공고문
경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방
정규직
아니오
신입
2024.04.08 ~ 2024.04.23
학력무관
서울
5명
직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
ㅇ 학력 및 전공 제한 없음
ㅇ 연령 및 성별 제한 없음
- 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정에 따라 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자로서 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자
ㅇ 2024. 7. 8.(월)부터 근무 가능한 자
결격사유
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는자
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을
ㅇ 병역법에 의한 병역기피자
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
우대조건
취업보호(지원)대상자, 장애인
우대내용
ㅁ 취업보호(지원) 대상자별 가점비율 내역 - 각 전형절차별 만점 기준으로 매 전형에 가점 적용
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 : 5∼10%
ㅇ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 : 5∼10%
ㅇ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 : 5∼10%
ㅇ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 : 5∼10%
ㅇ 「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 : 5∼10%
ㅇ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 : 5∼10%
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 : 5%
※ 가점비율은 대상자별 해당 법령에서 정하고 있는 바에 따라 상이할 수 있으며, 이는 본인이 직접 확인 후 입사지원서에 명시해야 함
전형절차 방법
ㅁ 원서접수 : 2024. 4. 11.(목) ∼ 2024. 4. 23.(화) 낮 12:00
ㅇ 온라인 지원(채용사이트 주소 : https://kofair.incruit.com)
※ 2024. 4. 23.(화), 낮 12:00 접수마감 (최종제출 기준)
ㅁ 서류전형 : 2024. 4. 24.(수) ∼ 2024. 5. 20.(월)
ㅇ 심사대상 : 응시자 전원
ㅇ 평가항목 : 입사지원사항, 어학성적, 자기소개서
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 30배수 범위 내
※ 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외
ㅇ 합격자 발표 : 2024. 5. 21.(화) 또는 5. 22.(수) 예정
ㅁ 필기전형 : 2024. 5. 25.(토)
ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자
ㅇ NCS 직업기초능력평가(50문항) 및 인성검사 시행
- NCS평가영역 : 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 수리능력, 정보능력, 직업윤리
ㅇ 주관 : 인크루트
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 5배수 범위 내
※ 합격기준 : 인성검사 적격자 중 NCS 직업기초능력평가 결과 고득점 순으로 5배수 선발. 부적격 판정 시 후순위전형 제외
ㅇ 합격자 발표 : 2024. 5. 30.(목) 또는 5. 31.(금) 예정
ㅁ 1차 면접전형(실무진 면접) : 2024. 6. 10.(월) ∼ 2024. 6. 11.(화)
ㅇ 심사대상 : 필기전형 합격자
ㅇ 면접방법 : 경험면접 및 상황면접 실시(다대다)
ㅇ 평가항목 : 직무수행능력, 직업기초능력, 직무지식
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 3배수 범위 내
※ 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외
ㅇ 합격자 발표 : 2024. 6. 12.(수) 또는 6. 13.(목) 예정
ㅁ 2차 면접전형(최종 면접) : 2024. 6. 18.(화) ∼ 2024. 6. 19.(수) 중 1일
ㅇ 심사대상 : 1차 면접전형 합격자
ㅇ 면접방법 : 경험면접, 상황면접 및 인성면접 실시(다대다)
ㅇ 평가항목 : 직무수행능력, 직업기초능력, 인성 및 태도
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 1배수 범위 내
※ 총점 60%미만 득점 시 채용대상에서 제외
ㅁ 채용서류 진위여부 확인 : 2024. 6. 20.(목) ∼ 2024. 6. 27.(목)
ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력조회(경력회보서 회신) 실시 후 결격사유가 존재하지 않을 경우 합격자 발표 예정
ㅁ 최종합격자 발표 : 2024. 6. 28.(금)
ㅁ 임용예정(수습개시일) : 2024. 7. 8.(월)
※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지예정
※ 정규직 채용이 확정된 자는 임용일로부터 3개월 간 수습 평가를 거친 후 최종임용