보건.의료
무기계약직
아니오
신입+경력
2022.05.02 ~ 2022.05.17
학력무관
경기
39명
응시자격
<공통자격>
- 병역을 마쳤거나 면제된 자
- 국립암센터 인사규정에 따른 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
*미화 직종의 경우 만65세
- 국립암센터 인사규정에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
- 최종합격자 발표 이후 임용예정일부터 근무 가능한 자
- 암발생 및 사망률을 감소시키고 암 환자들의 삶의 질을 높이고자 하는 국립암센터 설립목적 수행에 적극 동참하고자 하는 자
- 국립암센터 경내는 전 지역을 금연구역으로 설정·운영하고 있으므로 금연운동에 적극 동참하고자 하는 자
<분야별 자격> 간호조무사
- 공통자격에 부합하며 간호조무사 자격증을 소지한 자
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자
8. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
9. 채용신체검사 기준에 부적합한 자
10. 채용비위에 연루되어 채용이 취소되거나 직권면직된 자로 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 아니한 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 (비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목이 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
우대조건
『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등 관계법령에 의거 취업지원대상자별 적용비율(5~10%)을 각 전형단계별 가산, 『장애인복지법』에서 정하고 있는 장애인에 대하여 각 전형단계별 가산
우대내용
ㅇ『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등 관계 법령에 의거 취업지원대상자별 적용비율(5~10%)을 각 전형단계별 가산
ㅇ『장애인복지법』에서 정하고 있는 장애인에 대하여 각 전형단계별 가산 ※ 2개 모두 해당될 경우 그 중 유리한 1개만 가점 부여
전형절차 방법
1. 서류전형
2. 면접전형
간호조무사
병동지원
외래지원
원무행정지원
시설관리(기계-주간)
시설관리(건축)
의료복관리
일반미화
판매원
보건.의료
정규직
아니오
신입+경력
2022.05.02 ~ 2022.05.17
학력무관,대졸(4년),석사
인천
13명
응시자격
공고문참조
결격사유
공고문참조
우대조건
공고문참조
우대내용
공고문참조
전형절차 방법
공고문참조
정규직 간호사 7명
공공의료본부 정규직 간호사 4명
공공의료본부 정규직 사회복지사 1명
공공의료본부 정규직 연구원 1명
사업관리,경영.회계.사무,금융.보험,교육.자연.사회과학,법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료,사회복지.종교,건설,기계,재료,화학,섬유.의복,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,농림어업,연구
정규직
아니오
신입+경력
2022.05.02 ~ 2022.05.16
학력무관,대졸(4년),석사,박사
서울,부산,경기,강원
41명
응시자격
O 공통
- 임용일 기준 우리 공단 정년(만 60세)이 도래하지 않은 사람
- 대한민국 국적 소지자로서, 임용일부터 근무가 가능한 사람
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
- 우리 공단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
O 분야별 응시자격
- 분야별 응시자격은 첨부된 공고문 참조(내용이 방대하여 시스템상 기입 불가)
결격사유
O 국민건강보험공단 인사규정 제14조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
8. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면.해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「 아동.청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄
9. 파면된 날부터 5년이 지나지 않은 사람
10. 해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
12. 정부, 지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관이 부정채용을 이유로 채용을 취소한 날부터 5년이 지나지 않은 사람
우대조건
