경영.회계.사무,경비.청소
무기계약직,비정규직
예
신입
2022.05.06 ~ 2022.05.23
학력무관
울산
9명
응시자격
(미화원) 만 55세 이상
(경비원) 만 55세 이상이면서, 일반경비원 신임교육 이수자 또는 면제자
(계약직) 공인어학성적 TOEIC 700점 이상 보유
결격사유
1. 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 경우
2. 다른 공공기관 또는 대학에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소 된 사람
3. 결격사유조회 및 일반채용신체검사 결과 특이사항이 확인되어 직원 인사위원회에서 임용불가로 판정한 경우
4. 합격 후에도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정채용 사실 발견 및 국가공무원법 제33조에 해당하는 사유가 발견될 경우 임용을 취소 함
우대조건
(운영직) 관련 분야 경력, (계약직) 공공 및 민간기관 행정업무 경력, (공통) 취업지원대상자 또는 장애인
우대내용
(공통) 취업지원대상자, 장애인
(미화) 공공기관 또는 민간기관 미화 관련 경력
(경비) 공공기관 또는 민간기관 경비 관련 경력
(계약직) 공공기관 또는 민간기관 행정업무수행 경력
전형절차 방법
1. 운영직 미화원: 서류심사(과락자 외 필수자격요건 충족시 전원 합격) -> 면접심사(1명 선발)
2. 운영직 미화원: 서류심사(과락자 외 필수자격요건 충족시 전원 합격) -> 면접심사(2명 선발)
3. 계약직 일반행정: 서류심사(과락자 외 정량평가 고득점자 순 3배수 선발) -> 면접심사(6명 선발)
경영.회계.사무,금융.보험,정보통신,환경.에너지.안전
정규직
아니오
신입
2022.05.09 ~ 2022.05.23
학력무관
서울,대전,부산,전남
21명
응시자격
1. 공통 지원자격 : 성별, 학력, 전공 등의 제한 없음
① 임용일 현재 만 18세 이상 만 60세 이하(공단 직원 정년 기준)인 자
② 공단 인사규정 제15조에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
③ 합격 후 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가)
④ 타 기관에서 징계처분에 의하여 파면 또는 해임되지 않은 자
⑤ 그 밖에 법률 등에 따라 취업?채용에 제한되지 않는 자
결격사유
□공단 인사규정 제15조에 의한 채용결격사유에 해당하는 사람
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
8의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 그 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
9. 전 근무기관 또는 공단에서 징계로 파면 또는 해임처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
10.「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
11. 공공기관 채용비위 관련 부정합격자로서 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
□ 채용신체검사 부적합한 사람
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 청년, 비수도권인재, 이전지역인재, 저소득층, 다문화가정, 북한이탈주민, 경력단절여성, 공단 우수인턴(21년도)
우대내용
□ 가산점 부여 : 취업지원대상자, 장애인, 청년, 비수도권인재, 이전지역인재, 저소득층, 다문화가정, 북한이탈주민, 경력단절여성, 공단 우수인턴(21년도)
□ 이전지역인재 '채용목표제' 시행
※ 세부 내용은 채용 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.
전형절차 방법
□전형절차 및 방법
서류전형(20배수 선발) → 필기전형(4배수 선발) → 1차면접(2배수) → 2차면접(1배수) → 신체검사 및 최종선발
* 필기전형 : 직업기초능력평가(50점, 객관식 공통문항), 직무수행능력평가(50점, 채용분야별 논술)
* 인성검사 : 필기전형 합격자 대상 온라인 실시, 면접 시 참고자료로 활용
* 1차면접전형 : 개별면접(50점) + 발표(PT)면접(50점)
* 2차면접전형 : 임원면접(100점)
□동점자 처리기준
1. 최종전형 이전 : 전원 선발
2. 최종전형 : 취업지원대상자 > 장애인 > 1차면접 고득점자 > 필기전형 고득점자 > 서류전형 고득점자 > 서류전형 정량평가 고득점자 > 면접위원회 결정
□수습기간 : 3개월, 근무성적이 양호한 경우에 한해 정규 임용
※ 세부 내용은 채용 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.
[정규직(신입)] 사무행정, [정규직(신입)] 회계, [정규직(신입)] 안전, [정규직(신입)] 전산
음식서비스
정규직
아니오
신입+경력
2022.05.09 ~ 2022.05.19
학력무관
충남
2명
응시자격
○ (연령) 만 60세 미만(정년 만 60세)
○ (학력ㆍ성별) 제한 없음
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 「식품위생법」 제40조의 규정에 따른 건강진단 실시 결과 적격판정을 받은 자
○ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 임용 후 즉시 근무 가능한 자(임용예정일 : 2022. 6. 1.)
결격사유
※ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
우대조건
장애인, 취업지원대상자
우대내용
○ (장애인) 「장애인 복지법」에 따른 장애인 등록자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 [면접전형 만점의 5% 또는 10%(경증 5%, 중증 10%)]
○ 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률』,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
[면접전형 동점자 발생 시 우대]
전형절차 방법
○ (서류심사)
- 서류전형 심사 및 합격자 발표 : 2022. 5. 20.(금)
- 응시자격 적격여부 확인 및 지정서류 준수 등 심사
- 합격자에 한하여 개별 통보 및 면접일정 안내
○ (면접심사)
- 면접전형 일정 및 장소 : 2022. 5. 23.(월), 한국폴리텍대학 바이오캠퍼스
- 서류전형 합격자에 한하며 당해 직무수행에 필요한 교육, 경력, 자격 등 실무능력 및 적격성 검증
○ (합격자 발표)
- 발표일자 : 2022. 5. 23.(월), 합격자에 한하여 개별 통보
○ (합격자 등록)
- 등록기간 : 2022. 5. 23.(월)~2022. 5. 26.(목)
- 기한 내 등록서류 미제출 시 채용의사가 없는 것으로 간주 임용 취소.
○ (예비합격자)
- 면접성적 차 순위자를 대상으로 채용인원의 2배수 이내 예비합격자를 둘 수 있으며, 이때 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 수습임용기간 만료일까지로 함.
- 최종합격자 중 임용포기 또는 임용 결격사유 발생 및 중도 퇴사로 결원 발생 시 별도의 조치 없이 예비합격자 중 선발 할 수 있음.
○ 대학 사정에 따라 일부 변경될 수 있음.