공고문
사업관리,경영.회계.사무,전기.전자
정규직
아니오
신입+경력
2024.03.04 ~ 2024.03.19
학력무관
서울,대전
5명
직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
1. 공통지원자격
- 성별, 나이 제한 없음
- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
- 지원자는 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자, 신원조사결과 결격사유가 없는 자
※ 전문연구요원으로 병역을 완료하지 않은 경우 응시 불가
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 없는 자
- 다른 공공기관에서 채용전형 시 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
- 대전 본원, 서울 분원, 전국 지원(춘천, 부산, 대구, 광주) 등 근무가능자(임용 후 결정/근무지 변동 가능)
- 공인영어성적(접수마감일 기준 2년 이내 획득)
TOEIC 700이상/ TOEFL 79이상/ TEPS 555이상/ NEW-TEPS 264이상/ TOEIC-스피킹 120이상/ TEPS-스피킹 43이상/ OPIC IM2이상
※ 해외 기관과의 연구 협력 및 지원, 원내·외 외국인 협업을 위해 공인영어성적을 요구함
※ 영어권 국가에서 학사 학위 이상 취득하거나 5년 이상 거주한 자, 정부출연연구기관에서 정규직 선임급 이상 직급에 재직 경력이 있는 자, 박사 학위 소지자의 경우 증빙자료 제출 시, 면제가능
2. 기술직(일반행정)
- 전기기사 이상 자격증 소지자
결격사유
제출서류 허위 기재 및 직·간접적 인적사항 표시(성별, 가족관계 기재, 나이 등 개인정보 관련 유추 가능 내용 표시 등) 시에는 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음(응시원서 및 제출서류 등 포함)
우대조건
국가보훈대상자, 장애인, 여성과학기술인, 이전지역인재
우대내용
임용된 직원은 6개월 이내 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 평가에 의해 고용계약 계속 여부 결정(수습기간 중의 처우는 정규직과 동일)
전형절차 방법
사전단계 : 서류 적격성 검토
- 지원서 상 자격요건 검증, 블라인드 채용위반 검토
1단계: 필기전형
- NCS직업기초능력평가 60점 이상 중 고득점 순 20배수 선발
2단계: 서류전형
- 직무적합성, 전문지식, 발전가능성 등을 평가하여 70점 이상 중 고득점 순 10배수 선발
3단계: 실무면접전형
- 자료발표력, 자료구성력, 전문지식, 발전가능성 등 실무 수행을 위한 지식 및 능력을 평가하여 70점 이상 중 고득점 순 3배수 선발
4단계: 종합면접전형
- 사회성 및 성실성, 의사표현의 논리력, 전문지식, 발전가능성 등을 종합적으로 평가하여 고득점 순 선발
(채용예정인원 범위 내 선발, 단, 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음)