행 및 성실성(15점), 조직 융화 능력(15점)

ㅇ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조해주시기 바랍니다.

[서울교통공사 서해철도주식회사] 정규직 / 2026-05-18 ~ 2026-05-28

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:32:16 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 7명)

채용 인원: 7명
모집 분야: 기타
채용 구분: 경력
고용 형태: 일반정규직
대체인력 여부: 해당 없음
직무 내용: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)

2. 근무 조건 및 처우

직위: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
보수: 3,600만 원 이상
근무 시간: 전일제
근무지: 경기도
정년: 입력된 내용 없음

3. 일정 및 심사 방법

접수 기간: 2026-05-18(월) ~ 2026-05-28(목)까지 (11일간 진행)
접수 방법: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
심사 방법: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
문의처: 입력된 내용 없음
제출 서류: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음
자격증: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
우대 사항: 국가유공자, 경력자, 장애인, 자격증 우대

직무기술서 및 첨부파일

채용공고문.hwp

0.14MB

응시자 확인사항

기관정보

기관명

서울교통공사

관할자치단체

서울특별시

소재지

서울시 성동구 천호대로346

기관유형

도시철도공사

기업소개

서울메트로와 서울도시철도공사가 통합하여 서울교통공사로 새롭게 출범하였습니다. 서울교통공사는 서울지하철 1~8호선, 9호선 2·3단계 구간을 운영하는 세계적 수준의 도시철도 운영기관으로서, 하루 700만 명이 넘는 시민이 안전하고 편리한 도시철도 서비스를 이용하고 있습니다.'안전한 도시철도, 편리한 교통서비스' 라는 미션 아래, '사람과 도시를 연결하는 종합교통기업 서울교통공사' 라는 비전을 이루고자 서울교통공사의 모든 임직원은 한마음으로 노력하고 있습니다.서울교통공사는 '안전' 을 최우선으로 지하철 시설물, 인력 구조, 시스템 전반을 관리합니다. 공사의 모든 자원과 인프라는 '안전' 이라는 지향점을 향해 최적화되어 있습니다. 지하철의 '안전' 은 운영기관의 안전관리 뿐만 아니라 이용 승객의 안전을 향한 이해와 공감대가 바탕이 되어야 합니다. 서울교통공사가 '안전한 지하철', '신뢰받는 공기업' 이 될 수 있도록 시민 여러분의 많은 관심과 격려를 부탁드립니다.

설립일자

2017-05-31

기관장

김태균

자본규모

24,173,444,187,754원

사원수

15,902명(합계) / 14,638명(남성) / 1,264명(여성)

신입평균연봉

29,796천원

직원평균연봉

65,379천원

홈페이지

http://www.seoulmetro.co.kr

[재단법인 시흥시청소년청년재단] 정규직 / 2026-05-18 ~ 2026-05-29

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:30:37 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 9명)

채용 인원: 9명 (대규모 채용)
모집 분야: 기타
채용 구분: 신입+경력
고용 형태: 일반정규직
대체인력 여부: 해당 없음
직무 내용: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)

2. 근무 조건 및 처우

직위: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
보수: 2,800만 원 이상
근무 시간: 전일제
근무지: 경기도
정년: 입력된 내용 없음

3. 일정 및 심사 방법 (⚠️ 필기 및 인성검사 진행!)

접수 기간: 2026-05-18(월) ~ 2026-05-29(금)까지 (12일간 진행)
접수 방법: [온라인 접수](https://4f5r3xl3.ninehire.site)를 통한 접수
심사 방법: 1차 필기시험 ➔ 2차 서류심사 ➔ 3차 인성검사 ➔ 4차 면접심사
- 핵심: 서류심사 이전에 필기시험이 먼저 진행되는 전형 구조이므로, 접수와 동시에 필기시험 과목 및 유형을 공고문에서 반드시 확인해야 합니다.
문의처: 031-435-7602
제출 서류: 공고문 참고

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집)
자격증: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
우대 사항: 국가유공자, 지역인재, 장애인 우대

직무기술서 및 첨부파일

1. 시흥시청소년청년재단 제3회 채용 공고문.pdf

11.88MB

2. 직무기술서(3회 채용).hwp

0.17MB

응시자 확인사항

기관정보

기관명

재단법인 시흥시청소년청년재단

관할자치단체

경기도 시흥시

소재지

경기도 시흥시 소래산길 11 가치관 4층

기관유형

문화·복지·관광

기업소개

· 설립목적 : 청소년의 육성 및 보호 등 종합적인 정책지원으로 시흥시 청소년의 건강한 성장에 기여함을 목적으로 한다. · 재단미션 : 청소년청년이 행복한 오늘, 함께 꿈꾸는 내일 · 재단비전 : 청소년청년의 가능성이 으뜸으로 실현되는 도시, 시흥 · 핵심가치 : (자기주도적) 참여 / (지속가능한) 미래 / 도전(을 통한 성장)

설립일자

2020-11-09

출자출연금액

3,242,425,000원

사원수

132명(합계) / 36명(남성) / 96명(여성)

신입평균연봉

30,000천원

직원평균연봉

35,000천원

홈페이지

https://www.shyouth.or.kr//

[경상북도문화관광공사] 정규직 / 2026-05-18 ~ 2026-06-02

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:29:23 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 1명)

채용 인원: 1명
모집 분야: 문화·예술·디자인·방송
채용 구분: 신입
고용 형태: 일반정규직
대체인력 여부: 해당 없음
직무 내용: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)

2. 근무 조건 및 처우

직위: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
보수: 3,800만 원 이상
근무 시간: 전일제
근무지: 경상북도
정년: 입력된 내용 없음

3. 일정 및 심사 방법

접수 기간: 2026-05-18(월) ~ 2026-06-02(화)까지
접수 방법: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
심사 방법: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
문의처: 입력된 내용 없음
제출 서류: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음
자격증: 입력된 내용 없음 (공고문 참고 필요)
우대 사항: 국가유공자, 장애인 우대

직무기술서 및 첨부파일

(공고)학예사채용공고문.hwp

[붙임1] 공고문(2026년 제1차 공개채용)_게시용.pdf

응시자 확인사항

기관정보

기관명

경상북도문화관광공사

관할자치단체

경상북도

소재지

경상북도 경주시 보문로 446

기관유형

기타공사

기업소개

우리공사는 문화관광을 통해 웅도 경북을 선도하는 경상북도 도민공기업입니다. 우리 경상북도는 낙동강, 백두대간, 청정동해안 등 천혜의 자연자원과 신라 불교문화, 북부권 유교문화, 고령·성주 가야문화 등 우리민족문화의 원류인 3대문화의 발상지이며, 우리나라 고택의 40%, 국가지정문화재 19%를 보유한 역사문화 자원의 보고입니다. 또한 불국사·석굴암, 경주역사유적지구, 양동·하회마을, 봉정사·부석사, 소수·도산·옥산·병산서원, 가야고분군 등 유네스코 지정 세계문화유산이 6개로, 전국 최다 세계유산 보유지인 역사문화와 전통의 고장입니다. 공사는 이러한 뛰어난 문화관광자원을 활용하여 권역별 관광클러스터를 구축하고, 오직 경북에서만 체험할 수 있는 지역 특화관광 콘텐츠를 발굴하여 "언제나 누구라도 가고 싶은 경북"을 만들어 나가겠습니다. 아울러 고객맞춤형 상품개발, 관광종사자 역량강화, 관광인프라 개선, 해외관광 세일즈 기능 강화를 통해 흥과 멋이 넘쳐나고 전 세계인이 "다시 찾고 오래 머무르고 싶은 관광경북"을 만들겠습니다. 천혜의 자연환경과 전통문화 관광자원이 넘쳐나는 경북으로 오십시오. 우리 지역을 찾는 모두에게 편안하고 즐겁고, 감동이 있는 관광이 될 수 있도록 정성을 다하겠습니다. 감사합니다.

설립일자

2012-06-07

기관장

김남일

자본규모

193,126,000,000원

사원수

111명(합계) / 87명(남성) / 24명(여성)

신입평균연봉

31,121천원

직원평균연봉

60,063천원

홈페이지

http://www.igcto.or.kr

[보령축제관광재단] 정규직 / 2026-05-18 ~ 2026-06-05

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:27:54 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 3명)

채용 인원: 3명
모집 분야: 기타
채용 구분: 경력
고용 형태: 일반정규직
대체인력 여부: 해당 없음
직무 내용: 입력된 내용 없음 (붙임파일 참고 필요)

2. 근무 조건 및 처우

직위: 입력된 내용 없음 (붙임파일 참고 필요)
보수: 3,400만 원 이상
근무 시간: 전일제
근무지: 충청남도
정년: 입력된 내용 없음

3. 일정 및 심사 방법

접수 기간: 2026-05-18(월) ~ 2026-06-05(금)까지
접수 방법: 붙임파일 참고
심사 방법: 1차 서류심사 ➔ 2차 면접전형
문의처: 입력된 내용 없음
제출 서류: 붙임파일 참고

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음
자격증: 입력된 내용 없음 (붙임파일 참고 필요)
우대 사항: 경력자 우대

직무기술서 및 첨부파일

응시자 확인사항

기관정보

기관명

보령축제관광재단

관할자치단체

충청남도 보령시

소재지

보령시 대해로 897-15

기관유형

문화·복지·관광

기업소개

이 법인은 세계적인 보령머드축제의 발전과 지역축제 기획·운영으로 지역관광산업을 활성화시키고 관광홍보 및 관광객유치 등 효율적인 관광진흥업무 추진을 목적으로 한다.

설립일자

2011-06-11

출자출연금액

50,000,000원

사원수

17명(합계) / 10명(남성) / 7명(여성)

신입평균연봉

34,000천원

직원평균연봉

38,970천원

홈페이지

www.mudfestival.or.kr

[춘천바이오산업진흥원] 정규직 / 2026-05-18 ~ 2026-05-22

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:25:47 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 3명)

채용 인원: 3명 (신입 + 경력 통합 채용)
모집 분야: 기타
채용 구분: 신입+경력
고용 형태: 일반정규직
대체인력 여부: 해당 없음
주요 직무: 기관 고유의 문화행정 및 사업 관리 (통상 강원도 내 문화예술인 지원 사업, 축제 및 대형 문화 행사 기획·운영, 재단 내부 경영지원 및 일반 행정 등)

2. 근무 조건 및 처우

직위: 사원 및 실무진 (공고문 참조)
보수: 3,000만 원 이상 (※ 초임 및 경력 인정 하한선 기준이며, 재단 보수 규정에 따른 각종 수당, 명절휴가비, 복리후생비가 별도로 지급되어 실제 수령액은 더 상향됩니다. 경력자의 경우 내부 규정에 따라 이전 경력이 호봉에 반영됩니다.)
근무 시간: 전일제 (주 40시간)
근무지: 강원특별자치도 (춘천시 소재 강원문화재단 본원 및 관내 사업소)
정년: 60세 보장 (공고문 참조)

3. 일정 및 심사 방법 (⚠️ 이번 주 금요일 마감, 매우 타이트함!)

