공기업・준정부・기타공공기관

[한국과학기술원] 비정규직

Jobloger 2022. 6. 22. 09:21
채용분야

연구

고용형태

비정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2022.06.22 ~ 2022.07.07

학력정보

박사

근무지

대전

채용인원

2명

응시자격

유전자 발현 조절 관련 박사 학위 보유 및 주저자로 관련 논문 출판 경험 보유자

결격사유

- ?국가공무원법? 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사결과 채용실격으로 판정되는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- ?아동·청소년의 성보호에 관한 법률? 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 자
- 비위면직 취업제한 대상자
- 2019. 9 .1. 이후 KAIST와 최초로 별정직 근로계약을 체결한 자로서 퇴직 후 1년이 지나지 않은 자

우대조건

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 등에 따른 취업지원 대상자

우대내용

- ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 등에 따른 취업지원 대상자
: 해당 법률에 따라 가산점 부여(과목별 만점의 10% 또는 5%)

전형절차 방법

- 서류전형 / 응시원서 및 자기소개서 기반 평가 / 2022년 7월 예정 / 2배수(1배수) 선발 예정
- 면접전형 / 연구수행능력 및 기반 지식 평가 / 2022년 7월 하순 예정 / 1배수(1배수) 선발 예정
- 결격사유 검증 / 채용후보자 대상 결격사유 확인 / 2022년 8월 예정
- 임용 / 2022.9.1.예정

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직무기술서.pdf
0.07MB

채용분야

전기.전자

고용형태

비정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2022.06.22 ~ 2022.07.08

학력정보

박사

근무지

대전

채용인원

1명

응시자격

관련분야 박사학위 취득자
SCI-E 저널 주저자 1편 이상 출판

결격사유

?국가공무원법? 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사결과 채용실격으로 판정되는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- ?아동·청소년의 성보호에 관한 법률? 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 자
- 비위면직 취업제한 대상자
- 2019. 9 .1. 이후 KAIST와 최초로 별정직 근로계약을 체결한 자로서 퇴직 후 1년이 지나지 않은 자

우대조건

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자(증명서 제출자에 한함)

우대내용

- ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 등에 따른 취업지원 대상자
:해당 법률에 따라 가산점 부여(과목별 만점의 10% 또는 5%)

전형절차 방법

전형구분 세부내용 일 정 선발인원(예비선발인원)
서류전형 응시원서 및 자기소개서 서면 평가 22.7.11.~7.15(예) 2배수(1배수)
면접전형 면접 22.7.18.~7.22(예) 1배수(1배수)
결격사유검증 채용후보자 대상 결격사유 확인 22.7.25(예)
임 용 임용서류 작성 및 제출 등 22.8.1(예)

직무기술서 (1).pdf
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