연구
정규직
아니오
신입+경력
2022.04.22 ~ 2022.05.09
대졸(4년),석사,박사
서울
20명
응시자격
<공통>
ㅇ 「국가공무원법」 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
ㅇ 채용신체검사 결과 임용이 적합한 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
ㅇ 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
ㅇ 남자인 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
- 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함
ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 2022년 6월부터 근무가 가능한 자
* 단, 졸업예정자의 경우 졸업(학위)증명서 발급 이후 임용 예정(협의 및 조정)
ㅇ 외국인의 경우 사업단 고용 가능 체류자격/비자 소지자
<세부 지원자격 요건>
ㅇ 공고문 참고
결격사유
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
3. 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 사람
4. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
5. 전형 및 입사 서류가 허위이거나, 기재 내용을 허위로 작성한 사람
6. 채용에 필요한 서류를 제출하지 아니한 사람
7. 공공기관에 부정하게 채용되어 합격취소 또는 면직된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
우대조건
각 분야별 우대조건 참고
우대내용
각 분야별 우대요건 참고
전형절차 방법
1.서류전형
o 채용기준에 따른 적합 여부 확인 등
o 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 가점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬
※＇자기소개서＇내용 부실작성자는 심사에서 제외(인적사항 기재, 허위사실 기재, 항목 미기재, 동일문구 반복기재, 150자미만 기재, 표절 등)
(선발인원)
o 직무분야·직급별로 채용 인원 5배수 선발(최종순위 동점자 전원 합격)
2.면접전형
1)선임급
o 서류전형 합격자 대상으로 직무, 인성면접 실시
- 최근 주요 연구·업무실적 또는 학위논문 발표 및 면접(15분 이내)
- 관련내용 질의 응답 및 일반경험 면접(15분 이내)
※ 전문지식과 그 응용력, 의사표현, 창의성 등 5개 지표로 평가
※ 면접 전 발표자료 제출(합격자 별도 안내)
o 국가유공자 등 가점 적용
o 심사위원 심사 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬
o 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리
2)원급
o 서류전형 합격자 대상으로 직무, 인성면접 실시
- 최근 주요 연구·업무실적 또는 학위논문 발표 및 면접(10분 이내)
- 관련내용 질의 응답 및 일반경험 면접(15분 이내)
※ 전문지식과 그 응용력, 의사표현, 창의성 등 5개 지표로 평가
※ 면접 전 발표자료 제출(합격자 별도 안내)
o 국가유공자 등 가점 적용
o 심사위원 심사 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬
o 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리
(선발인원)
o 직무분야, 직급별로 채용 인원 1배수 선발(채용규칙 준용하여 동점자 처리)
선임급_모델역학 개발
선임급_물리모수화 개발 및 모델 검증/진단
선임급_해양모델 개발
선임급_자료동화체계
선임급_수치최적회와 자료동화기법
선임급_모델체계
원급_수치모델 개발
원급_수치모델 개발
원급_물리과정 및 결합모델 개발
원급_자료동화 결과진단
원급_모델체계
선임급_전산관리
원급_전산관리
환경.에너지.안전
정규직
아니오
신입+경력
2022.04.25 ~ 2022.05.08
학력무관
서울,대전,광주,경기
8명
응시자격
채용공고문 참고
결격사유
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
5. 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
우대조건
관련자격증 소지자, 국가보훈대상자, 국가등록장애인, 취업보호대상자
우대내용
1. 관련 자격증 소지자
2. 국가보훈대상자
3. 국가등록장애인
4. 취업보호대상자
전형절차 방법
1. 채용공고 및 원서접수
2. 서류전형
3. 직무면접
- 서류전형 선발인원을 대상으로 직무면접 실시
4. 역량면접
- 직무면접 선발인원을 대상으로 역량면접 실시
5. 최종합격자발표
전산관리
생태복원설계
환경기술지원
전산운영
하천수질유량모니터링
법정교육 운영관리
환경.에너지.안전
정규직
아니오
신입+경력
2022.04.25 ~ 2022.05.01
학력무관
경남
1명
응시자격
0. 전공, 학력 등 제한 없음
0. 공단 인사규정(지원직 직원 등 관리규칙 제9조 등) 결격사유에 해당되지 않는 자
0. 정년 만 60세 이하
결격사유
* 붙임 참조
우대조건
취업지원대상자, 장애인
우대내용
0. 장애인
- 장애인 고용 촉진 및 직업재활법 제2조제1호의 규정에 의한 장애인
- 서류전형 가점(5%) 적용
0. 취업지원대상자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자
- 전형단계별 가점(10%, 5%)
0. 한국사능력검정시험
- 공기업 준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조
- 서류전형 내 점수 반영
전형절차 방법
0.서류전형: 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%), 우대가점(5~10%, 장애인, 취업지원대상자)
- 재춍예정인원의 3배수 선발
0. 면접전형: 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%), 우대가점(5~10% 취업지원대상자)
- 과락기준: 인사무무규칙 48조 준용
- 청렴성 검등을 위한 문항 포함
0. 최종합격자: 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최종합격자 선발