(공통) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(단, 취업지원대상자 가점은 관계법령에 따라 경쟁분야별 채용인원이 4명 이상인 분야에만 적용하며, 4명 미만인 분야는 면접전형 동점자 발생시 우선선발만 적용), 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 및 중증장애인, 해당 지원분야 관련 경력자
우대내용
O 공통 우대사항
- 해당 지원분야 관련 경력자
-「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 및 중증장애인
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
※ 단, 취업지원대상자는 관계법령에 따라 경쟁분야별 채용인원이 4명 이상인 분야에만 적용하며, 4명 미만인 분야는 면접전형 동점자 발생시 우선선발만 적용
O 분야별
- (회계사(재정관리실)) 경영학,경제학,회계학 전공자로 공공기관 3년 이상 근무경력자로서 책임회계사 수행경력이 있는자
- (세무사) 경영학,경제학,회계학 전공자로 공공기관 3년 이상 근무경력자로서 세무조정, 법인세 신고 및 납부 관련 실무경력이 있는자
- (인권보호) ① 국가기관, 공공기관에서 성희롱·괴롭힘·갑질 조사 또는 심의위원 활동 경력자, ② 임상심리사1·2급, 상담심리사 1·2급, 전문상담사 1·2급 자격증 보유자, ③ 한국양성평등교육진흥원 폭력예방 전문강사로 등록된 자, ④ 한국양성평등교육진흥원 성희롱,성폭력 고충상담원 전문교육 이수자, ⑤ 공인노무사 자격 취득자
- (손해사정사) 교통사고 손해사정업무 2년 이상 경력자
- (비급여항목관리) 보험심사평가사 1급 자격증 소지자
- (의지보조기기사,보조공학사) 공공기관 또는 국가기관에서 보조기기 관련업무 3년 이상 근무경력자
- (안전관리) ① 안전보건경영시스템(ISO45001, KOSHA-MS) 인증심사원 자격 소지자, ② 안전관리 자격증(「국가기술자격법 시행규칙」 [별표 2] ‘국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목’ 안전관리 중 직무분야에 해당하는 [가스, 건설안전, 기계안전, 산업안전, 산업위생관리, 소방설비(기계,전기), 인간공학, 전기안전, 화공안전] 자격) 중 기술사, 기능장/기사, 산업기사 소지자
- (보장성평가) ① 보건의료 관련 빅데이터 활용 연구실적 또는 실무경력 보유자, ② 표본조사 관련 연구실적 또는 실무경력 보유자, ③ 보장성 정책 관련 연구실적 또는 실무경력 보유자, ④ 통계프로그램(SAS, R, Python 등) 운용 가능자
- (비급여모니터링_부연구위원) ① 비급여 정책 관련 연구실적 또는 실무경력 보유자, ② 비급여 자료 활용 연구실적 또는 실무경력 보유자, ③ 보건의료정보관리사 자격증 소지자, ④ 통계프로그램(SAS, R, Python 등) 운용 가능자
- (비급여모니터링_주임연구원) ① 보건의료 관련 빅데이터 활용 연구실적 또는 실무경력 보유자, ② 데이터분석 자격증 소지자(데이터분석전문가, 데이터분석준전문가), ③ 통계프로그램(SAS, R, Python 등) 운용 가능자
- (원가분석부장) ① 원가분석사 자격 보유자, ② 데이터분석 자격증 소지자(데이터분석전문가, 데이터분석준전문가), ③ 통계프로그램(SAS, SPSS, R, Python 등) 운용 가능자
- (빅데이터) ① 보건의료분야 통계 분석 능통자, ② 건강보험 빅데이터 활용 연구실적 또는 실무경력 보유자, ③ 데이터분석 자격증 소지자 (데이터분석전문가, 데이터분석준전문가), ④ 통계프로그램(SAS) 운용 능통자
- (보건,의료통계연구) ① 표본조사 및 설계 경험자, ② 국가공인데이터분석준전문가(ADsP) 이상, ③ 보건·의료통계·사회보험·빅데이터 활용 연구실적 보유자, ④ 간호사 면허증 소지자, ⑤ 통계프로그램(SAS, SPSS, R, Python 등) 운용 가능자
- (실증연구비용효과) ① 비용효과,원가분석 관련 경력자, ② 원가분석사 자격보유자, ③ 통계프로그램(SAS, SPSS, R 등) 운용가능자
- (실증연구) ① 한국인정기구(KOLAS) 인정기관 근무 경력자, ② 의료기기 RA전문가 1급 또는 2급 자격 소지자(한국의료기기안전정보원(NIDS) 실시 자격)
전형절차 방법
지원서 접수 -> (1차) 서류심사(3배수, 지원자격 충족여부 확인 및 자격증, 경력기술서, 자기소개서 등 지원서 기재사항을 종합적으로 평가) -> (2차) 인성검사(온라인 실시, 인성검사 미실시자는 면접응시 불가) -> (최종) 면접심사(실무 및 인성면접) -> 추가 증빙서류 제출(지원서 기재사항과 증빙서류의 일치여부 등 확인) -> 임용(최종 고득점자 중 증빙서류 및 결격사유에 이상이 없는 사람, 개방형 직위는 면접심사 결과 3배수 이내로 추천된 임용후보자 중 공단 이사장이 적격자를 임용)