접수 기간: 2026-05-18(월) ~ 2026-05-22(금)까지 (단 5일간만 접수)
접수 방법: 이메일 접수, 방문 접수, 우편 접수 모두 가능
- ⚠️ 접수 기간이 매우 짧으므로 재단 홈페이지 공고 양식 작성 후 이메일로 빠르게 접수하는 것을 추천합니다.
심사 방법: 1차 서류전형 ➔ 2차 면접전형
- 핵심: NCS나 전공 필기시험이 전혀 없는 전형입니다. 따라서 서류(자기소개서)의 직무 적합성과 면접 역량이 당락을 결정짓는 100%의 요소입니다.
문의처: 033-258-6933
제출서류: 입사지원서, 자기소개서 등 (www.cbf.or.kr 채용 공고 서식 다운로드)

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집 / 강원도 외 타 지역 거주자도 제한 없이 지원 가능)
자격증: 공고문 참조 (사무자동화 자격증 및 직무 관련 전문 자격 가점 확인 요망)
우대 사항: 국가유공자 가점 적용

직무기술서 및 첨부파일

0.24MB

응시자 확인사항

기관정보

기관명

춘천바이오산업진흥원

관할자치단체

강원특별자치도 춘천시

소재지

강원도 춘천시 소양강로 32

기관유형

기업지원

기업소개

- 바이오산업의 기본계획 수립 및 시책 추진 - 바이오기업의 창업,성장보육 및 자립 지원사업 - 바이오산업 전문인력 양성 및 지원사업, 산학연 공동 연구개발 및 시험생산 등 실용화사업, 시설,장비 운영관리 및 대여사업

설립일자

2003-01-24

출자출연금액

48,062,726,783원

사원수

69명(합계) / 44명(남성) / 25명(여성)

신입평균연봉

32,000천원

직원평균연봉

42,000천원

홈페이지

www.cbf.or.kr

[경북문화재단] 정규직 / 2026-05-18 ~ 2026-05-28

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:24:06 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 2명)

채용 인원: 2명 (신입)
모집 분야: 문화·예술·디자인·방송
채용 구분: 신입
고용 형태: 일반정규직
대체인력 여부: 해당 없음
주요 직무: 기관 고유의 문화예술 콘텐츠 사업 (통상 지역 축제 및 행사 기획·운영, 문화예술 교육 프로그램 관리, 기관 홍보 영상/디자인 콘텐츠 제작, 대외 홍보 등)

2. 근무 조건 및 처우

직위: 사원 및 실무진 (공고문 참조)
보수: 2,800만 원 이상 (※ 신입 사원 초임 하한선 기준이며, 기관 내부 보수 규정에 따른 각종 수당, 명절휴가비, 성과급 및 복리후생비가 추가되면 실제 수령액은 더 상향됩니다.)
근무 시간: 전일제 (주 40시간 / 문화예술 직무 특성상 축제나 대형 행사 진행 시 주말 근무 및 시간외 근무가 발생할 수 있습니다.)
근무지: 경상북도 (도내 산하기관 본원 및 지정 문화·예술 시설)
정년: 60세 보장 (공고문 참조)

3. 일정 및 심사 방법 (⚠️ 다음 주 목요일 마감!)

접수 기간: 2026-05-18(월) ~ 2026-05-28(목)까지 (11일간 진행)
접수 방법: 공고문 참조 (기관 자체 채용 홈페이지 온라인 접수 또는 이메일 접수 요강 확인 필요)
심사 방법: 공고문 참조 (일반적으로 1차 서류심사 후, 필기시험(NCS/상식) 유무를 확인해야 하며, 최종 면접심사 순으로 진행됩니다.)
문의처: 공고문 참조
제출서류: 공고문 참조

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집 / 경북 지역 거주 여부와 상관없이 누구나 지원 가능)
자격증: 공고문 참조 (포토샵, 일러스트, 프리미어 등 디자인/영상 툴 활용 능력 자격증 우대 여부 확인 요망)
우대 사항: 국가유공자 가점 적용

1. 모집 부문 및 인원 (총 1명)

채용 인원: 1명 (경력직)
모집 분야: 경영·회계·사무
채용 구분: 경력
고용 형태: 일반정규직
대체인력 여부: 해당 없음
주요 직무: 기관 고유의 경영지원 실무 (통상 기획, 예산, 회계, 총무, 인사 행정 등 기관 운영 전반)

2. 근무 조건 및 처우

직위: 사원 및 실무진 (공고문 참조)
보수: 3,000만 원 이상 (※ 경력 인정 최소 기준의 하한선이며, 공공기관 특성상 규정에 따른 기존 직장 경력 호봉 합산, 상여금, 명절휴가비 및 각종 수당이 추가되므로 실제 총수령액은 이보다 훨씬 상향됩니다.)
근무 시간: 전일제 (주 40시간)
근무지: 경상북도 (도내 산하기관 본원 및 지정 사업소)
정년: 60세 보장 (공고문 참조)

3. 일정 및 심사 방법 (⚠️ 다음 주 목요일 마감!)

접수 기간: 2026-05-18(월) ~ 2026-05-28(목)까지 (11일간 진행)
접수 방법: 공고문 참조 (기관 자체 채용 홈페이지 온라인 접수 또는 이메일/우편 접수 요강 확인 필요)
심사 방법: 공고문 참조 (일반적으로 1차 서류심사 후, 기관 기준에 따라 필기시험(NCS/전공) 여부가 결정되며 최종 면접심사 순으로 진행됩니다.)
문의처: 공고문 참조
제출서류: 공고문 참조

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집 / 경북 지역 이주 및 정착 가능자)
자격증: 공고문 참조 (행정 및 세무회계 관련 필수 자격증 요건 확인 요망)
우대 사항: 국가유공자 가점 적용

직무기술서 및 첨부파일

응시자 확인사항

기관정보

기관명

경북문화재단

관할자치단체

경상북도

소재지

경상북도 예천군 호명면 수변로 125 서진타워 4층

기관유형

문화·복지·관광

기업소개

ㅇ 문화예술진흥사업 ㅇ 지역 문화유산의 보존·육성사업 ㅇ 한복진흥사업 ㅇ 융복합 콘텐츠산업

설립일자

1998-02-18

출자출연금액

15,181,969,609원

사원수

47명(합계) / 22명(남성) / 25명(여성)

신입평균연봉

직원평균연봉

44,765천원

홈페이지

http://www.gacf.kr

[익산문화관광재단] 정규직 / 2026-05-18 ~ 2026-05-22

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:20:43 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 6명)

채용 인원: 6명 (경력직)
모집 분야: 사업관리
채용 구분: 경력
고용 형태: 일반정규직
대체인력 여부: 해당 없음
주요 직무: 문화, 관광 직무 분야 관련 (문화예술 축제 기획·운영, 관광 브랜드 홍보 및 마케팅, 지자체 공모사업 관리 등)

2. 근무 조건 및 처우

직위: 5급 ~ 7급 (※ 지원자의 경력 연수 및 역량 평가에 따라 최종 임용 직급이 결정됩니다.)
보수: 2,200만 원 이상 (※ 이는 7급 하한선 기준의 '기본급' 중심 금액입니다. 재단 보수 규정에 따라 경력 합산 호봉 반영, 직급 수당, 정액급식비, 명절휴가비 및 복리후생비가 가산되므로, 실제 5~6급 합격자나 경력이 많은 분들의 총연봉 수준은 이보다 훨씬 높게 책정됩니다.)
근무 시간: 전일제 (주 40시간 / 축제 및 주말 행사 진행 시 시간외 근무나 주말 근무가 발생할 수 있습니다.)
근무지: 전북특별자치도 익산시 (익산문화관광재단 본원)
정년: 60세까지 보장

3. 일정 및 심사 방법 (⚠️ 이번 주 금요일 마감, 필기시험 있음!)

접수 기간: 2026-05-18(월) ~ 2026-05-22(금)까지 (단 5일간만 접수)
접수 방법: [온라인 입사지원](https://recruit.incruit.com/ictf/) 접수
심사 방법: 1차 서류심사 ➔ 2차 필기시험(NCS) ➔ 3차 면접심사
- *핵심: 경력직 채용임에도 NCS 직업기초능력평가(필기시험)*가 포함되어 있습니다. 서류 접수와 동시에 NCS 문제 풀이 감각을 빠르게 회복해야 합니다.
문의처: 063-843-9911
제출서류: 공고문 참조

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집)
자격증: 공고문 참조 (직급별 요구하는 최소 경력 연수 및 필수 자격 확인 요망)
우대 사항: 국가유공자, 장애인 가점 적용

직무기술서 및 첨부파일

2026년 제1회 직원 채용 _공개모집 공고 계획_최종[3].hwp

0.10MB

응시자 확인사항

기관정보

기관명

익산문화관광재단

관할자치단체

전북특별자치도 익산시

소재지

전라북도 익산시 서동로4길 37 (재)익산문화관광재단

기관유형

문화·복지·관광

기업소개

ㅇ 익산시민의 자율적인 문화예술 활동을 지속적으로 지원하여 익산의 문화예술진흥을 목적으로 설립 ㅇ 익산 대표 문화정책 발굴 및 공유, 시민들의 문화예술 향휴 기회 확대를 통합 문화복지 실현, 문화예술의 질적 향상을 통한 문화 경쟁력 제고

설립일자

2009-12-30

출자출연금액

1,875,000,000원

사원수

21명(합계) / 7명(남성) / 14명(여성)

신입평균연봉

30,120천원

직원평균연봉

40,830천원

홈페이지

www.ictf.or.kr

[에코융합섬유연구원] 정규직 / 2026-05-18 ~ 2026-05-22

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:17:53 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 2명)

채용 인원: 2명 (신입 및 경력 통합 채용)
모집 분야: 섬유·의복 (직위: 행정원)
주요 직무: 공고문 참조 (통상 연구원 내 일반행정, 연구 과제 관리, 예산 및 회계, 섬유·의복 관련 기업 지원 사업 운영 등의 실무를 담당하게 됩니다.)

2. 근무 조건 및 처우

보수: 2,800만 원 이상 (※ 초임 하한선 기준이며, 전문연구기관 특성상 규정에 따른 상여금, 수당, 연구지원비 및 명절휴가비 등이 추가되어 실제 연봉 수준은 더 상향됩니다. 경력직은 내부 규정에 따라 호봉 합산이 가능합니다.)
근무지: 전북특별자치도 익산시 (ECO융합섬유연구원 본원)
근무 시간: 전일제 (주 40시간)
고용 형태: 일반정규직 (60세 정년 보장)

3. 일정 및 접수 방법 (⚠️ 이번 주 금요일 마감, 매우 촉박!)

