공기업・준정부・기타공공기관

[극지연구소] 비정규직

Jobloger 2022. 6. 24. 11:13
채용분야

연구

고용형태

비정규직

대체인력여부

채용구분

신입+경력

공고기간

2022.06.24 ~ 2022.07.08

학력정보

대졸(4년),석사

근무지

인천

채용인원

1명

응시자격

(전공 사항)
생명과학, 미생물학 등 미생물 관련 전공

(필수 사항)
- 관련 전공분야 석사 학위 소지자 또는 관련 전공분야 학사 학위 소지자이면서 관련분야 직무경력 2년 이상

※ 세부 응시자격 채용공고문 확인

결격사유

○ 연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유(법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자 등)에 해당되는 자

※ 세부 결격사유 채용공고문 확인

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성

우대내용

- 취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성
- 공인영어성적 보유자

전형절차 방법

1. 1차 전형(서류) : 지원 자격을 충족한 지원자를 대상으로 100점 만점 기준 총점 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 이내 선발

2. 2차 전형(면접) : 전문지식 및 인성 각 분야의 만점의 60% 이상 득점자 중 70점 이상 총점 평균 고득점자순으로 합격자 선정

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NCS 기반 직무기술서.pdf
0.05MB
채용분야

연구

고용형태

비정규직

대체인력여부

채용구분

신입+경력

공고기간

2022.06.24 ~ 2022.07.08

학력정보

학력무관

근무지

인천

채용인원

1명

응시자격

- 학력 및 전공 무관

※ 세부 응시자격 채용공고문 확인

결격사유

○ 연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유(법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자 등)에 해당되는 자

※ 세부 결격사유 채용공고문 확인

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성

우대내용

- 취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성
- TIMS 분석, 화학실험 및 클린룸 경험자
- 지구화학 전공자

전형절차 방법

1. 1차 전형(서류) : 지원 자격을 충족한 지원자를 대상으로 100점 만점 기준 총점 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 이내 선발

2. 2차 전형(면접) : 전문지식 및 인성 각 분야의 만점의 60% 이상 득점자 중 70점 이상 총점 평균 고득점자순으로 합격자 선정

NCS기반 채용 직무기술서.pdf
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채용분야

연구

고용형태

비정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2022.06.24 ~ 2022.07.08

학력정보

석사

근무지

인천

채용인원

1명

응시자격

○ (학력) 석사 이상 학위를 취득한 자
- 석박사 통합 과정 수료자 포함
○ (전공) 기상학, 대기과학, 환경과학, 지구과학, 해양학 관련 분야
○ (어학) TOEIC 600점, TOEFL(CBT) 163점, TOEFL(IBT) 57점, TEPS 482점, New TEPS 259점, TOEIC SPEAKING 110, OPIC IM1 이상(접수마감일 기준 2년 이내 성적)
○ (병역) 현역병 입영 대상자
- 병역법 제37조, 제38조의 2, 제41조 등 관련 법령에 의거 전문연구요원의 자격 요건에 부합하는 자
○ (경력) 경력 무관
○ (우대사항) 대기모델링/기후모델링 경험자


※ 세부 응시자격 채용공고문 확인

결격사유

○ 연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유(법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자 등)에 해당되는 자

※ 세부 결격사유 채용공고문 확인

우대조건

취업지원대상자, 장애인

우대내용

- 취업지원대상자, 장애인
- 대기모델링/기후모델링 경험자

전형절차 방법

1. 1차 전형(서류) : 지원 자격을 충족한 지원자를 대상으로 100점 만점 기준 총점 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 이내 선발

2. 2차 전형(면접) : 전문지식 및 인성 각 분야의 만점의 60% 이상 득점자 중 70점 이상 총점 평균 고득점자순으로 합격자 선정

NCS기반 직무기술서.pdf
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