연구
무기계약직
아니오
신입
2022.05.03 ~ 2022.05.20
석사
세종
2명
응시자격
[모집분야 및 인원]
- 임용직급: 무기계약직 연구원
- 모집분야 및 모집인원: 사회서비스분야 1명, 정보통계분야 1명
[지원자격]
- 모집분야 관련 석사학위 소지자로 직무기술서상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자
- 모집분야 중 한 곳에만 지원 가능(중복 지원 불가)
- 모집분야 관련 근무경력자 우대
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 결격 사유가 없는 자
- 국가기관 및 다른 공공기관 등에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자 또는 부패방지권익위법에 따른 비위면직자로서 각각 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가
결격사유
- 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음.
- 채용과정에서 부정행위를 한 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함.
우대조건
국가유공자, 장애인, 이전지역인재, 지역인재, 저소득층
우대내용
1) 취업지원대상자(5%~10%): 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
2) 장애인(5%): 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자
3) 이전지역인재(3%): 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 및 충청남도 소재 대학 졸업자(학사 기준)
4) 지역인재(2%): 비수도권 소재 대학 졸업자(학사 기준)
5) 저소득층(2%): 국민기초생활 보장법 제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주
※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산. 단, 우대가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지 반영
※ 평가항목별 만점의 40% 미만인 평가점수가 있는 경우 적용 제외
전형절차 방법
[원서접수]
- 접수기간: 2022. 5. 3.(화) ~ 2022. 5. 20.(금) 16:00까지
- 접수방법: 홈페이지-[알림공간]-[채용정보]-[채용공고]-[입사지원] 메뉴를 통한 지원
- 문의: 경영지원실 인사관리팀 (☎ 044-287-8244, 8169)
[전형단계]
- 1차 전형: 서류전형 5.27(금)~6.2(목) / 합격자 발표 6.3.(금) 예정
- 2차 전형: 필기시험 6.9(목) 예정 / 합격자 발표 6.20(월) 예정
- 3차 전형: 면접전형 6.27(월)~6.30(목) / 합격자 발표 7.6(수) 예정
※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보
※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 3배수 이상 전체 지원자 수의 40% 이내에서 선정(단, 모집분야별 적합자가 없거나 지원자가 20명 미만인 경우 예외)
경영.회계.사무,교육.자연.사회과학
비정규직,청년인턴(채용형)
아니오
신입
2022.05.03 ~ 2022.05.18
학력무관
경기
1명
응시자격
o 필수 자격요건 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 해당자
o 교육원 규정상 결격사유에 해당되지 아니하며, 직원채용지침 및 다른 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자(최종시험 예정일 기준)
o 임용예정일 기준 교육원 규정상 정년을 도래하지 아니한 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일 참조
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
우대조건
취업지원대상자, 저소득층, 청년인턴
우대내용
1. 저소득층 : 필기전형 시 만점의 5%
2. 청년인턴 : 필기전형 시 만점의 2%
※ 가점은 최상위 1개만 인정하고, 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 적용
※ 취업지원대상자는 제한경쟁임에 따라 별도 가점이 부여되지 않으나, 면접전형 동점자 발생 시 반영하는 우대조건 중 하나에 해당됨
(동점자 발생 시 이전전형 고득점자 → 취업지원대상자 순으로 선발)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일 참조
전형절차 방법
ㅇ서류전형 : `22.5.19(목)~5.26(목) 中
- 채용예정인원의 30배수
- 정량 및 정성평가
(자세한 평가방법은 채용공고문 참고)
- 서류합격자 발표 : 5.30(월) 예정
ㅇ인성검사 : 22.5.30(월) 17시 ~ 6.2(목) 17시
- 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사
- 미응시자는 필기전형 응시포기로 간주
- 면접 시 참고자료로 활용
ㅇ필기전형 : 22.6.12(일) 예정
- 서류전형 합격자 중 인성검사 응시자 대상
- 평가영역 : NCS 직업기초능력평가 (의사소통능력/문제해결능력/기술능력)
- 채용예정인원의 5배수
- 각 과목 만점의 40%, 전 과목 총점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
(동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리)
- 필기합격자 발표 : 6.15(수) 예정
ㅇ면접전형 : 6. 21(화) 예정
- 필기전형 합격자 대상
- 평정점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
(동점자 발생 시 이전전형(필기) 고득점자 → 취업지원대상자 순으로 선발)
ㅇ 최종합격자 발표 : 22.6.24(금) 예정
ㅇ 임용 : 22.7.1(금) 예정
※ 최종합격 후 최초입사일로부터 채용형 인턴기간 3개월 적용 후 정식임용
※ 위 일정은 채용추진상황 및 코로나19 방역지침 등에 의해 연기/변경될 수 있음
사업관리,경영.회계.사무,사회복지.종교,정보통신,환경.에너지.안전
정규직,무기계약직,비정규직
예
신입+경력
2022.05.04 ~ 2022.05.18
학력무관
서울,대구,경남,제주
44명
응시자격
정보보안 (정규직)
- 다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자
1) 정보보호 분야 학사 이상의 학위 취득자
2) 정보보안전문가 자격증 소지한 자
보훈·장애인 제한경쟁 (정규직)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자 (취업지원대상자증명서 제출이 가능한 자)
- 등록장애인
운영직(시설) (무기계약직)
- 「국가기술자격법」에 따른 건축설비, 공조냉동기계, 에너지관리 산업기사 이상의 자격증 취득 후 기계설비관리 경력 3년 이상으로 기계설비유지관리자 선임이 가능한자
상담직 (휴직대체계약직)
- 다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자
1) 관련 분야 석사학위를 취득한 사람
2) 「고등교육법」 제2조제1호에 따른 대학 이상의 관련 분야 졸업자 또는 법령에 따라 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람으로서 상담 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람
3) 상담 관련 자격증을 보유한 사람
(분야별 자격요건 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
결격사유
- 블라인드 채용에 따른 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한없음(단, 지원분야별 조건 상이)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가)
- 한국지능정보사회진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자
우대조건
취업지원가점(국가유공자 등 취업지원대상자, 등록장애인), 지역인재, 한국사, 청년, 외국어, 사회적 취약 계층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성
우대내용
취업지원가점(국가유공자 등 취업지원대상자, 등록장애인), 지역인재, 한국사, 청년, 외국어, 사회적 취약 계층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성(우대내용 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
전형절차 방법
ㅇ 주요 내용 (모집분야별 전형대상 및 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
- (서류전형) 지원서 작성내용을 토대로 평가
- (필기전형) 소프트웨어 역량 검정(TOPCIT) 중 ‘비즈니스 영역’ 및 인성검사
- (상담 전문역량전형) 상담 관련 지식, 기술 및 태도 등을 면접전형 형태로 평가
- (면접전형) 직무역량, 문제해결능력, 인성가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사
ㅇ 모집분야별 전형 단계 및 합격배수
-정규직 : 서류전형(10배수) - 필기전형(6배수 또는 60점 이상) - 1차 면접전형(3배수) - 2차 면접전형(1배수)
-무기계약직(운영직), 전문계약직, 휴직대체계약직(일반직) : 서류전형(3배수) - 면접전형(1배수)
-휴직대체계약직(상담직) : 서류전형(3배수) - 상담전문역량전형(1배수)