사업관리,경영.회계.사무
정규직
아니오
신입+경력
2022.06.30 ~ 2022.07.15
학력무관
대전
1명
응시자격
ㅇ 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자
ㅇ 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음(단, 연구원 정년인 61세 미만인 자에 한하여 지원 가능)
ㅇ 임용(예정)일(2022.12.01.) 이내에 입원이 가능한 자
ㅇ 영어시험 성적이 아래에 해당하는 자(접수 마감일 기준 최근 2년 이내 성적만 인정)
- TOEIC 750점 이상, TOEFL(CBT 213점 이상, IBT 85점 이상), TEPS 594점 이상, TOEIC Speaking 140점 이상, OPIC IM2 이상
* 외국인 직원 대응을 위하여 영어 성적 확인(현재 연구원 내 외국인 비율 약 5%)
결격사유
ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
ㅇ 병역의무대상자는 병역 필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 저소득층 대상자 우대
우대내용
ㅇ 국가보훈대상자*, 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 대상자 우대
* 단, 관련 법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자는 최종선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여
전형절차 방법
ㅇ 모집공고 기간 : 2022.06.30.(목) ~ 2022.07.15.(금) 15:00(KST)
ㅇ 1차 전형(서류전형) : 2022.07.20.(수) ~ 2022.08.05.(금)
- 1차 합격자 발표 예정일: 2022.08.12.(금)
ㅇ 2차 전형(필기전형) : 2022.08.20.(토) ~ 2022.08.28.(일) 중 1일
- 2차 합격자 발표 예정일: 2022.09.07.(수)
ㅇ 3차 전형(면접전형) : 2022.09.14.(수) ~ 2022.09.30.(금) 중 1일
ㅇ 최종 합격자 발표 예정일 : 2022.11.28.(월)
ㅇ 임용예정일 : 2022.12.01.(목)
※ 시간과 장소 등 세부내용은 단계별 합격자 발표 시 이메일을 통해 별도로 안내할 예정이며, 상기 일정은 연구원 사정 또는 코로나19 확산 상황에 따라 변경 가능
사업관리,교육.자연.사회과학
정규직,무기계약직
아니오
신입+경력
2022.06.30 ~ 2022.07.15
학력무관
서울,경기
9명
응시자격
채용분야1) 경영기획
ㅇ석사 학위를 가지고 관련분야 3년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ학사 학위를 가지고 관련분야 6년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ관련분야 10년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ국가공무원 7급 이상의 직에 1년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자
채용분야2) 학습정보시스템 기획 및 관리
ㅇ석사 학위를 가지고 관련분야 3년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ학사 학위를 가지고 관련분야 6년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ관련분야 10년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ국가공무원 7급 이상의 직에 1년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자
채용분야3) 인사일반
ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자
ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
채용분야4) 원격교육연수원 콘텐츠 기획·개발
ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자
ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
채용분야5) 경영일반
ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자
ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
채용분야6) 전문강사 양성과정 운영
ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자
ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
채용분야7) 모바일 교육 콘텐츠 기획 및 운영
ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자
ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
채용분야8) [위탁사업 운영]아동·청소년 대상 성범죄자 재범방지 교육사업
ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자
ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
채용분야9) [위탁사업 운영]국립여성사전시관 행정일반
ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자
ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
결격사유
ㅇ아래 결격사유에 해당 되지 않는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
-미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
?「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
?「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
우대조건
취업지원 대상자, 장애인
우대내용
취업지원 대상자(전형별 만점의 5~10%)
ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「독립유공자 예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「5?18민주유공자예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
장애인(전형별 만점의 5%)
ㅇ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용
※ 취업지원대상자는 관계 법령에 따라 해당분야의 채용 예정 인원이 3인 이하일 경우 가점을 부여하지 않음.(단, 응시자 수가 선발 예정인원과 같거나 적을 경우에는 그러하지 아니하며, 동점자 순위 결정시 우대)
전형절차 방법
o 채용공고 : 진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에서 14일 이상 공고
- 사람인 채용시스템, 진흥원 홈페이지, 알리오 등
o 접수방법 : 채용시스템 온라인 접수 (주소 : http://kigepe.saramin.co.kr)
o 1차 전형(서류) (분야별 15배수 이내)
- 공개경쟁 : 조직적합성, 직무수행능력, 직무수행계획 평가 후 위원별 종합점수를 산술평균하여 산정한 점수가 80점 이상(가점 포함)인 자 중에서 고득점자 순으로 선발
o 2차 전형(필기), (분야별 5배수 이내)
- 인성검사 : 부적격 탈락
- NCS 직업기초능력검사 : 채용분야별 득점 상위자 선발
* 직업기초능력 세부영역은 직무기술서 참고
o 3차 전형(면접) : 기본역량·전문역량에 대한 평가 후 위원별 종합점수의 최고점과 최저점을 제외한 산술평균 점수가 85점 이상(가점 포함)인 자 중에서 고득점자순으로 선발. 다만 최저 또는 최고점수가 2개 이상일 때에는 이중 하나만 제외함. (분야별 1배수 이내)
-채용분야1~9 : 일반면접, 발표면접
o 4차 전형 : 적격여부심사
