경영.회계.사무
청년인턴(체험형)
아니오
신입
2022.07.05 ~ 2022.07.20
학력무관,고졸
강원
41명
응시자격
- (일반)입사예정일(2022.9.1.)로부터 근무가능한자
- (장애인)입사예정일(2022.10.4.)로부터 근무가능한자
- (공통)「청년고용촉진특별법시행령」 제2조에 따른 청년연령으로서 입사 예정일 기준 만15세에서 만34세 이하인 자. 단, 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의거한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호에 의거하여 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 (군복무기간 1년미만 : 1세, 1년이상-2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세)
-(일반부문, 고졸인재 포함 및 장애인 제외)TOEIC 600점 이상의 공인외국어성적 보유자
※ 필기시험에 한함(Speaking 시험 제외)
※ 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은 성적에 한함
※ 접수마감일 이전 성적이 발표된 시험에 한함
※ 국내주관사에서 확인 가능한 시험에 한함
-(일반(고졸인재)부문)고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자, 대학 재학,휴학자 포함)
※ 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외
-(장애인부문)장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
* 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자
※상세사항은 붙임파일 참조
결격사유
- 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 있는 자
- 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
* 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
- 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 결격사유에 해당되는 자
우대조건
취업지원대상자, 장애인(일반), 사회형평적 인재, 이전지역(강원) 인재, 제2외국어 보유자 등(상세사항은 붙임파일 참조)
우대내용
ㅇ 취업지원대상자 : 각 전형별(1차,3차) 만점의 5% 또는 10% 가산(증명서에 명시된 비율 적용)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정함
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 전형별 최종합격 예정인원이 3인 이하 채용부문에서 가점을 운영하지 않음
o 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 (일반부문(고졸인재 포함) 지원자에 한함) : 서류전형(1차) 만점의 5% 가산
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
ㅇ 사회형평적인재 : 서류전형(1차) 만점의 5% 가산
- 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자(접수마감일에 유효하게 등록된 자에 적용)
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자
- 「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
ㅇ 이전지역(강원) 인재 : 서류전형(1차) 만점의 5% 가산
-강원도에 소재하는 지방대학 또는 고등학교를 졸업 또는 졸업 예정인 자 (단, 강원도지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자는 제외)
ㅇ 관광 특성화 고등학교 졸업자 혹은 특성화고등학교 관광과 졸업자 (일반(고졸인재)부문 지원자에 한함) : 서류전형(1차) 만점의 3% 가산
-학과 전공명에 "관광,호텔,컨벤션,마이스,레저,Hotel,Hospitality,Tourism,Convention,Leisure,MICE" 이 명시된 경우만 인정
ㅇ 제2외국어 성적 보유자 : 서류전형(1차) 만점의 3% 가산
- 유효 외국어성적 보유자(택1) : 일어(JPT600점 이상, JLPT N2이상), 중어(新 hsk 4급, 210점 이상), 노어,독어,불어,서어(flex 듣기-읽기 540점 이상)
* 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 경우 2년이 지나도 인정
ㅇ 외국어(영어) 우수자 : 서류전형(1차) 만점의 3% 가산(장애인부문 지원자에 한함)
- 유효 영어성적 보유자 : 토익(600점), 텝스(227점), iBT 토플(68점), G-Telp(레벨2)50점 이상(택1)
* 청각장애(2,3급) 응시자 적용기준 : TOEIC 청해 외 성적 * 200%, TEPS 청해 외 성적 * 167%
* 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 경우 2년이 지나도 인정
※ 가점이 가장 큰 1개 항목 적용. 중복 불가
※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조
전형절차 방법
ㅇ 1차(서류전형) (*일반(본사) 3배수/일반(국내지사/서울센터) 및 일반(고졸인재) 5배수/장애인 적부)
- 지원자격 확인
- 지원서 심사(50점)
- 외국어점수(40점)/OA자격증(10점)
- 우대사항 가점 적용
ㅇ 2차 증빙심사 (*적부심사)
- 지원자격, 우대사항 및 서류심사 항목 등 진위여부 검증
ㅇ 3차 (면접전형) (*1배수 선발)
- 면접평가(100점), 우대사항 가점 적용
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가(단, 동점자 발생 시 동점자 처리기준으로 적용될 수 있음)
※ 일반(고졸인재) 및 일반(국내지사/서울센터)는 각 지역별 서류전형 5배수 선정 및 면접전형 통합 진행
※ 각 전형별 동점자 처리기준
- (서류전형) 1.취업지원대상자>2.장애인>3.사회형평적 인재>4.이전지역 인재>5.제2외국어 우수자
- (면접전형) 1.취업지원대상자>2.장애인>3.사회형평적 인재>4.이전지역 인재>5.제2외국어 우수자>6.OA자격증 보유자>7.의사소통 능력 점수 우수자>8.공사 관심도 점수 우수자>9.직무경험 및 역량평가 점수 우수자
※ OA 자격증은 아래 자격증에 한해 최대 2건 인정. 단, 같은 종류는 1건으로 인정
- MOS, ITQ, DIAT, E-TEST, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 문서실무사, ICDL, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 엑셀통계분석사
*1개 보유 시 5점, 2개 보유 시 10점
※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조
