공고문
기계,전기.전자
정규직
아니오
신입
2024.07.09 ~ 2024.07.24
학력무관,고졸
서울,인천,충남,제주,세종
기술직
20명
직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
□ 신입직원(대졸수준)
1. 기본자격
가. 연령, 성별 : 제한 없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원 불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
나. 병역 : 병역 기피사실이 없는 자, 현역은 최종합격자 발표예정일(’24. 10. 22.) 이전 전역 가능한 자
다. 기타 : 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’24. 10월 중)
2. 필수자격
가. 학력 : [대졸수준-보훈·장애전형] 제한 없음
나. 외국어 : [대졸수준-보훈·장애전형] 제한 없음
3. 제한채용분야 지원자격
가. 기본자격 조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자
1) 보훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의거, 등록된 취업지원(보훈) 대상자
2) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 등록된 장애인
※ 분야별 자격을 만족할 경우 고졸수준(일반전형)에도 응시할 수 있으며, 이 경우에도 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10% 가점 부여하고 장애대상자는 10% 가점 부여
※ 고졸수준(일반전형)에 응시할 경우, 취업지원(보훈) 대상자 가점 합격자는 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 모집단위별 선발예정인원이 4인 이상인 분야에 한하여 해당 보훈등급에 따라 가점 부여
□ 신입직원(고졸수준)
1. 기본자격
가. 연령, 성별 : 제한 없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원 불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
나. 병역 : 병역 기피사실이 없는 자, 현역은 최종합격자 발표예정일(’24. 10. 22.) 이전 전역 가능한 자
다. 기타 : 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’24. 10월 중)
2. 필수자격
가. 학력 : [고졸수준-일반전형]최종학력이 고졸이거나 2025년 2월 고등학교 졸업예정자
※ 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 재학·휴학 중인 자 지원가능
(단, 대학 재학생 중 별도수업 수강 없이 대학교 졸업이 가능한 경우 지원불가)
※ 전문학사 이상의 학위취득자 및 대학졸업 예정자 지원 불가
※ 고졸 자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격되는 등)이 발견될 경우 합격취소 및 당연면직 되오니 유의하시기 바랍니다.
나. 외국어 : [고졸수준-일반전형] 제한 없음
※ 지원자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
결격사유
당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
우대조건
취업지원 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 발전소 주변지역 주민, 당사 채용형 인턴 수료자, 당사 체험형 인턴 우수 수료자, 전문자격증, 시간선택제 재직근로자, 본사 이전지역인재, 비수도권 지역인재
우대내용
□ 신입직원(대졸수준, 고졸수준 공통 적용)
1. 취업지원 대상자 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점
* 취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용
2. 장애인 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점
3. 기초생활수급자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
4. 북한이탈주민 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
5. 다문화가족 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
6. 발전소 주변지역 주민 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점
7. 당사 채용형 인턴 수료자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
8. 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
9. 전문자격증 : 서류전형(1단계) 면제, 필기전형(2단계) 배점의 10% 가점
10. 시간선택제 재직근로자 : 필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점
11. 본사 이전지역인재(충남, 대전, 세종, 충북) 채용목표제 시행
12. 비수도권 지역인재 채용목표제 시행
※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용[단, 전문자격증과 다른 우대가점은 중복적용 가능]
※ 전문자격증 보유자 및 유효 인정기간 내의 '22년도까지 체험형 인턴 우수 수료자는 서류전형 면제(단, 기본자격·인성검사는 채용구분별 지원자와 동일하게 적용)
※ 가점 및 채용목표제 시행과 관련된 사항(적용분야, 필수제출서류 등)은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.
전형절차 방법
□ 신입직원(대졸수준, 고졸수준 공통 적용)
1. 온라인 접수
2. 서류전형(1단계) : 30배수 선발
가. 자격증점수(대졸수준 최대 40점/고졸수준 최대 35점)
나. 자기소개서 문항 사전공개
3. 온라인 인성검사(1단계) : 전 분야 공통, 적·부 판정
4. 직무능력평가(필기전형, 2단계) : 3배수 선발
가. 직업기초능력평가(인지요소 80문항, 50%)
나. 직무지식평가(70문항, 50%)
다. 2차 인성검사
※ 필기전형 합격자 대상 : 자기소개서 작성 및 적·부판정(불성실기재자* 제외) 시행
* 불성실기재자 : 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열 등
5. 심층면접(3단계)
가. 1차 면접(3단계-1차) : 직군별 직무역량평가(2배수 선발)
나. AI 면접 : 1차 면접 합격자에 대하여 사전 AI 온라인 면접 시행
다. 2차 면접(3단계-2차) : 인성면접(1배수 선발)
6. 신원조회/신체검사 : 전 분야 공통, 적·부 판정
※ 전형방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.