공기업・준정부・기타공공기관

[한국전자통신연구원] 무기계약직,정규직

Jobloger 2024. 3. 5. 09:53

공고문

채용분야

경영.회계.사무

고용형태

무기계약직,정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2024.03.04 ~ 2024.03.19

학력정보

학력무관

근무지

대전

채용인원

2명

반응형

직무기술서 및 첨부파일

2024년 2차 정규직(행정직) 및 실무직 장애인 제한경쟁 공개채용 입사지원서.pdf
1.61MB
모집분야별 직무기술서.zip
0.12MB
2024년 2차 정규직(행정직) 및 실무직 장애인 제한경쟁 공개채용 모집분야.pdf
0.09MB

 

응시자 확인사항

응시자격

○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준)에 따른 장애인으로, 증빙자료 제출이 가능한 자*
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 포함
○ 국가공무원법 제33조(결격사유)와 연구원 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격
사유가 없는 자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하지 않는 자
○ 병역의무 대상자(남성)는 군필자*, 면제자 또는 병역특례 대상자**
* 군필자는 2024년 8월 31일까지 군 복무를 마칠 수 있는 자
○ 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
○ 임용일부터 정상근무가 가능한 자
※ 임용예정일: 2024년 7월 1일
○ 연구원 명예퇴직자는 지원 불가
○ 학력 무관

결격사유

[한국전자통신연구원 인사내규상 결격사유]
1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업 제한 기간 중에 있는 자
6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대조건

장애인, 취업지원(보훈)대상자

우대내용

장애인 및 취업지원(보훈)대상자는 관련 법령에 의거 우대하며, 전형별 부가점 부여

전형절차 방법

[행정직]
○ 전형절차/방법: (1) 통합필기전형* → (2) 서류전형 → (3) 전공면접 →(4) 종합면접(인성검사 포함)
* 통합필기전형: NCS기반 직업기초능력평가(객관식)
○ 합격자 선정기준
(1) 통합필기전형(객관식): 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 60점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원의 20배수 범위 내 상위 득점자
(2) 서류전형: 심사위원 점수 중 최고, 최저점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원의 10배수 범위 내 상위 득점자
(3) 전공면접: 심사위원 점수 중 최고, 최저점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원의 3배수 범위 내 상위 득점자
(4) 종합면접(인성검사 포함): 심사위원 점수 중 최고, 최저점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원 범위 내의 상위 득점자

[실무직]
○ 전형절차/방법: (1) 통합필기전형* → (2) 서류전형 → (3) 종합면접(인성검사 포함)
* 통합필기전형: NCS기반 직업기초능력평가(객관식)
○ 합격자 선정기준
(1) 통합필기전형(객관식): 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 60점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원의 10배수 범위 내 상위 득점자
(2) 서류전형: 심사위원 점수 중 최고, 최저점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원의 5배수 범위 내 상위 득점자
(3) 종합면접(인성검사 포함): 심사위원 점수 중 최고, 최저점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원 범위 내의 상위 득점자

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