[한국고용정보원] 정규직

공고문

채용분야

사업관리,경영.회계.사무,정보통신,환경.에너지.안전

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입

공고기간

2024.03.13 ~ 2024.03.28

학력정보

학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년)

근무지

충북

채용인원

9명

반응형

직무기술서 및 첨부파일

(직무기술서) 2024년도 한국고용정보원 1차 직원 채용.pdf

0.11MB

(참고) 서류전형 평가 상세기준.pdf

0.04MB

 

응시자 확인사항

응시자격

□ 일반직5급
○ 경영사무(일반) : 학력, 전공 별도제한 없음
○ 경영사무(보훈)
- 학력, 전공 별도제한 없음
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자
○ 정보화 : 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자
1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자 공학 등 관련 전공자(전문학사 및 재학생 포함)
2. 정보처리산업기사 이상 자격보유자
○ 안전관리 : 「산업안전보건법 시행령」 제17조 안전관리자의 자격 1~5 중 하나 이상에 해당하는 자
※ 안전관리자의 자격 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

□ 일반직6급
○ 경영사무(고졸) : 공고일 기준 최종학력이 고등학교 졸업인 자
○ 경영사무(경력단절여성)
- 학력, 전공 별도제한 없음
- 현재 무직으로 임신·출산·육아로 인하여 공고일 기준 6개월 이상 경력이 단절된 여성
* 단시간(6시간) 근무
※ 경력단절여성 자격 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

결격사유

○ 정년(만 60세) 이상인 자, 임용 구비서류를 완비하지 못한 자, 직무를 수행할 수 없다고 인정할만한 신체·건강상의 정당한 이유가 있다고 판단되는 자(신체검사 및 건강검진 결과 필요시 요구), 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자 등

※ 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대조건

취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활법상 수급자, 한부모가족 보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 고졸, 공공기관 청년인턴 3개월 이상 경력자, 이전지역인재, 비수도권지역인재, 청년, 우리원 재직직원, 우리원 우수청년인턴 등

우대내용

○ 취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활수급자, 한부모가족보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 고졸, 청년인턴경력자, 지역인재, 청년, 재직직원, 우리원 우수청년인턴 등에 대하여 가점부여

※ 전체 우대대상, 대상별 가점 및 가점부여 방식 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

전형절차 방법

○ 서류전형 > 필기전형 > 면접전형(1차) > 면접전형(2차) > 서류검증 > 최종합격

※ 분야별 실시 전형, 전형별 합격배수, 평가방법 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고