기초과학연구원에서
행정, 시설 인프라 유지관리 감독, 시설관리 및 안전관리분야의
정규직 등 12명을 모집합니다.
채용기간은 2025.03.10 ~ 2025.03.25이며,
[원문 URL]을 통하여 지원이 가능합니다.
자세한 내용은 아래의 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.
직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
□ 응시 자격 공통사항
- 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 서류접수 마감일 기준 지원 자격 충족자
□ 모집분야 및 인원
○ 모집분야 : 신입/관리직/행정/일반행정(근무지: 대전)
- 인원 : 8명
○ 모집분야 : 신입/관리직/행정/일반행정(근무지: 광주)
- 인원 : 1명
○ 모집분야 : 신입/관리직/행정/일반행정(근무지: 정선)
- 인원 : 1명
○ 모집분야 : 신입/관리직/기술/시설 인프라 유지관리 감독(근무지 : 대전)
- 인원 : 1명
- 필수사항 : 소방설비기사(전기 또는 기계) 자격 보유자
○ 모집분야 : 신입/관리직/기술/시설관리 및 안전관리(근무지 : 정선)
- 인원 : 1명
- 필수사항 : 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 안전관리 분야(중직무분야)의 기사 이상 자격 보유자
결격사유
·기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 할 수 있음
·결격사유 검증 결과 연구원 내규에 따라 결격사유 해당 시 합격을 무효로 함
·「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용 취소
우대조건
(공통) 취업지원 대상자, 장애인, 여성과학기술인
우대내용
·「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계 법률에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)
- 장애인으로 장애인증명서 제출자는 전형단계별 만점의 5% 가점
- 보훈대상자로 취업지원 대상자 증명서 제출자는 전형단계별 만점의 5~10% 가점
[보훈대상자 가점 적용 대상자 근거 법률]
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
○ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
○ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
○ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
○ 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조
○ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름
※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함
·「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인 우대
전형절차 방법
- 1단계(서류전형)
·내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 직무 이해도, 직무 분야 비전 제시 능력 등
·합격기준 : 채용인원 20배수 이내
- 2단계(필기전형)
·내용 : 직업기초능력평가(전문기관 의뢰)
·합격기준 : 채용인원 7배수 이내
- 3단계(직무면접)
·내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 적극성 및 신뢰성 등
(필요시 일부 직무에 한해 당일 실기(혹은 발표) 면접 병행 진행 가능)
·합격기준 : 채용인원 3배수 이내
- 4단계(종합면접)
·내용 : 가치관 및 태도, 커뮤니케이션 스킬, 조직 적합성, 발전가능성 및 잠재력 등
·합격기준 : 채용인원 ※ 예비합격자선정(채용인원 2배수 이내)
- 5~6단계(채용검증위원회·인사위원회/임용)
·내용 : 채용검증위원회 및 인사위원회에서 채용 공정성 검증
·비고 : 인사위원회 심의/3개월(필요시 3개월 연장)의 수습 기간을 거쳐 정식 임용 결정