채용분야
금융.보험
고용형태
정규직
대체인력여부
아니오
채용구분
신입
공고기간
2022.04.19 ~ 2022.05.09
학력정보
학력무관,고졸
근무지
서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종
채용인원
30명
응시자격
1. 공통 지원자격
ㅁ 학력, 연령, 성별 등 제한 없음(접수미감일 기준 공사 정년 만 60세 초과자는 지원 불가)
ㅁ 2022년 8월부터 근무 가능한 자(입사유예 불가)
ㅁ 공사 채용세칙 제16조(채용금지자)에 해당하는 자는 지원 불가
2. 세부 지원자격
□ 대졸수준 / 고졸부문
ㅇ 대졸수준 : 남자의 경우 군필자 또는 면제자
ㅇ 고졸부문 : 2023년 2월 마이스터고, 특성화고, 종합고 졸업 예정자로서, 학교장 추천을 받은 자
□ 수도권 / 비수도권
ㅇ수도권(서울, 경기, 인천, 해외)
- 최종학력이 대졸(재학(휴학)생, 중퇴자, 졸업예정자 포함) 이상인 경우 : 대학교 소재지가 수도권 지역인 자
- 최종학력이 고졸 이하인 경우 : 최종 학교 소재지가 수도권 지역인 자
ㅇ비수도권(수도권 외 지역)
- 최종 학력이 대졸(재학(휴학)생, 중퇴자, 졸업예정자 포함) 이상인 경우 : 대학교 소재지가 비수도권 지역인 자
- 최종 학력이 고졸 이하인 경우 : 최종 학교 소재지가 비수도권 지역인 자
□ 특별전형
ㅇ 장애 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인(중증 포함)
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.
결격사유
공사 채용세칙 제16조(채용금지자)에 해당하는 경우 지원 불가
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위
면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 제23조에 따라 합격이 취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11.「공공기관운영에관한법률」 에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격
취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면?해임되거나
형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고
받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동?청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동?청소년대상 성범죄
우대조건
보훈대상자, 장애인, 사회적배려 대상자, 전문자격증 소지자, 공사 우수인턴(21년 상하반기), 비수도권인재, 이전지역인재, 양성평등채용목표제
우대내용
ㅁ 사회형평적 채용을 위한 가점 운영 : 모든 전형
ㅇ 보훈대상자(만점의 5% 또는 10%), 장애인(중증장애인 포함) 만점의 5%
ㅇ 사회적 배려 대상자(기초생활수급자, 한부모가족, 다문화가족, 새터민) 만점의 5%
ㅁ 전문자격증 소지자(서류전형 및 필기전형 우대)
ㅇ 국내변호사, 공인회계사(KICPA), 국내보험계리사 : 서류전형 만점의 8% 가점, 필기전형 면제
ㅇ 세무사, 노무사, 정보보안기사 : 만점의 5% 가점
ㅇ AICPA, CFA, FRM(GARP) : 만점의 3% 가점
ㅁ 2021년 상하반기 공사 우수인턴(서류전형 및 1,2차 면접전형에서 만점의 5% 가점 부여)
ㅁ 채용할당제 (비수도권 인재), 채용목표제 (이전지역 인재) 운영 : 모든 전형
ㅇ 비수도권 인재 우대를 위해 채용할당제(구분전형) 실시
ㅇ 매 전형별 이전지역(부산) 인재의 합격 비율을 관련 법령에 따라 해당 전형의 전체 합격예정 인원의 30% 이상으로 채용
ㅁ 양성평등채용목표제
ㅇ 1차면접 합격자(대졸수준 일반전형 행정에 한함) 중 특정 성별 비율이 30% 미만일 경우, 30% 이상이 되도록 불합격자 중
합격하한선 범위 내에서 1차면접 변환점수 순으로 미달된 성별의 불합격자 추가 합격
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.
전형절차 방법
1. 전형절차 개요
서류전형(40배수) -> 필기전형(일반전형은 3배수*, 특별전형과 고졸부문은 5배수)
-> AI면접(1차 면접 시 참고자료로 사용) -> 1차면접(일반전형 1.5배수**, 특별전형과 고졸부문은 3배수)
-> 2차면접(1배수) -> 신체검사 및 최종선발
* 필기전형-일반전형 : 채용예정인원이 2명인 비수도권 경영, 경제, 수도권 IT직렬은 4배수, 1명인 수도권, 비수도권 법직렬은 5배수 선발
** IT직렬은 2배수 선발, 소수점은 올림 처리
2. 근무조건 등(임용에 관한 사항)
ㅇ 대졸수준 : 종합직 5급으로 채용, 기본연봉 4,300만원
ㅇ 고졸부문 : 종합직 6급으로 채용, 기본연봉 2,900만원
* 급여성 복리후생비 포함
ㅇ약 3개월간 수습기간을 운영하며, 수습기간 종료 시점에 평가를 통해 부적격자 제외 후 수습해제 및 임용 확정
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.