공공기관 채용정보

안녕하세요. 오늘은 한국장애인고용공단에 대해서 알아보겠습니다. 설립목표 한국장애인고용공단은 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위하여 1990년 09월 01일 설립되었습니다. 상징물 두 사람이 조화롭게 어우러져 있는 모습과 고용을 나타내는 'ㄱ'과 'ㅇ'의 형상화를 통해 하나되어 협력하는 장애인고용의 신뢰받는 파트너로서의 공단의 역할을 표현하였다. 전체적인 느낌은 더불어 사는 사회를 실현하는 공단과 장애인고용촉진사업에의 사회적 공감을 이끌어내기 위해 부드럽고 감성적으로 개발하였다. 컬러사용에 있어서 안정된 느낌의 블루는 전문성과 경쟁력을 갖춘 기관으로서의 신뢰의 이미지를, 오렌지는 역동성과 친밀감을 담아 고객과 함께 성장하는 공단의 미래지향적..

채용분야 경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,사회복지.종교 고용형태 정규직,무기계약직,청년인턴(채용형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.27 ~ 2022.07.12 학력정보 학력무관 근무지 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종 채용인원 29명 응시자격 1. 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않아야 함 2. 임용예정일 기준 공단 정년(교사직 만 62세)에 미달하여야 함 3. 임용예정일에 근무 가능하여야 함 ○ 교사직교사: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 국민평생직업능력개발법에서 정한 해당분야 직업능력개발훈련교사 자격을 취득한 자(해당분야는 공고문의 "교사직 교사 해당분야표" ..

채용분야 경영.회계.사무 고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.24 ~ 2022.07.01 학력정보 학력무관 근무지 충남 채용인원 1명 응시자격 ○ 채용예정 직무 수행이 가능한 자 ○ 컴퓨터 프로그램 사용 및 전화 업무 수행(수·발신)이 가능한 자 ○ 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하에 해당하는 자 ○ 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 저촉되지 않는 자 ○ 임용 시 즉시 근무 가능한 자 결격사유 ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유..

채용분야 경영.회계.사무 고용형태 비정규직,청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.23 ~ 2022.06.30 학력정보 학력무관 근무지 제주 채용인원 1명 응시자격 - 채용예정 직무 수행이 가능한 자 - 컴퓨터 프로그램(엑셀, 한글) 사용 및 전화 업무가 가능한 자 - 청년인턴: 접수마감일 기준 만 34세 이하에 해당하는 자 결격사유 -피성년후견인 또는 피한정후견인 -파산자로서 복권되지 아니한 자 -금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 -금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 -금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자..

채용분야 경영.회계.사무 고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 예 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.22 ~ 2022.06.30 학력정보 학력무관 근무지 울산 채용인원 1명 응시자격 ○ 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자 *장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사 ○ 접수마감일 기준 만 34세 이하 * 청년 연령(「청년고용촉진특별법시행령」 제2조) ○「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자 ○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ○ 임용 시 즉시 근무..

채용분야 경영.회계.사무 고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.21 ~ 2022.06.29 학력정보 학력무관 근무지 경남 채용인원 2명 응시자격 ○ 임용 시 즉시 근무 가능한 자 ○ 국가공무원법 제33조(결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 한국장애인고용공단 「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ○ 접수마감일 기준 만 34세 이하인 자 ○ 컴퓨터 프로그램(한글, 엑셀)활용이 가능한 자, 전화 업무 및 상담이 가능한 자 결격사유 ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간..

채용분야 경영.회계.사무 고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.20 ~ 2022.07.01 학력정보 학력무관 근무지 강원 채용인원 1명 응시자격 ○ 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ○ 채용 예정 직무 수행이 가능한 자 ○ 컴퓨터 프로그램 사용 및 전화 업무 수행이 가능한 자 ○ 임용 예정일부터 근무 가능한 자(근무 불가능시 합격 취소) ○ 접수 마감일 기준 만 34세 이하(1987. 07. 01. 이후 출생)인 자 결격사유 ○ 다음의 어느 하나에 해당하는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그..

채용분야 경영.회계.사무 고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.17 ~ 2022.06.24 학력정보 학력무관 근무지 경북 채용인원 1명 응시자격 - 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 채용예정 직무 수행이 가능한 자 - 컴퓨터 프로그램 사용 및 전화 업무 수행이 가능한 자 - 채용 예정일부터 근무 가능한 자 - 접수 마감일 기준 만 34세 이하(1987.6.25. 이후 출생)인 자 결격사유 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ..

채용분야 경영.회계.사무 고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.16 ~ 2022.06.23 학력정보 학력무관 근무지 대구 채용인원 2명 응시자격 ○ 접수마감일 기준 만 34세 이하인 자 ○ 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자 ○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ○ 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소) 결격사유 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 ..

채용분야 경영.회계.사무,사회복지.종교 고용형태 정규직,무기계약직,청년인턴(채용형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.05.19 ~ 2022.06.03 학력정보 학력무관 근무지 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종 채용인원 74명 응시자격 ㅇ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 공단 「인사규정」제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 공단 정년(교사직 62세, 그 외 60세)에 미달하는 자 ㅇ 성별 및 연령(정년 이내) 제한 없음 ㅇ 공단이 지정한 임용예정일에 근무 가능한 자 ㅇ일반직 5급(업무전반): 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자 ㅇ일반직 5급(업무전반, 장애인): 해당 직급의 전반적인 업무..