접수 기간: 2026-05-18(월) ~ 2026-05-22(금)까지 (단 5일간만 접수)
접수 방법: 이메일(메일) 접수, 방문 접수, 우편 접수 모두 가능
- ⚠️ 접수 기간이 매우 짧으므로, 타 지역 지원자는 이메일 접수를 적극 활용하는 것이 안전합니다.
심사 단계: 서류심사 ➔ 인성검사(온라인/오프라인) ➔ 면접심사
- NCS나 전공 필기시험이 없기 때문에 서류(자기소개서)의 완성도와 인성검사 통과 여부가 면접으로 가는 핵심 열쇠입니다.
문의처: 063-830-3508 (경영지원팀 채용담당)

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집 / 전북 외 수도권 등 타 지역 거주자도 지원 가능)
필수 요건: 없음 (학력, 연령, 경력 제한이 없는 열린 채용)
우대 사항: 국가유공자 가점 적용

직무기술서 및 첨부파일

붙임1. 2026년 5차 정규직 직원채용 공고문.pdf

0.16MB

붙임4. 직무기술서.pdf

https://www.gtlef.or.kr/main/main.do

응시자 확인사항

기관정보

기관명

에코융합섬유연구원

관할자치단체

전북특별자치도

소재지

전북 익산시 서동로 594

기관유형

연구

기업소개

- 섬유산업의 발전을 위한 첨단핵심 기술 개발 및 보급 - 전문인력 양성, 고부가가치 제품의 생산 지원 - 섬유산업의 구조 고도화와 국제경쟁력 제고

설립일자

2001-01-09

출자출연금액

11,792,856,151원

사원수

47명(합계) / 28명(남성) / 19명(여성)

신입평균연봉

26,523천원

직원평균연봉

45,130천원

홈페이지

www.kictex.re.kr

[재단법인 경상북도인재평생교육재단] 정규직 / 2026-05-18 ~ 2026-05-22

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:16:15 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 3명)

채용 인원: 3명 (경력직 전형)
모집 분야: 연구 (기관 고유의 R&D, 정책 연구, 시험 분석 등)
주요 직무:
- 연구 과제 수행: 정부 및 지자체 발주 연구 용역 수행, 국책 과제 기획 및 참여
- 데이터 분석 및 보고서 작성: 담당 분야 연구 데이터 수집·분석, 논문 및 정책 리포트 발간
- 대외 협력: 산·학·연·관 네트워크 구축 및 기술 지도, 세미나/포럼 운영 지원

2. 근무 조건 및 처우

보수: 3,200만 원 이상 (※ 경력 인정 하한선 기준이며, 기관 규정에 따른 연구수당, 기술수당, 명절휴가비, 성과급이 가산되어 실제 연봉 수준은 이보다 훨씬 높게 책정됩니다. 석·박사 학위 기간의 경력 산정 여부는 기관 내부 기준을 따릅니다.)
근무지: 경상북도 (대구근교 경북권인 경산, 영천, 구미 등 기관 소재지)
근무 시간: 전일제 (주 40시간)
고용 형태: 일반정규직 (정년 보장)

3. 일정 및 접수 방법 (⚠️ 단 5일간 진행, 매우 타이트함!)

접수 기간: 2026-05-18(월) ~ 2026-05-22(금)까지 (이번 주 금요일 마감)
접수 방법: 이메일(메일) 접수, 방문 접수, 우편 접수 모두 가능
- ⚠️ 이메일 접수가 가능하므로 타 지역 거주자도 빠르게 접수할 수 있습니다.
심사 단계: 1차 서류전형 ➔ 2차 면접시험 (필기시험 없음)
문의처: 053-850-9777

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집 / 경북 지역 이주 및 정착 가능자)
필수 조건: 직무 관련 경력자 필수 (상세 공고문 상의 요구 학위(석·박사) 및 최소 경력 연수 확인 필요)
우대 사항: 별도 우대 사항 없음 (오직 연구 실적과 경력으로만 평가)

직무기술서 및 첨부파일

공고문.hwp

0.15MB

응시자 확인사항

기관정보

기관명

재단법인 경상북도인재평생교육재단

관할자치단체

경상북도

소재지

경상북도 경산시 진량읍 봉황길 34

기관유형

장학

기업소개

경북의 힘으로 지속가능 평생교육 구현과 지역고등교육 혁신의 플랫폼 구축

설립일자

1994-12-02

출자출연금액

9,527,851,028원

사원수

23명(합계) / 11명(남성) / 12명(여성)

신입평균연봉

24,000천원

직원평균연봉

52,056천원

홈페이지

[한국여성수련원] 정규직 / 2026-05-18 ~ 2026-06-02

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:14:42 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 1명)

채용 인원: 1명 (경력직 전형)
모집 분야: 경영·회계·사무 (경영지원)
직급: 사원 (실무진)
주요 직무:
- 예산/회계: 기관 예산 편성 및 집행, 자금 관리, 결산 및 전산 세무 처리
- 경영/총무: 인사·노무 지원, 자산 및 비품 관리, 이사회 운영 등 행정지원 전반

2. 근무 조건 및 처우

보수: 2,600만 원 이상 (※ 사원급 기본 초임 하한선 기준이며, 기관 내부 보수 규정에 따른 각종 수당, 명절휴가비, 복리후생비가 추가되면 실제 수령액은 더 상향됩니다. 경력자의 경우 내부 기준에 따라 호봉이 가산될 수 있습니다.)
근무지: 강원특별자치도 (춘천, 원주, 강릉 등 기관 소재지)
근무 시간: 전일제 (주 40시간)
고용 형태: 일반정규직 (60세 정년 보장)

3. 일정 및 접수 방법 (⚠️ 오늘 접수 시작, 넉넉한 기한!)

접수 기간: 2026-05-18(월) ~ 2026-06-02(화)까지 (약 16일간 진행, 여유 있음)
접수 방법: 이메일 접수, 방문 접수, 우편 접수 모두 가능
심사 단계: 1차 서류전형 ➔ 2차 면접심사
- 핵심: 필기시험(NCS/전공) 부담이 없는 전형이므로 이력서 상의 자격증 요건과 자기소개서에 녹여낼 실무 성과가 합격을 좌우합니다.

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집)
우대/필수 자격증: 사무자동화(컴활, 워드 등), 전산세무회계(전산회계, 전산세무, FAT/TAT 등) 관련 자격증 소지자
우대 사항: 국가유공자, 청년(만 34세 이하), 경력자(동종 직무), 지역인재(강원 거주자 또는 지역 대학 졸업자 등) 가점 적용

직무기술서 및 첨부파일

(재)한국여성수련원 일반직 직원 채용 공고문(최종).pdf

0.16MB

(재)한국여성수련원 입사지원서 자기소개서 동의서(서식).hwp

https://www.kwcenter.or.kr/

응시자 확인사항

기관정보

기관명

한국여성수련원

관할자치단체

강원특별자치도

소재지

강원도 강릉시 옥계면 금진솔밭길 148-19

기관유형

문화·복지·관광

기업소개

○ 여성의 능력개발과 사회참여 및 복지증진을 도모하고 나아가 양성평등사회 실현에 기여하고자 설립된 대한민국 유일의 여성관련 수련원임

설립일자

2009-01-08

출자출연금액

175,586,059원

사원수

16명(합계) / 7명(남성) / 9명(여성)

신입평균연봉

직원평균연봉

46,647천원

홈페이지

[한국보훈복지의료공단 광주보훈병원] 정규직 / 2026.05.18 ~ 2026.06.01

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:10:58 +0900

표준직무(NCS)

보건.의료

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.18 ~ 2026.06.01

학력정보

학력무관

근무지

광주

근무분야

보건직,기능직

채용인원

5명

직무기술서 및 첨부파일

정규직 보건직(임상병리사) 기능직(간호조무사 행정) 채용 공고문.pdf

0.20MB

입사지원서.pdf

0.09MB

직무기술서(임상병리사 간호조무사 행정).hwp

2026-215호 간호직 5급 간호사(간호부-중환자의학과) 채용 공고.pdf

응시자 확인사항

응시자격

* 보건직(임상병리사)-(1)
(필수) 임상병리사 면허증 소지자
(우대) 심장초음파 가능한 자

* 기능직(간호조무사)-(3)
(필수) 간호조무사 자격증 소지자
(필수) 3교대 또는 상근 근무 가능자

* 기능직(행정)-(1)
(우대) 병원 원무 및 행정업무 경험자

[공통 사항]
(필수) 공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)에 해당되지 않는 자
(필수) 공단 인사규정 제44조(정년)에 따른 정년(60세)을 초과하지 않는 자

결격사유

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람
9. 병역법에 의한 병역기피자
10. 신체검사 결과 감염성 질환 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람
11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람
12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람
13. 「노인복지법」 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등), 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등), 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) 또는 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 사람
② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.
1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우
2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우

우대조건

취업지원대상자, 장애인 등 ※ 자세한 내용은 채용 공고문 참조

우대내용

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 등
※ 상기사항 외 우대사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

전형절차 방법

1. 지원서 제출처 및 접수기간
- 지원서 접수: 2026.05.18.(월) ~ 2026.06.01.(월) 10:00까지
- 지원방법: 채용지원사이트를 통한 온라인 접수
2. 서류심사 : 자격요건 충족자 선발
3. 필기전형
- 60점만점 중 40%(24점) 이상 득점자 중 가점 합산하여 고득점 순 합격(채용인원의 3배수)(1인 채용직렬의 경우 5배수)
- 합격 최저점 동점자는 전원합격자로 처리
4. 면접시험
- 블라인드 면접방식
- 가점 포함 면접점수 60점 이상자 중 고득점자순 합격
* 가점 포함 면접점수 총점 60점 미만 득점 시 불합격
* 단, 가점은 원점수 평균이 40점 이상일 경우에 한하여 적용
5. 최종합격자 결정
- 필기(60%)+면접(40%) 합산 고득점 순
* 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 전형일정 등 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

[국립중앙의료원] 정규직 / 2026.05.18 ~ 2026.06.02

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:09:26 +0900

표준직무(NCS)

보건.의료

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

경력

공고기간

2026.05.18 ~ 2026.06.02

학력정보

학력무관

근무지

서울

근무분야

간호직

채용인원

1명

직무기술서 및 첨부파일

0.41MB

응시자 확인사항

응시자격

[필수] 아래의 조건을 모두 충족하는 자
- 간호사 면허증 소지자
- 3교대 근무 가능자
- 종합병원 이상의 의료기관*에서 3년 이상 근무 경력자* 건강보험심사평가원 등재 기준
[우대]
- 중환자실 근무 경력자
※ 상기 우대 조건 부합 시 입사지원서의 경력(경험)기술란에 기술※ 간호부 내 부서 순환배치 가능

결격사유

※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.

국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역 기피자
10. <삭제>
11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자
12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

우대조건

우대조건은 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.

우대내용

장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

전형절차 방법

1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가
2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영)
3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.

표준직무(NCS)

보건.의료

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.18 ~ 2026.06.02

학력정보

학력무관

근무지

서울

근무분야

간호직

채용인원

1명

직무기술서 및 첨부파일

2026-216호 간호직 6급 간호사(감염관리팀) 채용 공고.pdf

0.39MB

응시자 확인사항

응시자격

[필수] 간호사 면허증 소지자
[우대]
- 감염관리 전문 간호사 자격증 소지자
- 감염관리 실무 전문가 자격증 소지자
- 종합병원 이상의 의료기관에서 감염관리실 1년 이상 근무 경력자 또는 전체 의료기관 내 감염관리실 3년 이상 근무 경력자
- 중환자실, 응급실, 수술실 근무 3년 이상 근무 경험자

결격사유

우대조건

우대조건은 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.

