사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구
정규직
아니오
신입+경력
2022.06.02 ~ 2022.06.17
대졸(4년),석사,박사
경기
24명
응시자격
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 병역의무대상자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 아래 기준 점수 이상의 공인영어시험 성적을 보유한 자
* TOEIC 750 / TOEIC-S 140 / TOEIC-W 150 / New TEPS 285 / TOEFL 85 / OPic IM2
* 서류접수 마감일 기준 최근 2년 이내의 유효한 성적만 인정하며, 영어권 국가 학위 취득자의 경우 공인어학성적표 제출 면제
* 연구직은 영어 논문 작성, 행정직은 국내·외 영문자료 분석 등 업무수행을 위해 어학기준 요구
- 연구직 : 전공분야 박사학위 소지자(2022.8월 박사학위 취득예정자 포함)
- 행정직/기술직 : 학사학위 이상 소지자(2022.8월 학위 취득예정자 포함)
※ 직종(연구·행정·기술직)별 세부 기준은 채용공고문 및 직무기술서 참조
결격사유
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호 어느 하나 해당자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 채용 신체검사 결과 부적격자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업 제한 기간 중에 있는 자
- 구비서류에 허위사실을 기재 또는 소정서류를 완비하지 못한 자
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 여성과학기술인, 자격사항 등
우대내용
- 아래 사항 중 하나에 해당하는 지원자가 이를 입증할 수 있는 증명서를 제출할 경우 관계 법령 및 연구원 채용요령에 의거하여 가점을 부여함
ㆍ취업지원(보훈)대상자 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점
ㆍ장애인,여성과학기술인 : 서류전형시 본인 취득점수의 10% 가점,전공면접시 본인 취득점수의 3% 가점
* 취업지원(보훈)대상자·장애인·여성과학기술인의 가점사항이 중복될 경우 지원자에게 유리한 한 가지만 적용
- 연구직 : 서류접수 마감일 기준 최근 5년 이내(2017.6.18. ~ 2022.6.17.)에 주저자(제1저자 또는 교신저자)로 SCIE(SSCI 포함) 이상 해당 분야 논문 게재 실적에 따라 서류전형 가점을 부여함 (* 취업지원대상자·장애인·여성과학기술인과 별도 가점 부여)
* 1편당 본인 취득점수의 2% 가점 부여. 단, 최대 6%를 초과하지 아니함 (예) 1편: 2%, 2편: 4%, 3편 이상: 6%
* Received, Accepted, On-Line Published는 모두 인정되지 않으며, 권(호) 및 페이지 정보를 가지는 Off-Line Published만 인정됨
* 단, SCIE 학술지 중 일부 저널은 On-Line 출판만 하는 경우가 있으므로, 이 경우에만On-Line Published 날짜가 인정됨
- 행정직,기술직 : 직무기술서에 명시된 자격증 소지자의 경우 서류전형시 본인 취득점수의 10% 가점 부여 (취업지원대상자·장애인·여성과학기술인과 별도 가점 부여)
※ 직종(연구·행정·기술직)별 세부 기준은 채용공고문 및 직무기술서 참조
전형절차 방법
① 서류접수 : 채용시스템으로 접수 (https://krri.recruiter.co.kr)
② 필기시험 (행정/기술직에 한함)
- 응시자격 충족자에 한하여 NCS 평가
- NCS 취득점수 50점 이상자 중에서 고득점순으로 모집분야별 20배수 이내 선발
③ 서류전형
- 내/외부 전형위원을 구성하여 자격 및 능력 등을 평가
- 연구직 : 취득점수 평균 70점 이상자 중 모집분야별 4배수 이내 선발
- 행정직/기술직 : 취득점수 평균 70점 이상자 중 모집분야별 6배수 이내 선발
④ 인성검사
- 서류전형 합격자에 한하여 실시 (ON-Line 검사)
- 최하위 등급을 받은 자는 탈락
⑤ 전공면접
- 내/외부 전형위원을 구성하여 자격 및 능력 등을 평가
- 제시된 주제에 대한 프리젠테이션 발표
- 전문지식 및 품성에 대한 심층 면접
- 국외거주자 및 코로나19 등으로 불가피한 경우 화상면접 가능
- 취득점수 평균 70점 이상인 자 중에서 모집분야별 고득점자 순으로 3배수 이내 선발
⑥ 서류검증
- 응시자가 전공면접시 제출한 증빙서류를 기반으로 응시원서의 진위여부를 확인
- 허위기재, 오기재, 증빙서류 누락 시 탈락 처리
⑦ 종합면접
- 내/외부 전형위원을 구성하여 자격 및 능력 등을 평가
- 품성 및 전문지식에 대한 종합심사
- 국외거주자 및 코로나19 등으로 불가피한 경우 화상면접 가능
- 필요시 예비합격자 선발
- 취득점수 평균 70점 이상인 자 중에서 모집분야별 고득점자 순으로 합격자 선정
⑧ 채용확정
- 최종합격자 결원 방지를 위해 모집분야별 점수의 차상위자(1명을)예비합격자로 선정할 수 있음
- 종합면접 합격자 신원조사·신체검사 진행 후 부적격시 탈락
* 신체검사 비용은 연구원에서 부담
* 종합면접 합격자의 부적격 탈락 또는 입사포기시 예비합격자(차상위자) 신원조사·신체검사 진행
- 최종합격자는 원내 규정에 따라 수습기간(3개월)을 거쳐 최종임용여부 결정
※ 직종(연구·행정·기술직)별 세부 기준은 채용공고문 및 직무기술서 참조