[한국전자통신연구원] 무기계약직,정규직

공고문

채용분야

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,전기.전자,정보통신,연구

고용형태

무기계약직,정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2024.03.04 ~ 2024.03.19

학력정보

학력무관,석사

근무지

대전,대구,광주,울산,경기

채용인원

63명

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직무기술서 및 첨부파일

입사지원서.zip

3.73MB

모집분야.zip

0.48MB

모집분야별 직무기술서.zip

2.69MB

연구산출물 블라인드 처리 가이드라인(Guideline for documentary evidence of research accomplishment).pdf

0.23MB

우수 국제학술대회 목록(List of international conferences and workshops).pdf

0.14MB

 

응시자 확인사항

응시자격

[공통]
○ 국가공무원법 제33조(결격사유)와 연구원 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격
사유가 없는 자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하지 않는 자
○ 병역의무 대상자(남성)는 군필자*, 면제자 또는 병역특례 대상자**
* 군필자는 2024년 8월 31일까지 군 복무를 마칠 수 있는 자
** 전문연구요원으로 복무 중인 경우, 병역법 및 동법 시행령에 따라 전직 요건을 갖춘 자 지원 가능
※ 단, 병역미지정업체인 울산연구소 모집분야(A2024-05), 대경권연구센터 모집분야(A2024-31),
수도권연구센터 모집분야(A2024-33) 지원 시 남성은 군필자 또는 면제자만 지원 가능
○ 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
○ 임용일부터 정상근무가 가능한 자
※ 임용예정일: 2024년 7월 1일
○ 연구원 명예퇴직자는 지원 불가

[연구직]
○ 석사 이상[2024년 8월 31일까지 국내·외 석사학위 취득(예정)자* 포함]
* 학위증명서 수여일 기준
○ 아래 연구실적 자격 중 하나에 해당하는 자(접수마감일 기준 최근 5년 이내)
① SCIE 논문을 1편 이상 게재한 자(제1저자 또는 교신저자에 한함)
② 이에 준하는 국제학술대회* 발표논문 실적을 1건 이상 보유한 자(제1저자 또는 교신저자에 한함)
* 이에 준하는 국제학술대회 목록: 첨부 우수 국제학술대회 목록 참고
③ 국제특허를 1건 이상 등록한 자
○ A2024-28 모집분야는 취업지원(보훈)대상자로 제한

[기술직]
○ 학력 무관
※ 단, B2024-02 모집분야는 법정 자격요건*에 따라 보조기계설비유지관리자 자격 선임이 가능한 자로 제한(직무기술서 내 ‘필수자격’ 참고)
* 기계설비법 제19조, 동법 시행령 제15조, 국토교통부 고시 제2021-75호
(기계설비유지관리자등의 경력신고 및 등급인정 등에 관한 기준)

[행정직]
○ 학력 무관
※ 단, C2024-04 모집분야는 취업지원(보훈)대상자로 제한

[실무직]
○ 학력 무관

결격사유

[한국전자통신연구원 인사내규상 결격사유]
1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업 제한 기간 중에 있는 자
6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대조건

장애인, 취업지원(보훈)대상자

우대내용

장애인 및 취업지원(보훈)대상자는 관련 법령에 의거 우대하며, 전형별 부가점 부여

전형절차 방법

[연구직, 기술직]
○ 전형절차/방법: (1) 서류전형 → (2) 전공면접 → (3) 종합면접(인성검사 포함)
○ 합격자 선정기준
(1) 서류전형: 심사위원 점수 중 최고, 최저점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원의 5배수 범위 내 상위 득점자
(2) 전공면접: 심사위원 점수 중 최고, 최저점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원의 2배수 범위 내 상위 득점자
(3) 종합면접(인성검사 포함): 심사위원 점수 중 최고, 최저점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원 범위 내의 상위 득점자

[행정직]
○ 전형절차/방법: (1) 통합필기전형* → (2) 서류전형 → (3) 전공면접 → (4) 종합면접(인성검사 포함)
* 통합필기전형: NCS기반 직업기초능력평가(객관식)
○ 합격자 선정기준
(1) 통합필기전형(객관식): 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 60점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원의 20배수 범위 내 상위 득점자
(2) 서류전형: 심사위원 점수 중 최고, 최저점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원의 10배수 범위 내 상위 득점자
(3) 전공면접: 심사위원 점수 중 최고, 최저점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원의 3배수 범위 내 상위 득점자
(4) 종합면접(인성검사 포함): 심사위원 점수 중 최고, 최저점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원 범위 내의 상위 득점자

[실무직]
○ 전형절차/방법: (1) 통합필기전형* → (2) 서류전형 → (3) 종합면접(인성검사 포함)
* 통합필기전형: NCS기반 직업기초능력평가(객관식)
○ 합격자 선정기준
(1) 통합필기전형(객관식): 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 60점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원의 10배수 범위 내 상위 득점자
(2) 서류전형: 심사위원 점수 중 최고, 최저점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원의 5배수 범위 내 상위 득점자
(3) 종합면접(인성검사 포함): 심사위원 점수 중 최고, 최저점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정인원 범위 내의 상위 득점자