우대내용

장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

전형절차 방법

[근로복지공단 대구병원] 정규직 / 2026.05.18 ~ 2026.05.28

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:06:40 +0900

표준직무(NCS)

보건.의료

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입

공고기간

2026.05.18 ~ 2026.05.28

학력정보

학력무관

근무지

대구

근무분야

간호직

채용인원

1명

직무기술서 및 첨부파일

260518 [대구병원] 의료직(간호사) 6급 채용 공고문.hwp

260518 [대구병원] 의료직(간호사) 6급 입사지원서.hwp

0.03MB

260518 [대구병원] 의료직(간호사) 6급 직무기술서.hwp

0.02MB

응시자 확인사항

응시자격

ㅇ 채용분야 응시자격
- 간호사 : 간호법상 간호사 면허를 취득한자
* 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준
ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 연령요건 : 연령제한 없음(단, 임용일 기준 만 60세 미만(정년)인 자)
ㅇ 기타 : 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자

결격사유

ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자
ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 장애인복지법 제59조의3(장애인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자

우대조건

취업지원대상자, 산재장해등급 3급이상 판정자 본인 및 자녀, 산재사망 근로자 유자녀, 장애인, 의상자 또는 의사자 자녀, 기초생활보장법상 수급자 및 차상위 계층자, 경력단절여성, 다문화가족에 해당하며 대한민국 국적인 사람, 북한이탈주민, 자립준비청년, 경력가점

우대내용

ㅇ 해당 법률에 의한 취업지원대상자
- 국가유공자등예우및지원에관한법률제29조,독립유공자예우에관한법률제16조,보훈보상대상자지원에관한법률제35조,고엽제후유의증등환자지원및단체설립에관한법률제7조의9, 5ㆍ18민주유공자예우및단체설립에관한법률제22조,특수임무유공자예우및단체설립에관한법률제24조
* 취업지원대상자 우대는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따름
ㅇ 산재장해등급 3급 이상 판정자 본인
ㅇ 산재사망 근로자 유자녀 및 산재장해등급 3급 이상 근로자의 자녀
ㅇ 『장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령』 제3조의 규정에 해당하는 장애인
ㅇ 『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제2조에 따른 의상자 또는 의사자 자녀
ㅇ 『국민기초생활보장법』상 수급자 및 차상위 계층자
ㅇ 혼인.임신.출산.육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 채용공고일 직전 경제활동을 180일 이상 연속하여 중단한 여성
ㅇ 『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족에 해당하며 대한민국 국적인 사람
ㅇ 『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민
ㅇ 『아동복지법』제16조 및 제16조3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자
※ 『청년고용촉진특별법』에 따른 청년에 한함
ㅇ 공단병원(구 한국산재의료원 포함)에서 청년인턴, 기간제, 공무직으로 채용예정직과 동일한 분야 6개월 이상 근무한 자

전형절차 방법

ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) -> 면접전형 및 직업성격검사(2차)
- 1차 : 응시원서 평가 100점(단, 가점 적용시 110점), 채용예정인원의 5배수
- 2차 : 직업성격검사 및 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성, 100점)
* 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

[국립해양생물자원관] 무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직 / 2026.05.18 ~ 2026.06.02

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:03:49 +0900

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,보건.의료,문화.예술.디자인.방송,경비.청소,음식서비스,건설,환경.에너지.안전,연구

고용형태

무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직

대체인력여부

예

채용구분

신입

공고기간

2026.05.18 ~ 2026.06.02

학력정보

학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사

근무지

충남

근무분야

일반직,행정직,연구직,시설직,공무직,계약직

채용인원

37명

직무기술서 및 첨부파일

국립해양생물자원관 2026년 제1차 신규직원 채용 공고.pdf

0.82MB

국립해양생물자원관 2026년 제1차 신규직원 채용 직무기술서.pdf

0.30MB

응시자 확인사항

응시자격

1. 전 분야 공통
ㅇ 국립해양생물자원관 「인사규정」 제16조의 결격사유가 없는 자
- 자세한 사항은 채용공고문 및 직무기술서 확인

ㅇ 국립해양생물자원관 「인사규정」 제34조 정년(61세)에 해당하지 않는 자
※ 예외(2-3, 2-4) 시설환경공무직 : 65세 미만인 자
(6-1) 전문행정원(미화) : 65세 미만인 자(「공무직 운영규정」 준용)
(7~8) 체험형 청년인턴 : 34세 이하인 자만 지원 가능 * 군필자는 「제대군인법」에 따라 응시연령 상한 연장

ㅇ「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동청소년관련기관등에의취업제한) 및 동법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의취업제한) 결격사유에 해당하지 아니한 자

2. 분야별 지원자격 : 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자 지원 가능
<일반직-행정직>
1. 공무원으로 재직한 자
2. 학사학위를 취득한 자
3. 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

<공무직-학예직>
1. 해당분야 전공자
2. 해당분야 자격증 소지자
3. 기타 해당분야 경력자로서 해당업무 수행이 가능한 자

<공무직-연구직>
1. 해당분야 학사 이하
2. 해당분야 기사 또는 산업기사 3년 이상
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

<공무직-시설환경직>
ㅇ 해당업무 수행이 가능한 자

<전문연구원-라급>
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

<전문연구원-다급>
1. 석사, 학사(3년 이상)
2. 기사, 산업기사(4년 이상)
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

<전문행정원-조리, 행정지원>
1. 해당 분야 전공자
2. 자격증 소지자
3. 그 외 관련 분야 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자

<전문행정원-미화>
ㅇ 해당업무 수행이 가능한 자

<청년인턴>
ㅇ 공고일 기준 미취업 청년층으로 34세 이하인 자
* 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장

※ 모집분야별 필수 및 우대자격, 근무기준 등 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조

결격사유

1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 전 근무기관에서 비위 혐의로 당연퇴직, 파면, 해임되거나 벌금 300만원 이상 형을 선고받은 경우 그 퇴직일 또는 집행이 종료되거나(종료된 것으로 보는 경우 포함) 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 자
6. 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자

우대조건

관련 법령에 따른 취업지원 대상자, 장애인, 취업보호 대상자, 서천군 소재 초중고등학교 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상 서천군 거주자 등 - 보다 자세한 사항은 채용공고문 참고

우대내용

국가유공자, 보훈대상자, 취업보호대상자, 장애인 등 관계법령과 내부기준에 따라 우대함
- 보다 자세한 내용은 채용공고문 참조

전형절차 방법

<일반직>
서류전형(적합여부 심사) - 필기(인성검사 포함)전형(5배수) - 면접전형(1, 2차) - 최종합격

<공무직 및 기간제>
서류전형(3배수) - 인성검사 - 면접전형 - 최종합격

[한국장애인고용공단] 무기계약직,청년인턴(채용형),정규직 / 2026.05.18 ~ 2026.06.02

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:01:32 +0900

표준직무(NCS)

경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,보건.의료,사회복지.종교,정보통신,환경.에너지.안전

고용형태

무기계약직,청년인턴(채용형),정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.18 ~ 2026.06.02

학력정보

학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년)

근무지

서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종

근무분야

일반직,보건직,안전직,별정직,기타(교사직, 특정업무직(취업지원상담사, 직업훈련상담사))

채용인원

99명

직무기술서 및 첨부파일

2026년 한국장애인고용공단 채용공고문.pdf

0.34MB

경력 및 경험기술서 자기소개서 작성 안내.pdf

2026년 한국장애인고용공단 직원 채용 직무기술서.zip

1.23MB

교사직 세부직종별 요구자격증 및 경력인정기준.pdf

0.21MB

장애인 등 응시자 편의 제공 안내문.pdf

KREI [채용공고문] 2026년도 상반기 FTA이행지원사업 전담 연구원.pdf

응시자 확인사항

응시자격

○ 별정직5급(안전관리-전국/수도권, 수어통역-광주·전라권, 정신보건-전국/대전·충청권)
○ 일반직5급(AI-공단본부, 정보보안-공단본부, 업무전반-전국/부산·경남권/대구·경북권/광주·전라권/제주권, 업무전반(장애)-전국)
○ 일반직6급(고졸-전국, 자립준비청년-전국, 북한이탈주민-전국)
○ 교사직교사(정보통신(AI)-전국/제주권, 회계-전국, 기계(설비)-수도권, 특수체육-대구·경북권, 특수교육-부산·경남권/강원권, 정보통신(AI)(장애)-전국, 회계(장애)-전국)
○ 특정업무직(취업지원상담사-전국, 취업지원상담사(장애)-전국/수도권, 직업훈련상담사-전국, 직업훈련상담사(장애)-수도권)

※ 기타 상세 내용은 공고문을 참조하시기 바랍니다.

결격사유

○ 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당하는 경우
○ 공단 「인사규정」 제12조 각 호에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(특정업무직 모집분야에 한함)
* 친권자 또는 후견인 동의서 제출 시 제외
○ 임용예정일 기준 각 직렬·직급별 정년을 초과한 경우
* 교사직교사는 만 62세, 그 외는 만 60세
○ 공단이 지정한 임용예정일에 근무할 수 없는 경우

우대조건

취업지원대상자, 장애인

우대내용

○ 취업지원대상자: 전형단계마다 각 과목별 만점의 5~10%
○ 장애인: 전형단계마다 각 과목별 만점의 5% (중증장애인은 각 과목별 만점의 10%)

※ 기타 상세 내용은 공고문을 참조하시기 바랍니다.

전형절차 방법

○ 공고기간: 2026. 5. 18. (월)~ 2026. 6. 2. (화) 18:00
○ 입사지원서 접수기간: 2026. 5. 25. (월) 11:00 ~ 2026. 6. 2. (화) 18:00
- 공단 온라인 입사지원시스템을 통해 원서 제출 및 접수
○ 1차전형(서류전형): 2026. 6. 17. (수) 합격자 발표 (최종 선발 예정인원의 20배수 이내 선발 예정)
- 필기전형 미실시 모집분야(특정업무직-취업지원상담사(장애), 특정업무직-직업훈련상담사(장애))는 최종 선발 예정인원의 5배수 이내 선발 예정
○ 2차전형(필기전형): 2026. 6. 27. (토) 실시, 2026. 7. 1. (수) 합격자 발표 (최종 선발 예정인원의 3배수 이내 선발 예정)
○ 3차전형(면접전형): 2026. 7. 13. (월) ~ 7. 15. (수) 실시, 2026. 7. 24. (금) 합격자 발표 (최종 선발 예정인원의 1배수)
○ 임용예정일: 2026. 7. 31.(금)

※ 기타 상세 내용은 공고문을 참조하시기 바랍니다.

[한국농촌경제연구원] 정규직 / 2026.05.18 ~ 2026.06.01

Jobloger — Mon, 18 May 2026 20:00:00 +0900

표준직무(NCS)

연구

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.18 ~ 2026.06.01

학력정보

석사

근무지

전남

근무분야

연구직

채용인원

2명

직무기술서 및 첨부파일

0.13MB

응시자 확인사항

응시자격

● 농업경제학, 경제학 등 관련분야 석사학위 소지자
● 채용공고문에 기재된 「어학성적 기준점수」 취득자
● 임용예정일(2026. 7. 15.) 즉시 근무 가능한 자
● 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 82조에 따른 비위면직자가 아닌 자
● 성별 제한 없으며, 남자인 경우 병역필 또는 면제자
● 연령이 연구원 취업규칙에 따른 정년 이내인 자
● 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정(아래 규정 참조)에 의한 임용결격사유가 없는 자

결격사유

● 인사관리규정 제8조(결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
? 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
? 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
? 산업안전보건법 및 직무 수행관련 법령(식품위생법 등)에 적시된 질병이 있는 자(다만, 관련 질병 확인을 위한 채용 신체검사 또는 건강검진 비용은 연구원 부담으로 함)
? 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자
? 연구원의 징계에 의하여 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 및 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
? 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
● 직원임용규칙 제9조(채용 공정성 관리) ⑥다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 향후 5년간 직원 채용에 응시할 수 없다.

