경영.회계.사무,보건.의료,건설,전기.전자,환경.에너지.안전
정규직
아니오
신입+경력
2022.05.30 ~ 2022.06.08
학력무관
대전
5명
응시자격
1. 공통
- 공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)에 해당하지 않는 자
- 공단 인사규정 제44조(정년)에 따라 정년(만60세)에 도달하지 않은 자
2. 채용분야별
- 기능직(간호조무사) : 공통 자격요건 충족자, 간호조무사 자격증 소지자, 3교대 근무 가능자
- 기능직(시설관리(영선,안전)) : 실내건축산업기사 혹은 건설안전산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 자격증 소지자
- 기능직(시설관리(전기)) : 전기기능사 이상 자격증 소지자, 교대 및 야간근무 가능자
- 기능직(행정) : 공통 자격요건 충족자
※ 공고일 이전일 기준 공통·지원분야별 필수 자격요건은 전부 충족해야 함
결격사유
<공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)>
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람
9. 병역법에 의한 병역기피자
10. 공무원 채용신체검사 규정의 신체검사 불합격판정기준에 의한 검사결과 불합격자
11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람
12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람
13. 「노인복지법」 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 사람
② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.
1. 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생한 경우
2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우
우대조건
장애인, 취업지원대상자(응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 작은 경우 적용 ), 기초생활 수급자,한부모가족,북한이탈주민,다문화가족,보훈공단 청년인턴 근무자(계약종료일로부터 3년 이내), 관련 업무 3년이상 경력자(시설관리), 사무자동화산업기사 또는 컴퓨터활용능력 2급이상 자격소지자(행정)
우대내용
O 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 : 각 전형별 10%
O 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원대상자 : 각 전형별 5~10%
( ※ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 작은 경우 적용)
O 「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자 : 필기전형 만점의 5%
O 「한부모가족지원법」 제5에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 : 필기전형 만점의 5%
O 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 5%
O 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 구성원 : 필기전형 만점의 5%
O 보훈공단 청년인턴 3개월 이상 근무자(청년인턴 계약 종료일자로부터 3년 이내에 한함) : 필기전형 만점의 2%
O 보훈공단 청년인턴 3개월 이상 근무자 중 우수 청년인턴 선발자(청년인턴 계약 종료일자로부터 3년 이내에 한함) : 필기전형 만점의 3%
O 채용분야 별 자격·경력사항 보유자(별도 가점 없음)
- 기능직(간호조무사) : 공통 우대사항 적용
- 기능직(시설관리) : 관련 업무 3년 이상 경력자
- 기능직(행정) : 사무자동화산업기사 또는 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격 소지자
전형절차 방법
O 서류전형
- 접수기간 : 22.5.30~22.6.8 오전 10:00
- 접수방법 : 온라인 접수(http://recruit.incruit.com/bohun)
※ 지원서 및 증명서 제출 시 사진·학력·성별·나이·출신지 등의 개인정보가 드러나지 않도록 비공개 처리하여 제출
- 서류 합격자 선발 : 필수자격요건 충족여부 확인, 충족자 전원 선발
- 서류합격자 발표일 : 22.6.14(화)
O 필기전형(70%)
- 필기시험 : 22.6.18.
- 필기합격자 발표일 : 22.6.22.
- 과목별 40% 미만 득점 시 과락으로 불합격, 필기점수 고득점 순 3배수(1인 채용분야의 경우 5배수) 선발
O 면접전형(30%)
- 면접일자 : 22.6.27.~22.6.28.
- 면접점수 만점의 60%미만 득점자 불합격
O 최종합격자 선발
- 합격자 선발 : 필기(70%), 면접(30%), 우대가점 합산 고득점 순 선발
- 최종합격자 발표 : 22.7.5.
- 서류등록 : 22.7.6.~22.7.7.(채용 신체검사 포함)
- 채용일 : 22.7.12
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조(별도 직무기술서 없음)
기능직 간호조무사, 기능직 시설관리(영선, 안전), 기능직 시설관리(전기), 기능직 행정