공기업・준정부・기타공공기관

[한국한의약진흥원, 한국과학기술원] 정규직,비정규직(공고참조)

Jobloger 2022. 5. 6. 10:37
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채용분야

사업관리,교육.자연.사회과학,보건.의료,정보통신,연구

고용형태

정규직,비정규직

대체인력여부

채용구분

신입+경력

공고기간

2022.05.04 ~ 2022.05.17

학력정보

학력무관

근무지

서울,경북,전남

채용인원

18명

응시자격

- 국가공무원법 제33조 규정에 의한 결격사유가 없는 자
- 공무원 임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격 등 정지를 당하지 아니한 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
- 한약진흥재단 인사규정 제11조 및 인사관리규칙 제30조에 해당하지 않는 자

결격사유

[인사규정 제11조]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 자
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항의
비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자
11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관헌 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한사람으로 100만원
이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한사람
12. 미성년자에 대한「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄,
「아동·청소년 성보호에 관한법률」위반으로 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된자(집행유예기관이 경과한자 포함)

[인사관리규칙 제30조]
② 제1항의 행위(알선, 청탁 및 전형결과 조작 등)를 통해 채용된 자에 대하여는
합격을 취소하고 향후 5년간 직원 채용응시를 제한한다.

우대조건

채용공고 해당분야 참조

우대내용

공고 해당분야 참조

전형절차 방법

전형절차
-. 1차 서류심사 : 최종 선발예정인원 2배수 이상
-. 2차 면접심사 : 최종 선발예정인원 3배수 이내
※ 5급 이상 채용분야 2차 면접심사 시 직무수행계획 발표 병행

한약비임상시험센터 운영 총괄, 비임상시험센터 신뢰성 보증책임자, 홍보, 한의약 세계화(5급), 한의약 세계화(7급), 한의약 해외진출 지원(6급), 한의약 기업성장 지원, 과제관리 및 기술지원, 한의약 제품 실용화 제반 기술 지원, 한의약 제품 실용화 제반 기술 지원, 독성통계 및 유전자 분석, 한약재 및 한약제제 품질검사, 한의약혁신기술개발사업 수행(4급), 한의약혁신기술개발사업 수행(7급), 한의약 정보화, 한의약 정보화

채용분야

교육.자연.사회과학,연구

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2022.05.06 ~ 2022.05.23

학력정보

박사

근무지

대전

채용인원

1명

응시자격

- 모집 분야 박사학위 소지자
*단, 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준으로 9개월 이내에 최종논문심사에 통과(지도교수 추천서 제출)된 자로서
임용일 전에 박사학위 취득이 가능해야 함.
- 탁월한 연구업적 또는 잠재력을 보유한 자
- 학부와 대학원 과정의 교육과 학생 지도에 깊은 관심과 높은 열의를 가진 자
- 영어강의 가능자

결격사유

- 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역법 제 76조에 따른 병역의무 불이행자
- 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제 56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된
자로서 처분 일자로부터 5년이 경과하지 않은 자

우대조건

여성, 외국인

우대내용

동순위일 경우 여성 및 외국인 지원자 우선 추천

전형절차 방법

- 1차: 서류심사
- 2차: 심층심사
- 3차: 학과 교원인사심의회 심의
- 4차: 단과대학 교원인사심의회 및 교원인사위원회 심의 후 최종 임용 결정
(정년보장 부교수 및 교수 채용 시 교원인사위원회 심의)
※ 제출서류- 임용지원서(소정 양식): 주요업적요약서, 강의계획서, 연구계획서, 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 포함
- 학술연구실적
- CV(이력서)
- 대표논문 사본 5편
- 추천서 (1차 서류합격자에 한해 개별 공지)
? 추천서는 추천자가 직접 gt_admin@kaist.ac.kr 이메일로 송부해야 함
? 조교수 및 부교수로 지원할 경우 총 3부 제출
? 정년보장 교수 및 정교수로 지원할 경우 총 6부 제출

※ 세부 전형절차 및 방법: KAIST 교무팀(042-350-2153), 조천식모빌리티대학원 교원인사 담당자 (042-350-1253) 문의

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