우대조건

장애인, 광주전남 지역인재

우대내용

장애인, 광주전남 지역인재

전형절차 방법

-1차 서류전형: 서류전형 배점표에 따른 채점 또는 적부여부 판정
-2차 필기전형: 논술, 전공, 인·적성검사
-3차 면접전형: 개별면접(직원임용규칙 면접시험 채점표 활용, 직무수행계획서 발표 포함)
-기타 세부전형절차 및 방법은 채용공고문 참조

[한국환경보전원] 정규직 / 2026.05.18 ~ 2026.06.02

Jobloger — Mon, 18 May 2026 19:58:32 +0900

표준직무(NCS)

환경.에너지.안전

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.18 ~ 2026.06.02

학력정보

학력무관

근무지

서울,대전,광주,경기,경남

근무분야

행정직

채용인원

15명

직무기술서 및 첨부파일

2026년 한국환경보전원 상반기 정규직 채용 공고.hwpx

개인정보 수집·이용에 대한 동의서.hwp

부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서).hwp

0.19MB

채용서류 반환 청구서.hwp

0.09MB

응시자 확인사항

응시자격

- 6급: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 해당분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
2. 공공기관에서 6급 상당이상 직원으로 재직한 자*
* 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 의하여 공고일 기준 공공기관으로 지정된 기관
- 7급: 1. 보전원의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 자

결격사유

1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
5. 인사청탁 ·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 ·청소년대상 성범죄

우대조건

국가유공자 등 법정/특별/경력 가점 대상자, 각 직무분야별 자격증 배점 기준에 포함된 자격증 소지자, 주요 업무 관련 근무경력 보유자

우대내용

1. 국가보훈대상자
2. 국가등록장애인
3. 취업보호대상자
4. 경력가점대상자
5. 각 직무분야별 자격증 배점 기준에 포함된 자격증 소지자
6. 주요 업무 관련 근무경력 보유자

전형절차 방법

1. 채용공고 및 응시원서 접수
2. 서류전형
- 채용기준에 따른 적합여부 확인, 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 가점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬(채용 인원의 7배수 선발)
3. 면접전형
- 응시원서에 대한 증빙자료 검토를 통한 진위여부 확인
- 서류전형 선발인원 대상 역량면접 실시
- 심사 산술평균 점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬
4. 최종합격자 발표

[기초과학연구원] 정규직 / 2026.05.18 ~ 2026.06.02

Jobloger — Mon, 18 May 2026 19:56:27 +0900

표준직무(NCS)

연구

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.18 ~ 2026.06.02

학력정보

석사,박사

근무지

대전

근무분야

연구직

채용인원

1명

직무기술서 및 첨부파일

응시자 확인사항

응시자격

[채용분야 및 인원]
ㅁ (연구①)
ㅇ 분야: 극저온시스템 운영관리 및 냉각 성능 분석 연구
ㅇ 직종: 연구직
ㅇ 지원자격 및 우대사항
- 지원자격 : 석사학위 이상 취득(예정)자 또는 석·박사통합과정 수료자
- 우대사항: 관련 업무 유경험자
ㅇ 인원: 1명

※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직무세부사항 직무기술서 참고

[응시자격 공통]
ㅇ 「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자 및 이에 준하는 자
(전문연구요원으로 종사 가능. 단, 전문연구요원 신규 편입은 불가하며, 타 기관에서 전직하여 오는 경우에 한해 지원 가능)
ㅇ 서류접수 마감일 기준 지원 자격 충족자
※ 학위 취득 예정자의 경우, 임용예정일(`26.9.1.)까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 하며, 임용예정일까지 학위 취득 증명서 제출 불가한 경우 임용을 취소함

결격사유

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」 제33조의 각호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

우대조건

장애인, 보훈대상자, 여성과학기술인 관련 분야 전공자 등

우대내용

ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자
- 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- 국가보훈대상자로 취업지원 대상자 증명서 제출자는 100점 만점 기준 5~10점 가점
※ 증빙서류 제출자에 한해 전형별 가점 부여
※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부사항은 관련 법령에 따름
※ 가점사항이 중복될 경우, 해당 가산점수 중 높은 가점 하나만을 부여함
※ 단, 직무별 채용인원이 3명 이하인 채용의 경우 취업지원 대상자 가점 미부여(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항)
ㅇ 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인 우대
※ 기타 자세한 사항은 공고문 참조

전형절차 방법

[전형절차]
ㅇ서류전형
-내용: 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 업무능력 및 태도, 발전가능성 등
-합격기준: 채용인원 7배수 이내(평균점수 80점 이상 고득점자 순)
-추진일정: ~ 6월 중
ㅇ직무(PT) 면접
①온라인 인성검사 : 면접참고자료로 이용됨
*공지한 기간 내에 안내된 URL에 접속하여 응시
*미완료자는 직무면접에 응시할 수 없음
②PT면접
-내용 : 채용분야에 대한 전문성, 직무이해도, 적극성 및 신뢰성, 커뮤니케이션 스킬 등
-합격기준: 채용인원 3배수 이내(평균점수 80점 이상 고득점자 순)
-추진일정: ~ 7월 중
ㅇ종합면접
-내용: 팀워크/협업, 도전/열정/끈기, 커뮤니케이션 스킬, 발전가능성 및 잠재력 등
-합격기준: 채용인원
※예비합격자 선정(채용인원 2배수 이내)
-추진일정: ~ 7월 중
ㅇ인사위원회 심의
-내용: 신원조사, 신체검사, 자격검증 등
-추진일정: ~ 8월 중
ㅇ수습 임용
-추진일정: `26.9.1.자 임용
-3개월(필요시 3개월 연장)의 수습 기간*을 거쳐 정식 임용 결정
* 대상자 : (연구직) 원급 임용자
※상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

[지원서 접수방법 및 기간]
ㅇ접수방법 : 기초과학연구원 채용홈페이지(http://ibs.recruiter.co.kr)에서 응시원서를 On-Line상으로 작성·제출
ㅇ공고기간 및 응시원서 접수기간 : 2026.5.18.(월). ~ 6.2.(화) 18시까지

[기타]
ㅇ블라인드 채용 관련
- 우리 연구원에서는 과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준을 준수하여 연구인력*에 한해 다음과 같은 사유로 정보를 수집하고자 함(단, 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함)
* 연구인력 : 연구개발 활동에 직접 참여하거나, 연구개발 활동 관련 기술적 지원 업무를 수행하는 인력
- 수집사유 : 지원자의 전공 및 연구분야와 직무수행분야와의 직무적합도를 검증하기 위해 학위 관련 사항, 학위취득 기관, 전공, 추천서(추천인 정보 포함)를 수집 및 활용하고자함
- 제출서류 허위 기재 및 응시원서 등에 직간접적 인적사항*을 표시할 경우에는 전형평가 시 감점, 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음
* 성별, 연령, 가족관계 등 관련 정보 유추 가능 정보 표시 등

ㅇ채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 최종합격자의 입사포기 또는 임용 결격사유가 발생한 경우, 임용된 직원의 중도퇴사에 따라 충원이 필요한 경우 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음
ㅇ예비합격자의 효력은 임용예정일 또는 최종합격자의 임용일 중 빠른 날로부터 3개월까지로 한정함
ㅇ기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 인사위원회 심의 등을 거쳐 합격을 무효로 할 수 있음
ㅇ신원조사 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함
ㅇ연구직 채용 시 직급 부여 및 급여 등은 연구원 기준에 따르며, 최초 응시원서에 기재하지 않은 사항은 인정하지 않음
ㅇ가점사항이 중복될 경우, 해당 가산점수 중 높은 가점 하나만을 부여함
ㅇ전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음

[충청북도 충주의료원] 정규직 / 2026-05-16 ~ 2026-05-26

Jobloger — Sat, 16 May 2026 11:58:17 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 2명)

채용 구분: 경력직 / 일반정규직 (간호 7급)
모집 분야 및 인원:
- 수술실 간호사: 1명 (스크럽, 서큘레이팅 등 수술실 업무 전반)
- 응급실 간호사: 1명 (응급환자 중증도 분류, 응급 처치 및 간호 업무)

2. 근무 조건 및 처우

보수: 3,800만 원 이상 (※ 경력 7급 시작 기준의 하한선이며, 의료원 규정에 따른 교대근무수당, 나이트수당, 명절휴가비, 가산 호봉 등이 추가되면 실제 수령액은 이보다 훨씬 높아집니다.)
근무 형태: 비상임
- ⚠️ 주의: 고용형태는 정년이 보장되는 '일반정규직'이나 근무 조건이 '비상임'으로 명시되어 있습니다. 통상 의료원 공고에서 비상임 정규직은 주 40시간 미만 단시간 근무이거나, 특정 스케줄(주말 전담, 나이트 전담 등) 형태로 운영될 수 있으므로 계약 조건을 홈페이지 공고문에서 명확히 확인하셔야 합니다.
근무지: 충청북도 충주시 (충주의료원)
정년: 60세까지 보장

3. 일정 및 접수 방법 (⚠️ 오프라인 접수만 가능!)

접수 기간: 2026-05-16(토) ~ 2026-05-26(화)까지 (11일간 진행)
접수 방법: 방문 접수 또는 우편 접수만 가능 (인터넷 접수 불가)
- 우편 접수 시 마감일 도착분까지 인정되는지 등 소인 기준을 공고문에서 꼭 확인하세요.
심사 단계: 1차 서류전형 ➔ 2차 면접심사 (필기시험 없음)
문의처: 043-871-0422 (충주의료원 총무과/인사담당)

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집 / 관외 거주자 지원 가능)
필수 자격증: 간호사 면허증 소지자 (및 수술실/응급실 실무 경력자)
우대 사항: 별도 우대 사항 없음 (오직 해당 파트의 '경력과 실력'으로만 승부하는 채용입니다.)

직무기술서 및 첨부파일

충주의료원 간호사 채용 공고.hwp

응시원서 양식 등(공고 제2026-004호).hwp

응시자 확인사항

기관정보

기관명

충청북도 충주의료원

관할자치단체

충청북도

소재지

충청북도 충주시 안림로 239-50

기관유형

의료

기업소개

충청북도충주의료원은 1937년 5월 16일 도립청주병원 충주분원으로 개원하여 1940년 4월 1일 도립충주의원으로 독립하였고, 1952년 4월 1일 도립충주병원으로 승격하였으며, 지방공기업법 제49조 및 충청북도지방공사의료원설립 및 운영에 관한조례에 의하여 1983년 7월 1일 지방공사충청북도충주의료원으로 전환되었습니다. 또한 2005년 7월 13일 제정된 지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률에 의거 행정안전부에서 보건복지가족부로 업무가 이관이 되어 충청북도충주의료원으로 변경되었으며, 2012년 5월 15일 충주시 안림동에 BTL사업으로 신축이전 개원하여, 지역주민에게 진료를 통한보건의료사업을 제공함으로 도민의 건강증진과 지역보건의료발전에 기여함을 목적으로 하고 있는 종합병원입니다.

설립일자

1937-05-16

출자출연금액

14,022,973,780원

사원수

457명(합계) / 139명(남성) / 318명(여성)

신입평균연봉

31,039천원

직원평균연봉

68,823천원

홈페이지

[재단법인 전북여성가족재단] 정규직 / 2026-05-15 ~ 2026-05-22

Jobloger — Sat, 16 May 2026 11:56:40 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 1명)

채용 인원: 1명 (신입 및 경력 통합 채용)
모집 분야: 기타 (통상 일반행정, 재무회계, 사업운영 및 기획 등 기관운영 전반)
주요 직무: 공고문 참조 (신입의 경우 문서 작성 및 기초 행정 실무를, 경력의 경우 특정 파트의 사업 관리를 담당하게 될 가능성이 높습니다.)

