공기업・준정부・기타공공기관

[국립공원공단_월악산국립공원] 무기계약직,비정규직

Jobloger 2022. 6. 9. 12:59
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채용분야

이용.숙박.여행.오락.스포츠,환경.에너지.안전

고용형태

무기계약직,비정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2022.06.09 ~ 2022.06.16

학력정보

학력무관

근무지

충북,경북

채용인원

4명

응시자격

- (공통) 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 현장지원직[청소]: 정년(만65세)이하인 자, 전공, 학력 제한 없음
- 현장지원직[해설(교육),안내]: 정년(만60세) 이하인 자, 전공, 학력 제한 없음
.자연환경보전법 59조의2제1항에 따른 자연환경해설사 양성기관에서 환경부령으로 정하는 교육과정을 수료한 자(수료증을 발급받은자)
. 수료자란 양성기관에서 교육과정을 이수하고 양성기관의 1차 필기시험과 평가 위원회의 2차 해설시연평가 결과,
평가기준에 부합하여 수료증을 발급받은 자
- 기간제[수익시설관리]: 연령, 전공, 학력 제한 없음

결격사유

- 피성년후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유ㅖ의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중애 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
.(성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법) 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지
아니한 자
.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
가. (성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법) 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동,청소년의 성보호에 관한 법률) 제2조제2호에 따른 아동,청소년대상의 성범죄
- 15세 미만인 자(초,중등교육법) 에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한
취직인허증을 지니지 않은 자

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 한국사능력검정시험

우대내용

취업지원대상자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자
- 만점의 5%, 10%
- 전형 단계별 가점

장애인
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2ㅈ노 제1호의 규정에 의한 장애인
- 만점의 5%
- 서류전형 한정 가점

한국사능력검정시험
- 공기업,준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조
- 1급~3급(취득일 무관)
- 서류전형 내 점수반영

전형절차 방법

서류전형
- 청소: 직업기초능력(경력 50%, 봉사 50%)
- 해설(교육),안내 및 수익시설관리
.직업기초능력(경력 30%, 한국사 10%)
.직무수행능력(자격증 60%)
(공통) 우대가점(5%~10%, 취업지원대상자, 장애인), 채용예정인원의 3배수 선발

면접전형
- 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%)
- 우대가점(5%~10%, 취업지원대상자)
- 과락기준: 인사사무규칙 48조 준용
- 청렴성 검증을 위한 문항 포함

최종합격자
- 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산

NCS 기반 채용 직무 설명자료.hwp
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