사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,사회복지.종교
정규직,비정규직
예
신입+경력
2022.04.29 ~ 2022.05.12
학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사
서울
2명
응시자격
<공통>자격기준 중 1개 이상 해당 자
<일반직 2급(개방형)>
1. 공인회계사, 변호사, 공인노무사 자격을 갖고 3년 이상 해당 업무에 종사한 사람
2. 학교에서 감사 관련 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 사람
3. 상장법인 또는 공공기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람
4. 국가, 지자체애서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람
5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정 부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
<기간제 근로자>
1. 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자
- 관련분야 : 관련 직무 기준이 아닌, 성평등(여성폭력방지) 인권, 사회복지 관련 분야에 한함
2. 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자
3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
4. 학사 학위 취득 자
5. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는자
결격사유
- 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 결격처리 됨
- 아래의 사유에 해당하거나, 아동학대 및 성폭력 관련 입건 사실이 있는 자는 채용이 취소됨
국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
진흥원 인사규정 제15조(채용결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용 될 수 없다.
1. 미성년자
2. 피성년후견인 또는 피한정후견인
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
5. 법원판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과되지 아니한 자
8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
9. 진흥원에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
10. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
11. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
12. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 또는 「아동.청소년 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 규정된 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
14. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
우대조건
취업지원대상자,장애인
우대내용
[공통]
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 에 따른 취업지원 대상자
「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 「장애인복지법」에 따른 장애인(우대사항 중복 시 각 전형별 만점의 10% 이내의 범위에서 합산)
전형절차 방법
(서류 및 면접심사)
- 서류전형 : 구비서류 및 자격기준 충족 여부 평가(100점)를 통해 3배수 선발
단, 재공고 후 지원자가 최소 배수에 충족하지 못할 시 서류전형 합격자 전원을 면접대상자로 함
- 면접전형 : 서류전형 합격자 대상으로 직무역량, 인성 등을 종합 평가(100점)
이용.숙박.여행.오락.스포츠,건설,전기.전자,정보통신
무기계약직,비정규직
아니오
신입+경력
2022.04.29 ~ 2022.05.13
학력무관
서울,경기
36명
응시자격
[지도강사(수영, 헬스)]
- 학력 및 연령: 제한 없음(정년 60세 미만자)
- 경력: 지도경력 1년 이상
- 자격: 지도관련 자격증 소지자, (수영지도분야) 수상인명구조원
- 근무시간: 주 40시간(주말근무 및 순환근무), 06:00∼14:00, 09:00∼18:00, 14:00∼22:00
[전산]
- 학력 및 연령: 제한 없음(정년 60세 미만자)
- 경력: 해당분야 경력 1년 이상
- 자격: 정보화 관련 자격증 소지자