2. 근무 조건 및 처우

보수: 3,000만 원 이상 (※ 신입/초임 하한선 기준이며, 기관 규정에 따른 수당, 상여금, 명절 휴가비 등이 별도로 지급되어 실제 수령액은 더 상향됩니다. 경력자가 합격할 경우 내부 규정에 따라 이전 경력이 호봉에 반영됩니다.)
근무지: 전북특별자치도 (전주, 익산, 군산 등 기관 소재지 및 관내 사업소)
근무 시간: 전일제 (주 40시간)
고용 형태: 일반정규직 (60세 정년 보장)

3. 일정 및 접수 방법 (⚠️ 5월 22일 금요일 마감!)

접수 기간: 2026-05-15(금) ~ 2026-05-22(금)까지 (단 8일간 진행, 매우 타이트함)
접수 방법: 공고문 참조 (자체 채용 페이지 원서 접수 또는 이메일 접수 여부 확인 필수)
심사 단계: 공고문 참조 (신입이 포함된 전형 특성상 서류전형 후 인적성/필기시험 검토 여부를 상세 공고문에서 반드시 확인하셔야 합니다.)
문의처: 063-254-3834

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집 / 지역 인재 가점 여부는 공고문 확인 요망)
필수 조건: 없음 (신입 지원이 가능하므로 학력, 연령, 경력에 제한이 없는 열린 채용입니다.)
우대 사항: 국가유공자 가점 적용

1. 모집 부문 및 인원 (총 1명)

채용 인원: 1명 (고경력/전문가 전형)
모집 분야: 기타 (기관의 처장·부장급 관리자, 수석/책임연구원, 혹은 특수 전문 자격 보유 직무)
주요 직무: 공고문 참조 (조직 관리, 중장기 전략 수립, 대형 국책 과제 유치 및 총괄 등 책임자 역할을 수행하게 됩니다.)

2. 근무 조건 및 처우 (★우수한 처우 조건)

보수: 5,000만 원 이상 (※ 경력 인정 하한선 기준이며, 관리자 직책 수당이나 기관 규정에 따른 성과급, 복리후생비가 더해지면 실제 총연봉은 훨씬 높은 수준으로 책정됩니다.)
근무지: 전북특별자치도 (기관 본원 및 산하 주요 사업소)
근무 시간: 전일제 (주 40시간)
고용 형태: 일반정규직 (60세 정년 보장)

3. 일정 및 접수 방법 (⚠️ 5월 22일 금요일 마감!)

접수 기간: 2026-05-15(금) ~ 2026-05-22(금)까지 (단 8일간 진행)
접수 방법: 공고문 참조 (전용 채용 홈페이지 또는 이메일/방문 접수 요강 확인 필수)
심사 단계: 공고문 참조 (고위직/전문직 전형 특성상 1차 서류 검토 후, PT 면접(직무수행계획서 발표)이나 심층 압박 면접을 통해 역량을 철저히 검증할 가능성이 매우 큽니다.)
문의처: 063-254-3834

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 단위 모집 / 역량 있는 수도권 및 타 지역 고경력자 유치 목적)
필수 조건: 직무 관련 상당 연차 이상의 경력 또는 고학력·전문 자격 필수 (공고문 참조)
우대 사항: 국가유공자 가점 적용

1. 모집 부문 및 인원 (총 2명)

채용 인원: 2명 (경력직 전형)
모집 분야: 기타 (통상 기관의 핵심 목적 사업인 사업 기획, 기업 지원, 대외 협력, 또는 연구직)
주요 직무: 공고문 참조 (기관 고유의 전문 직무를 수행하게 되며, 경력직인 만큼 즉시 실무에 투입되어 프로젝트를 리드하는 역할을 맡게 됩니다.)

2. 근무 조건 및 처우

보수: 2,800만 원 이상 (※ 경력 산정 기준의 하한선이며, 공공기관 규정에 따라 이전 직장 경력 호봉 합산, 상여금, 수당 및 복리후생비가 별도로 적용되어 최종 연봉은 상향 조정됩니다.)
근무지: 전북특별자치도 (전주, 익산, 군산 등 기관 소재지 및 산하 사업소)
근무 시간: 전일제 (주 40시간)
고용 형태: 일반정규직 (60세 정년 보장)

3. 일정 및 접수 방법 (⚠️ 다음 주 금요일 마감!)

접수 기간: 2026-05-15(금) ~ 2026-05-22(금)까지 (8일간 진행, 타이트함)
접수 방법: 공고문 참조 (기관 자체 채용 홈페이지 또는 이메일 접수 여부 확인 필요)
심사 단계: 공고문 참조 (경력직 특성상 서류전형의 비중이 매우 높으며, 직무 역량을 집중 검증하는 실무 및 임원 면접으로 이어질 가능성이 큽니다.)
문의처: 063-254-3834

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집 / 전북 지역 이주 및 정착 가능자 지원 가능)
필수 조건: 직무 관련 경력자 필수 (공고문 내 요구하는 최소 경력 연수 및 필수 자격증 확인 요망)
우대 사항: 국가유공자 가점 적용

직무기술서 및 첨부파일

직원채용 공고 제2026-004호.pdf

0.35MB

1. 직무기술서(기능인재 – 시설관리(차집관로 점검보수)).pdf

응시자 확인사항

기관정보

기관명

재단법인 전북여성가족재단

관할자치단체

전북특별자치도

소재지

전북 전주시 덕진구 들사평로 38번지

기관유형

기타

기업소개

- 양성평등 사회 실현 - 여성의 경쟁력 향상과 사회참여 등 여성·가족의 복지증진에 기여

설립일자

2005-07-14

출자출연금액

404,676,787원

사원수

47명(합계) / 7명(남성) / 40명(여성)

신입평균연봉

21,000천원

직원평균연봉

39,116천원

홈페이지

www.jbwf.or.kr

[서울물재생시설공단] 정규직 / 2026-05-15 ~ 2026-05-21

Jobloger — Sat, 16 May 2026 11:52:22 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 8명 - 대규모!)

채용 인원: 8명 (신입 전형)
모집 분야: 환경·에너지·안전 (기술직/시설직)
주요 직무:
- 환경 관리: 관내 환경오염 물질 배출 모니터링, 자원 순환 및 폐기물 관리 시스템 운영
- 에너지 효율화: 공공 시설물 내 에너지 소비량 분석, 온실가스 감축 정책 이행 및 신재생에너지 설비 관리
- 산업 안전 보건: 중대재해처벌법 및 산업안전보건법에 따른 사업장 안전 점검, 재해 예방 대책 수립

2. 근무 조건 및 처우

보수: 3,000만 원 이상 (※ 신입 사원 기본 초임 기준이며, 공공기관 특성상 명절휴가비, 복지포인트, 시간외수당 등이 포함되면 실제 체감 연봉은 더 높아집니다.)
근무지: 서울특별시 (서남권 관내 사업소 및 본원)
근무 시간: 전일제 (주 40시간 / 직무 및 현장 특성에 따라 교대 근무나 주말 당직이 발생할 수 있습니다.)
고용 형태: 일반정규직 (정년 보장)

3. 일정 및 접수 방법 (⚠️ 5월 21일 목요일 마감!)

접수 기간: 2026-05-15(금) ~ 2026-05-21(목)까지 (단 7일간만 진행)
접수 방법: [서남권 채용 전용 홈페이지](https://swr.plusrecruit.co.kr)를 통한 온라인 접수
심사 단계: 공고문 참조 (플러스루트 통합 채용 시스템이므로 서류전형 이후 NCS 및 환경/안전 전공 필기시험, 면접전형 순으로 진행될 가능성이 큽니다.)

4. 응시 자격 및 파격적인 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집)
우대 사항 (매우 다양함):
- 가점 대상: 국가유공자, 장애인, 청년(만 34세 이하), 고졸 채용 우대, 지역인재
- 자격증 우대: 직무 관련 자격증(대기/수질환경기사, 신재생에너지발전설비기사, 산업안전기사, 건설안전기사 등) 소지자 가점 또는 필수 여부 확인 필요

직무기술서 및 첨부파일

2. 직무기술서(기능인재 – 시설관리(주민편의시설)).pdf

3. 직무기술서(기능인재 – 업무지원(전산지원)).pdf

4. 직무기술서(기능인재 – 업무지원(서무지원)).pdf

1. 직무기술서(전문계약직 5급 행정).pdf

1. 모집 부문 및 인원 (총 4명)

채용 인원: 4명 (신입 + 경력 통합 채용)
모집 분야: 기타 (통상 일반행정, 사업기획, 대외협력 등 기관운영 전반)
주요 직무:
- 기획 및 행정: 기관 기본 운영 계획 수립, 예산 편성 및 집행, 인사·총무 행정
- 사업 관리: 서남권 지역 주민 대상 프로그램 기획, 민원 대응 및 대외 협력 업무
- 시설 및 운영 지원: 기관 소관 시설 운영 및 서비스 품질 관리

2. 근무 조건 및 처우

보수: 3,000만 원 이상 (※ 신입/초임 하한선 기준이며, 기관 규정에 따른 각종 수당, 상여금, 명절 휴가비 등이 추가되면 실제 수령액은 더 높아집니다. 경력직의 경우 호봉 인정 여부가 내부 규정에 따라 결정됩니다.)
근무지: 서울특별시 (서남권 관내)
근무 시간: 전일제 (주 40시간)
고용 형태: 일반정규직 (정년 보장)

3. 일정 및 접수 방법 (⚠️ 접수 기간이 단 7일, 매우 짧음!)

접수 기간: 2026-05-15(금) ~ 2026-05-21(목)까지 (단 일주일간 진행)
접수 방법: [서남권 채용 전용 홈페이지](https://swr.plusrecruit.co.kr/)를를) 통한 온라인 접수
심사 단계: 공고문 참조 (플러스루트 통합 채용 플랫폼 특성상 서류전형 후 NCS 직업기초능력평가/인성검사 및 면접전형으로 이어질 가능성이 높습니다.)

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집, 서울 및 수도권 거주자 출퇴근 우수)
필수 자격: 없음 (공고문 상의 학력·연령 제한 및 별도 필수 자격증 없음)
우대 사항: 국가유공자, 장애인 가점 적용

직무기술서 및 첨부파일

2. 직무기술서(일반직 9급 행정).pdf

0.09MB

3. 직무기술서(일반직 9급 시설).pdf

채용공고문(공고번호 제2026인사-11호).pdf

응시자 확인사항

기관정보

기관명

서울물재생시설공단

관할자치단체

서울특별시

소재지

서울특별시 강남구 개포로 625(서울물재생시설 본부)

기관유형

시설관리공단

기업소개

서울물재생시설공단은 “글로벌 물산업 선도”를 지향하는 서울특별시 지방공기업으로 <물재생 역량 강화>, <시민 힐링공간 운영>, <저탄소 녹색도시 조성>을 위한 사업을 추진하고 있습니다. 생활에서 배출되는 오염수를 경제적이고 효율적으로 재생하여 건강한 “생명수”로 자연에 환원하고 방류수의 재이용, 바이오가스 활용 등 버려지는 폐자원을 재활용하여 에너지 선순환 시스템 구축에 최선을 다하고 있습니다. 이와 더불어, 시민이 이용 가능한 테마파크, 체육시설 등 주민친화시설 운영으로 “보다 나은 시민의 삶의 질 향상”에 기여하고 있습니다. 고객 여러분, 함께 성장해 나가겠습니다. 21세기 환경의 시대를 맞아 시민의 쾌적한 환경에 대한 욕구는 증가되고 있어 환경의 질적 개선에 대한 대안이 요구되고 있습니다. 이러한 의식변화에 맞춰 우리 공단은 역량 강화를 위해 물재생연구소를 설립하였으며, 물산업 신기술 발굴과 물관리 전문성을 강화하여 서울특별시가 세계 최고의 물산업 혁신도시로 발돋움하는 데 앞장서겠습니다. 또한, 고객의 질책과 의견을 공단 정책에 반영하여 질 높은 환경서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 앞으로도 능동적이고 도전적으로 환경분야를 선도하고 안전경영, 공정경영, 윤리경영을 통해 투명한 경영환경을 만들어 나가겠습니다.

