공기업・준정부・기타공공기관

[국가철도공단] 정규직,무기계약직(공고참조)

Jobloger 2022. 5. 26. 12:58
반응형
채용분야

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,경비.청소,건설,전기.전자,정보통신

고용형태

정규직,무기계약직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입

공고기간

2022.05.25 ~ 2022.06.09

학력정보

학력무관,고졸

근무지

서울,대전,부산,광주,강원

채용인원

48명

응시자격

ㅇ 일반 사무직 : 별도제한 없음
ㅇ 일반 기술직 : 해당분야 산업기사 이상 자격증 보유자
ㅇ 장애 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인
ㅇ 고졸 기술직 : 공고일 현재 최종학력이 고졸 또는 고졸 예정자 및 해당분야 기능사 이상 자격증 보유자
ㅇ 실무직(방호) : 관련 법률에 따른 신체검사 기준을 충족하는 자
ㅇ 실무직(미화) : 별도제한 없음

※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조

결격사유

ㅇ 공단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역(징병검사, 징집·소집, 입영, 군복무 등)을 기피하고 있거나 기피한 자
9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 경과되지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

우대조건

취업지원대상자(가점상한제 적용), 장애인, 국민기초생활수급자, 다문화가족의 자녀, 북한이탈주민, 한국사능력검정, 공인어학성적, 중소기업근무경력, 관련 자격증, 우리공단 청년인턴 등

우대내용

ㅇ 1차 서류전형 : 취업지원대상자 5% 또는 10%, 장애인 5%, 국민기초생활수급자 5%, 다문화가족의 자녀 5%, 북한이탈주민 5%, 한국사능력검정 3급이상 5%, 공인어학성적 최대 2%, 중소기업근무경력 2%, 우리공단 청년인턴가점 5% 및 우수인턴(2021년) 서류전형 면제
ㅇ 2차 필기전형 : 취업지원대상자 5% 또는 10%, 장애인 5%, 전문자격증 5%, 일반자격증 1%~3%, 우리공단 청년인턴가점 2%
ㅇ 3차 면접전형 : 취업지원대상자 5% 또는 10%, 장애인 5%
* 취업지원대상자의 경우 관련법령에 따라 가점상한제(30%)를 적용

전형절차 방법

ㅇ 1차 서류전형 : 모집단위별 30배수 선발(실무직은 5배수 선발), 자기소개서, 경력(실무직), 자격사항, 가점사항 등에 대한 직무능력 평가
ㅇ 2차 필기전형 : 각 모집단위별 2배수 선발하되 모집단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우는 3배수 선발, (공통) 인성검사 적부 판정 / (일반, 고졸) 직업기초능력평가(50%) 및 직무수행능력평가(50%) / (장애) 직업기초능력평가 100% / (실무직) 인성검사만 실시
ㅇ 3차 면접전형 및 최종합격자 결정
- 면접점수 : 직업기초능력면접(60%) 및 직무수행능력면접(40%), 실무직은 NCS기반 통합면접(100%)
- 최종합격자 결정 : 필기시험(가점포함) 60%와 면접시험(가점포함) 40% 반영하여 합산한 고득점자 순, 실무직은 면접시험(가점포함) 100%를 반영한 고득점자 순 / 각 모집단위별 1배수 선발
ㅇ 임용 : 신체검사, 신원조회 및 임용

2022년 상반기 국가철도공단 신입직원 채용_직무기술서.zip
0.66MB

일반-사무(일반)
일반-토목
일반-건축
일반-전기(전철전력)
일반-전기(신호)
일반-통신
장애-사무(일반)
고졸-토목
실무직-방호(한강철교)
실무직-방호(양수 북한강철교)
실무직-방호(안동 낙동강철교)
실무직-방호(단양 남한강철교)
실무직-방호(밀양강철교)
실무직-방호(원효터널)
실무직-방호(금강교)
실무직-방호(금강 제1철교)
실무직-방호(화신황학터널)
실무직-미화(수도권본부 청사)

728x90