사업관리
정규직
아니오
경력
2022.05.30 ~ 2022.06.13
학력무관
전북
1명
응시자격
○공통사항
- 우리기관 인사규정 제10조(결격사유) 규정에 해당하지 않는 자
○필수자격
- 공기업 및 준정부기관의 동일직급에서 1년 이상
- 박사학위 취득 후 16년
- 석사학위 취득 후 19년
- 학사학위 취득 후 21년
- 전문학사 학위 취득 후 23년
- 고등학교 졸업 후 25년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
결격사유
○결격사유
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자
- 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
우대조건
장애인
우대내용
○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
-「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인으로 공고 시점부터 입사지원 마감일 기준 장애인 자격 유지자
- 서류전형 만점의 5점
전형절차 방법
○서류전형
- 평가대상: 지원자 전원
- 평가개요: ① 응시자격요건 적합 여부, ② 지원자가 제출한 입사지원서 및 직무수행계획서를 심사
- 평가항목: 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 평가
- 합격기준: 고득점 순으로 합격자를 결정, 최고득점자일지라도 평균 60점 미만인자는 부적격 처리
- 합격배수: 채용예정인원의 5배수 이내(적격자(60점 이상 득점)가 합격배수 미만인 경우 합격배수 미만을 합격자로 결정)
- 동점자 처리: 동점자 발생 시 장애인을 합격 처리하고, 만일 동점자 중 장애인이 없을 경우 전원 합격 처리
○면접전형
- 평가대상: 서류전형 합격자
- 평가개요: 지원자가 보유하고 있는 실무(직무능력) 역량을 측정하고, 개인의 미래역량 발현 수준을 평가
- 평가방식: 직무면접의 경우 “직무수행계획서”를 토대로 PPT 발표하고, 경험행동면접은 개인별 심층면접 실시
- 평가항목: 직무면접(40%), 경험행동면접(60%)
① 직무면접: 효과적 의사소통(10), 기획력(10), 전문성(20)
② 경험행동면접: 소통과 협력(15), 공공성(15), 주도적실행(15), 목표지향성(15)
- 합격기준: 직무 및 경험행동면접 합산 평균점수가 70점 이상 득점한 인원 중 고득점자순으로 채용예정인원 선발
※ 단, 직무 및 경험행동면접 합산 평균점수 70점 미만일 경우 부적격
- 합격배수: 채용예정인원(1명)
- 동점자처리: 1. 장애인, 2. 서류전형 고득점자 순으로 처리