설립일자

2020-12-16

기관장

권완택

자본규모

3,000,000,000원

사원수

383명(합계) / 339명(남성) / 44명(여성)

신입평균연봉

32,000천원

직원평균연봉

52,000천원

홈페이지

http://www.swr.or.kr

[서울신용보증재단] 정규직 / 2026-05-15 ~ 2026-05-26

Jobloger — Sat, 16 May 2026 11:48:54 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 1명)

채용 인원: 1명 (경력직)
모집 분야: 기계 (시설관리 및 기계설비 운영)
주요 직무:
- 기계설비 총괄 유지보수: 재단 소유 빌딩 및 시설 내 냉난방(공조), 보일러, 위생설비 등 점검·보수
- 에너지 및 환경 관리: 빌딩 자동제어 시스템 운영을 통한 에너지 절감 및 실내 공기질 관리
- 소방 및 안전 대응: 기계설비법 및 관련 법령에 따른 안전 점검, 외주 업체 감독 및 공사 관리

2. 근무 조건 및 처우

보수: 3,000만 원 이상 (※ 경력 최소 기준의 하한선이며, 금융공기업의 특성상 이전 경력 호봉 합산, 상여금, 경영평가 성과급 및 각종 수당이 추가되므로 실제 처우와 연봉 수준은 이보다 훨씬 상향됩니다.)
근무지: 서울특별시 (마포구 본점 또는 관내 지정 시설)
근무 시간: 전일제 (주 40시간)
고용 형태: 일반정규직 (정년 보장)

3. 일정 및 접수 방법 (⚠️ 금융공기업 전용 채용창구)

접수 기간: 2026-05-15(금) ~ 2026-05-26(화)까지 (11일간 진행)
접수 방법: [서울신용보증재단 인크루트 채용 홈페이지](https://recruit.incruit.com/seoulshinbo)를를) 통한 온라인 접수
심사 단계: 채용공고문 참고 (통상 서류전형 ➔ 필기/인성검사 ➔ 면접전형으로 진행되나, 경력직의 경우 전형 단계가 일부 조정될 수 있으니 공고문 확인 필수)

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집, 서울 및 수도권 거주자 출퇴근 우수)
필수 조건: 기계 분야 실무 경력자 (공고문 상의 구체적인 경력 연수 및 자격 기준 확인 필요)
자격증 요건: 기계설비유지관리자 선임이 가능한 자격증(공조냉동기계, 건축설비, 일반기계 기사/산업기사 등) 소지자 우대 및 필수 여부 공고문 참고
우대 사항: 국가유공자 가점 적용

직무기술서 및 첨부파일

응시자 확인사항

기관정보

기관명

서울신용보증재단

관할자치단체

서울특별시

소재지

서울특별시 마포구 마포대로 163, 서울신용보증재단 빌딩

기관유형

신용보증

기업소개

- 담보력이 부족한 서울시 소재 소기업·소상공인들의 채무를 보증함으로써 자금융통을 원활히 하여 서울경제 활성화 및 서민복리 증진에 기여

설립일자

1999-06-07

출자출연금액

920,768,161,828원

사원수

337명(합계) / 230명(남성) / 107명(여성)

신입평균연봉

41,810천원

직원평균연봉

70,880천원

홈페이지

http://www.seoulshinbo.co.kr

[완도전복(주)] 정규직 / 2026-05-15 ~ 2026-06-30

Jobloger — Sat, 16 May 2026 11:47:09 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 1명)

채용 인원: 1명 (경력직)
모집 분야: 식품가공 (생산 및 품질관리)
주요 직무 (실무 핵심):
- 생산 관리: 식품 가공 공정 모니터링, 생산 스케줄 조율 및 생산성 향상
- 품질 및 위생: 현장 위생 감독, 클레임 방지 및 작업자 위생 교육
- HACCP 관리: HACCP 전반의 문서 관리, 정기 평가 및 사후 심사 대응
- 외부 대응: 대형 거래처(유통사, 대기업 등) 및 유관 기관의 AUDIT(감사) 수검 총괄

2. 근무 조건 및 처우

보수: 3,000만 원 이상 (※ 경력 신입/하한선 기준이며, 이전 경력 기간과 전문성에 따라 협상을 통해 실제 연봉은 상향 조정될 수 있습니다.)
근무지: 전라남도 (도내 식품 제조 공장 및 사업장)
근무 시간: 전일제 (주 40시간)
고용 형태: 일반정규직 (정년 보장)

3. 일정 및 심사 방법 (⚠️ 독특한 면접 전형 확인!)

접수 기간: 2026-05-15(금) ~ 2026-06-30(화)까지 (약 45일간 진행, 매우 넉넉함)
접수 방법: 방문 접수, 우편 접수, 이메일 접수 모두 가능
심사 단계: 서류전형 ➔ 실무진 면접(유선/전화) ➔ 임원 면접 ➔ 최종 합격
- 특징 1: 1차 면접은 유선(전화 또는 화상) 면접으로 진행되어 타 지역 거주자도 부담 없이 응시할 수 있습니다.
- 특징 2: 대면으로 진행되는 최종 임원 면접 시 교통비가 제공되는 구직자 친화적인 채용입니다.
문의처: 경영기획본부

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집 / 전남 지역 정착 및 이주 가능자 지원 가능)
필수 조건: 관련 직무 경력 필수
우대 사항: 청년(만 34세 이하), 동종 업계 장기 경력자

직무기술서 및 첨부파일

[완도전복(주)] [품질관리] 완도전복(주) 전복 가공공장 경력직 채용.pdf

0.50MB

응시자 확인사항

기관정보

기관명

완도전복(주)

관할자치단체

전라남도 완도군

소재지

전남 완도군 완도읍 농공단지8길 11

기관유형

식품·유통

기업소개

- 전복 등 수산물 및 수산 가공식품의 제조 및 유통업

설립일자

2009-03-26

출자출연금액

7,271,106,668원

사원수

26명(합계) / 20명(남성) / 6명(여성)

신입평균연봉

28,000천원

직원평균연봉

45,000천원

홈페이지

https://wakorea.kr/

[성북구도시관리공단] 정규직 / 2026-05-15 ~ 2026-05-25

Jobloger — Sat, 16 May 2026 11:45:27 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 1명)

채용 인원: 1명 (신입+경력)
모집 분야: 전기·전자 (시설관리)
주요 직무:
- 전기설비 유지보수: 공단 산하 시설(체육센터, 구민회관, 주차장 등)의 전기·조명·동력 설비 점검 및 보수
- 안전 및 에너지 관리: 전기안전 점검 수행, 법정 검사 대응 및 시설 내 에너지 효율화 작업
- 가동 모니터링: 수배전반 및 비상발전기 등 핵심 전기 인프라의 일상 가동 상태 점검

2. 근무 조건 및 처우

보수: 2,600만 원 이상 (※ 이는 신입/하한선 기준의 기본급 중심 금액이며, 공단 보수 규정에 따른 연장근무수당, 명절휴가비, 복지포인트 등이 추가되면 실제 연봉 및 수령액은 상향됩니다. 경력자의 경우 내부 규정에 따라 경력이 호봉에 합산됩니다.)
근무지: 서울특별시 성북구 (성북구도시관리공사 본원 및 관내 사업소)
근무 시간: 전일제 (주 40시간 / 시설 운영 스케줄에 따라 교대 근무나 주말 근무가 발생할 수 있습니다.)
고용 형태: 일반정규직 (정년 보장)

3. 일정 및 심사 방법 (⚠️ 필기시험 없음!)

접수 기간: 2026-05-15(금) ~ 2026-05-25(월)까지 (11일간 진행)
접수 방법: 채용 홈페이지(인크루트 전용 사이트)를 통한 온라인 접수
심사 단계: 1차 서류전형 ➔ 2차 면접심사
- 핵심: 대다수 공단 채용과 달리 필기시험(NCS/전공)이 생략되므로, 자기소개서의 완성도와 면접에서의 실무 역량 어필이 합격을 좌우합니다.

4. 응시 자격 및 우대 사항

지역 제한: 없음 (전국 모집, 서울 및 수도권 거주자 출퇴근 용이)
필수 자격: 공고문 참조 (직무 특성상 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사 등 관련 면허 소지자가 필수이거나 강력하게 우대됩니다.)
우대 사항: 국가유공자, 장애인 가점 적용

직무기술서 및 첨부파일

★[채용2026-3호] 정규직(기술8급_전기) 채용공고문.hwp

0.13MB

응시자 확인사항

기관정보

기관명

성북구도시관리공단

관할자치단체

서울특별시 성북구

소재지

서울특별시 성북구 화랑로18자길 13

기관유형

시설관리공단

기업소개

성북구도시관리공단은 성북구가 전액 출자하여 지난 2000년에 설립된 지방공기 업으로서, 지역 주민을 위한 양질의 공공서비스 확대, 다양한 신규 사업 개발을 통 한 공공성과 수익성의 조화, 보다 전문적으로, 보다 효율적으로 시설 관리를 하기 위해 성북구로부터 위탁받은 공공시설물을 관리·운영하고 있습니다.

설립일자

2000-01-24

기관장

박근종

자본규모

400,000,000원

사원수

155명(합계) / 108명(남성) / 47명(여성)

신입평균연봉

28,597천원

직원평균연봉

37,489천원

홈페이지

http://www.gongdan.go.kr

[정선군시설관리공단] 정규직 / 2026-05-15 ~ 2026-05-21

Jobloger — Sat, 16 May 2026 11:43:48 +0900

1. 모집 부문 및 인원 (총 5명)

채용 인원: 5명 (신입)

모집 분야: 전기·전자 (직무 내용: 전기, 기계, 장례지도사)

직급: 주임 (일반직 9급)

주요 직무:

전기/기계: 공단 관리 시설(관광지, 체육시설 등)의 전기 및 기계 설비 유지보수, 안전 점검

장례지도사: 정선군 화장장(하늘공원 등) 운영 관리, 화장로 가동 및 유족 안내 행정 업무

2. 근무 조건 및 처우

보수: 3,200만 원 이상 (※ 9급 신입 초임 하한선이며, 공단 보수 규정에 따른 수당 및 복리후생비가 가산되어 실제 수령액은 더 상향됩니다.)

근무지: 강원특별자치도 정선군 (정선군시설관리공단 산하 사업소)

근무 시간: 전일제 (주 40시간 / 직무 특성상 시설 운영 일정에 따라 교대 근무가 발생할 수 있습니다.)

고용 형태: 일반정규직 (60세 정년 보장)

3. 일정 및 심사 방법 (⚠️ 내일부터 접수 시작!)

접수 기간: 2026-05-15(금) ~ 2026-05-21(목)까지 (7일간 진행, 짧은 편)

접수 방법: [전용 채용 홈페이지](http://jsimc.incruit.com)를 통한 온라인 접수

심사 단계: 서류전형 ➔ 필기시험 ➔ 면접전형

*핵심: 서류 통과 후 필기시험(NCS 및 전공)*이 예정되어 있어, 본인 직무에 맞는 필기 과목 대비가 필수입니다.