- 근무시간: 주 40시간(09:00∼18:00)
[전산(개발)]
- 학력 및 연령: 제한 없음(정년 60세 미만자)
- 경력: 해당분야 경력 3년 이상
- 자격: 제한 없음
- 근무시간: 주 40시간(09:00∼18:00)
[주차질서]
- 학력 및 연령: 제한 없음(정년 60세 미만자)
- 경력: 제한 없음, (파트장) 인력 및 조직관리 경력 2년 이상
- 자격: 제한 없음
- 근무시간: 주 40시간(월∼목 08:00∼18:00, 금∼일 08:00~18:00/ 13:00~22:00)
※ 주말근무 가능자, 근무지 및 행사 등 상황에 따라 근무시간 및 근무일 탄력 변경 가능)
[시설관리(전기·설비·건축)]
- 학력 및 연령: 제한 없음(정년 60세 미만자)
- 경력: 제한 없음
- 자격: 제한 없음
- 근무시간: 주 40시간(주말근무 및 야간당직 가능자), 주간 09:00∼18:00(월∼금)/ 당직 월 3∼6회(평일 18:00∼익일 09:00, 주말·공휴일 09:00∼익일 09:00)
결격사유
당사 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자
우대조건
국가유공자, 장애인, 저소득층
우대내용
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
- 「장애인복지법」 제32조에 의한 등록 장애인
- 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활보장 수급자
전형절차 방법
경비.청소,이용.숙박.여행.오락.스포츠
무기계약직,비정규직
아니오
신입+경력
2022.04.29 ~ 2022.05.13
학력무관
서울,인천,경기,강원,충북,경남,전남
57명
응시자격
[질서유지]
- 학력 및 연령: 제한 없음(정년 60세 미만자)
- 경력: 제한 없음
- 자격: 제한 없음
- 근무시간: 주2일(수~목 09:30~18:30)/ 주3일(금~일 10:00~19:00/ 주5일(수~목 09:30~18:30, 금~일 10:00~19:00)
※ 주말근무 가능자, 근무지 및 행사 등 상황에 따라 근무시간 및 근무일 탄력 변경 가능)
[미화]
- 학력 및 연령: 제한 없음(정년 65세 미만자)
- 경력: 제한 없음, (반장) 해당분야 경력 2년 이상
- 자격: 제한 없음
- 근무시간: 주 24시간, 주 40시간(첨부파일 참조)
※ 주말근무 가능자, 근무지 및 행사 등 상황에 따라 근무시간 및 근무일 탄력 변경 가능)
[객실관리]
- 학력 및 연령: 제한 없음(정년 65세 미만자)
- 경력: 제한 없음
- 자격: 제한 없음
- 근무시간: 주 40시간(09:00∼18:00)
※ 주말근무 가능자, 근무지 및 행사 등 상황에 따라 근무시간 및 근무일 탄력 변경 가능
[기물관리]
- 학력 및 연령: 제한 없음(정년 65세 미만자)
- 경력: 제한 없음
- 자격: 제한 없음
- 근무시간: 주 40시간(06:30∼15:30/ 13:00~22:00)
※ 주말근무 가능자, 근무지 및 행사 등 상황에 따라 근무시간 및 근무일 탄력 변경 가능
[경기진행]
- 학력 및 연령: 제한 없음(정년 60세 미만자)
- 경력: 제한 없음
- 자격: 제한 없음
- 근무시간: 주 40시간(06:00~15:00, 09:00~18:00, 11:00~20:00)
※ 근무지 및 행사 등 상황에 따라 근무시간 및 근무일 탄력 변경 가능
[코스관리(대리)]
- 학력 및 연령: 제한 없음(정년 60세 미만자)
- 경력: 코스관리, 장비관리 경력 2년 이상
- 자격: 제한 없음
- 근무시간: 주 40시간(08:00~17:00)
※ 근무지 및 행사 등 상황에 따라 근무시간 및 근무일 탄력 변경 가능
[시설지원(주임)]
- 학력 및 연령: 제한 없음(정년 60세 미만자)
- 경력 및 자격: 해당분야 경력 1년 이상 또는 시설관련 자격증 소지자(에너지관리, 전기, 기계설비, 자동차정비, 소방 등)
- 근무시간: 주 40시간(06:00~15:00, 09:00~18:00, 11:00~20:00)
※ 근무지 및 행사 등 상황에 따라 근무시간 및 근무일 탄력 변경 가능
[시설지원(대리)]
- 학력 및 연령: 제한 없음(정년 60세 미만자)
- 경력 및 자격: 해당분야 경력(에너지관리, 전기, 기계설비, 자동차정비, 소방 등) 3년 이상
- 근무시간: 주 40시간(06:00~15:00, 09:00~18:00, 11:00~20:00)
※ 근무지 및 행사 등 상황에 따라 근무시간 및 근무일 탄력 변경 가능
결격사유
당사 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자
우대조건
국가유공자, 장애인, 저소득층
우대내용
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
- 「장애인복지법」 제32조에 의한 등록 장애인
- 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활보장 수급자
전형절차 방법
서류전형→면접전형→최종합격
질서유지
미화
객실관리
기물관리
경기진행
코스관리
시설지원