문의처: 033-560-3403

4. 응시 자격 (지역 제한 및 필수 자격 확인)

지역 제한: 강원특별자치도 (공고일 전일부터 최종 시험일까지 강원도에 주민등록상 주소지를 두고 있거나, 과거 합산 3년 이상 거주 기록이 있어야 함)

필수 자격증 (모집 분야별 해당 자격증 필수):

전기 분야: 전기산업기사 이상

기계 분야: 기계산업기사 등 관련 산업기사 이상

장례 분야: 장례지도사 자격증

우대 사항: 국가유공자, 지역인재(정선군 거주자 등), 장애인 가점 적용

직무기술서 및 첨부파일

2026년 제1회 일반직 공개채용 공고문.pdf

0.17MB

응시자 확인사항

기관정보

기관명

정선군시설관리공단

관할자치단체

강원특별자치도 정선군

소재지

강원도 정선군 화암면 화암동굴길 12-1

기관유형

시설관리공단

기업소개

정선군시설관리공단은 2004년 설립되어 화암관광지, 아라리촌, 도사곡휴양림, 정선종합경기장 등 다양한 시설물을 관리·운영하고 있으며 고객과 주민생활의 편익제공 및 복리증진을 최고로 생각하는 지방공기업입니다. 공단 임직원들은 『책임혁신경영』『고객중심경영』『소통나눔경영』『안전제일경영』을 중점적으로 추진하여 『행복정선을 만들어가는 일류공기업』이라는 목표달성을 위하여 항상 최선을 다할 것을 약속드립니다. 또한 우리공단은 소통과 화합, 혁신하는 공기업이 되도록 항상 노력 할 것이며, 고객 여러분의 의견을 적극 수렴·반영토록 하겠사오니 많은 관심과 격려 부탁드립니다.

설립일자

2004-09-01

기관장

유영수

자본규모

100,000,000원

사원수

57명(합계) / 49명(남성) / 8명(여성)

신입평균연봉

25,000천원

직원평균연봉

42,040천원

홈페이지

http://www.jsimc.or.kr

[한국산업기술진흥원] 청년인턴(채용형),정규직 / 2026.05.15 ~ 2026.06.01

Jobloger — Sat, 16 May 2026 11:38:25 +0900

표준직무(NCS)

사업관리

고용형태

청년인턴(채용형),정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입

공고기간

2026.05.15 ~ 2026.06.01

학력정보

학력무관

근무지

서울

근무분야

일반직

채용인원

11명

직무기술서 및 첨부파일

(KIAT 공고 제2026-03호) 한국산업기술진흥원 2026년 신규직원 공개채용 공고.pdf

0.49MB

(붙임1) 한국산업기술진흥원 NCS 기반 블라인드 채용 입사지원서.pdf

0.99MB

(붙임2) 한국산업기술진흥원 NCS 기반 직무기술서(사업관리).pdf

0.17MB

응시자 확인사항

응시자격

ㅁ 사업관리
- 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음
- 사업관리 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자
- 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자
* 군 복무 중인 자는 ’26.8월 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능
- 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (’26.8월 중 입사 예정)

※ 상세 내용은 공고문 참고

결격사유

<인사규정 제7조(결격사유)>
제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9.「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 자로서 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우도 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 제10호와 제11호의 적용을 받는 자를 제외하고 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 따른 죄를 범한 자로서 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
14. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 (개정2023.9.26.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)(신설 2020.4.29)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
16. 기타 직원으로 임용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자(신설 2021.12.23)

우대조건

저소득층, 취업지원, 장애인, 다문화가정, 북한이탈주민, 경력단절여성, 자립준비청년, 비수도권인재, 청년, 이공계인재, 한국사, 청년인턴수료자, 우수인턴수료자

우대내용

ㅇ저소득층(3점)
ㅇ취업지원대상(5점 또는 10점)
ㅇ장애인(5점 또는 10점)
ㅇ다문화가정(3점)
ㅇ북한이탈주민(3점)
ㅇ경력단절여성(3점)
ㅇ자립준비청년(3점)
ㅇ비수도권인재(3점)
ㅇ청년(3점)
ㅇ이공계인재(3점)
ㅇ한국사(2점 또는 1점)
ㅇ청년인턴수료자(4점)
ㅇ우수인턴수료자(서류면제)

※ 상세 내용은 공고문 참고

전형절차 방법

ㅇ 공통
- 1단계 : 서류전형
- 2단계 : 필기전형
- 3단계 : 역량면접
- 4단계 : 최종면접

※ 상세 내용은 공고문 참고

[한국장애인개발원] 무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직 / 2026.05.15 ~ 2026.05.29

Jobloger — Sat, 16 May 2026 11:37:03 +0900

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료,사회복지.종교,건설,정보통신,연구

고용형태

무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.15 ~ 2026.05.29

학력정보

학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사

근무지

서울,대전,부산,경기

근무분야

일반직,행정직,경영직,사무직,관리직,연구직,전산직,공무직,계약직,전문직

채용인원

19명

직무기술서 및 첨부파일

1. 한국장애인개발원 2026년도 제2차 직원 정기채용 공고문.pdf

0.64MB

입사지원서 및 역량기술서.hwp

2. 한국장애인개발원 2026년도 제2차 직원 정기채용 직무기술서.pdf

0.25MB

별첨1. 블라인드 채용 위반 안내.hwp

제2026-210호_사무행정직 6급 행정(중앙치매센터) 채용공고.pdf

응시자 확인사항

응시자격

< 응시자격 공통사항 >
○ 우리 원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 임용예정일(‘26. 8. 3.) 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
○ 임용예정일(‘26. 8. 3.)부터 근무 가능자

* 채용분야별 자세한 지원자격 및 우대사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

결격사유

< 한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유) >

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 경력단절여성, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 재직자, 청년인턴 수료자

우대내용

o 취업지원대상자 : 각 전형별 5점~10점 가점
o 장애인 : 각 전형별 5점 가점
o 비수도권 지역인재 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점
o 경력단절여성 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점
o 국민기초생활수급자 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 북한이탈주민 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 다문화가족 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 자립준비청년 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 재직자 : 서류 및 필기 전형 시 3~5점 가점(근무기한에 따라 다름)
o 청년인턴 수료자 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점

※ 가산점이 중복될 경우, 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가)
※ 개방형직위(중앙·지역센터장)는 취업지원대상자 가점 및 장애인 가점만 적용함.
※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만)이상 득점한 자에 한해 인정하며, 기한 내 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함.
※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외 (근거: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항)
☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 증빙서류 제출 시 발급하여 제출

전형절차 방법

1) 본원 직원
○ 선발예정인원 : 16명
○ 전형절차 및 방법
- 1차 : 서류심사(10배수) * 개방형직위의 경우 5배수
- 2차 : 필기시험(10배수)
- 3차 : 면접심사(1배수)

※ 채용분야별 전형절차가 상이하니 채용공고문 확인 바람

2) 지역장애아동·발달장애인지원센터 직원
○ 선발예정인원 : 3명
○ 전형절차 및 방법
- 1차 : 서류심사(10배수) * 개방형직위의 경우 5배수
- 2차 : 필기시험(10배수)
- 3차 : 면접심사(1배수)

※ 채용분야별 전형절차가 상이하니 채용공고문 확인 바람

[국립중앙의료원] 정규직 / 2026.05.15 ~ 2026.06.01

Jobloger — Sat, 16 May 2026 11:35:26 +0900

표준직무(NCS)

경영.회계.사무

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.15 ~ 2026.06.01

학력정보

학력무관

근무지

서울

근무분야

사무직

채용인원

1명

직무기술서 및 첨부파일

0.40MB

응시자 확인사항

응시자격

[필수] 제한없음

[우대]
ㆍ보건학, 간호학, 가족·사회복지학, 교육학, 통계학 관련 분야 학사학위 이상 소지자
ㆍ노인, 치매 관련 간호·복지·의료 분야 2년 이상 근무 경력자

결격사유

우대조건

우대조건은 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.

우대내용

장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

전형절차 방법

1. 서류전형-전문성, 자기소개서, 자격증 등 평가
2. 인성 검사-온라인 인성검사(당락 미결정)
3. 면접-발전가능성, 가치관, 품성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.

[한국보훈복지의료공단 보훈교육연구원] 정규직 / 2026.05.15 ~ 2026.05.29

Jobloger — Sat, 16 May 2026 11:34:02 +0900

표준직무(NCS)

경영.회계.사무

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.15 ~ 2026.05.29

학력정보

학력무관

근무지

경기

근무분야

기능직

채용인원

1명

직무기술서 및 첨부파일

공고문.pdf

0.27MB

입사지원서(공통)_보훈교육연구원.pdf

0.18MB

직무기술서(일반기능직_행정기능).pdf

(첨부)3. NCS_직무설명서(행정직_일반행정).hwp

기타.pdf

0.14MB

응시자 확인사항

응시자격

○ 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
○ 공단 인사규정 제44조(정년)에 따라 정년(만60세)에 도달하지 않은 자
○ 남성의 경우 병역필 또는 면제자(입사 예정일 이전 전역가능자 포함)

결격사유

□ 공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람
9. 병역법에 의한 병역기피자
10. 신체검사 결과 감염성 질환 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람
11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람
12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람
13. 「노인복지법」 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등), 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등), 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) 또는 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 사람
② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.
1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우
2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우

우대조건

장애인, 한부모가족, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 등 *보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참고

우대내용

○ (장애인) 필기·면접 만점의 10%
○ (기초생활수급자) 필기 만점의 5%
○ (한부모가족) 필기 만점의 5%
○ (북한이탈 주민) 필기 만점의 5%
○ (다문화가족) 필기 만점의 5%
○ (경력단절여성) 필기 만점의 5%
○ (자립준비청년) 필기 만점의 5%
○ (공단 청년인턴 경험자) 필기 만점의 2%
○ (공단 우수 청년인턴 선발자) 필기 만점의 3%
○ (자격(면허)소지자) 필기 만점의 10%
○ (한국사) 필기시험 만점의 1%
* 보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참고

전형절차 방법

O 서류접수 : 5.15.(금) ~ 5.29.(금)
- 합격발표 : 6.2.(화)
- 서류심사 : 자격증 종류별 합산 점수 고득점자 20명

O 필기시험 : 6.6.(토)
- 합격발표 : 6.10.(수)
- 합격기준 : 필기시험 고득점자 순 5명(채용예정인원의 5배수)
※ 40% 미만 득점 시 과락

O 면접시험 : 6.17.(수)
- 최종 합격자 발표 : 6.19.(금)
- 심사방법 : 필기 60%, 면접 40%
· 동점자 발생 시 해당 항목 고득점자 순으로 합격
① 취업지원대상자
② 필기시험 성적 고득점자
③ 면접시험 성적 고득점자

O 임용 : ‘26.7.1.(수)

* 보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참고

[강원대학교치과병원] 정규직 / 2026.05.15 ~ 2026.05.26

Jobloger — Sat, 16 May 2026 11:31:15 +0900

표준직무(NCS)

보건.의료

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2026.05.15 ~ 2026.05.26

학력정보

학력무관

근무지

강원

근무분야

행정직

채용인원

1명

직무기술서 및 첨부파일

0.19MB

2.공정채용 확인서(변경).hwp

3.개인정보 수집 이용 및 제3자 제공 동의서(변경).hwp

4.채용서류-반환청구서.hwp