사업관리,경영.회계.사무,정보통신,연구
정규직,청년인턴(체험형)
아니오
신입+경력
2022.07.08 ~ 2022.07.25
학력무관,석사,박사
서울,대전,대구,광주,강원
28명
응시자격
[공통기준]
- 임용일부터 즉시 근무가 가능한 자
- 공고시작일 기준 한국재정정보원「인사규정」제59조에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가
- 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(「병역법」제76조)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 한국재정정보원「인사규정」제13조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 한국재정정보원「인사규정」제55조에 따른 직권면직 사유에 해당하지 않는 자
* 채용분야별 세부기준은 첨부파일의 채용공고문을 참조
결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 채용비위에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
우대조건
장애인, 취업지원대상자(보훈), 북한이탈주민, 기초생활수급자 등 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
우대내용
ㅁ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
ㅁ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
ㅁ「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 따른 수급자 본인
ㅁ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
전형절차 방법
ㅁ 일반직 4급
ㅇ 1차(서류심사) : 적격자 전원
- 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서, 직무수행계획서 등
- 자격미달자, 입사지원서 및 자기소개서 등 불성실 작성자를 제외한 전원선발
ㅇ 2차(필기시험) : 5배수 내외
- 인성검사
- 직무수행능력평가 : 채용분야별 객관식 평가(100점)
ㅇ 3차(1차면접) : 3배수 내외
- 직무수행계획서 발표(100점)
ㅇ 4차(2차면접) : 1배수 내외
- 인성 등 종합역량면접(100점)
ㅁ 일반직 5급
ㅇ 1차(서류심사) : 50배수 내외
- 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서 등
- 심사부적격자를 제외한 후, 적격지원자가 채용분야별 50배수 초과일 경우 서류심사(법적가산점 합산)를 통해 50배수 내외를 선발하고 50배수 이하일 경우 전원을 선발
ㅇ 2차(필기시험) : 5배수 내외
- 인성검사
- 직업기초능력평가 : 채용분야별 NCS 기반 객관식 평가(30점)
- 직무수행능력평가 : 채용분야별 객관식 평가(70점)
ㅇ 3차(1차면접) : 3배수 내외
- 직무관련 과제 PT(100점)
ㅇ 4차(2차면접) : 1배수 내외
- 인성 등 종합역량면접(100점)
ㅁ 연구직 부연구위원
ㅇ 1차(서류심사) : 8배수 내외
- 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등
- 심사부적격자를 제외한 후, 적격지원자가 채용분야별 8배수 초과일 경우 서류심사(법적가산점 합산)를 통해 8배수 내외를 선발하고 8배수 이하일 경우 전원을 선발
ㅇ 2차(필기시험) : 응시자 전원
- 인성검사
ㅇ 3차(1차면접) : 5배수 내외
- 최종학위논문(세미나) 발표(100점)
ㅇ 4차(2차면접) : 1배수 내외
- 인성 등 종합역량면접(100점)
ㅁ 청년인턴
ㅇ 1차(서류심사) : 5배수 내외
- 입사지원서, 자기소개서 등
- 심사부적격자를 제외한 후, 적격지원자가 채용분야별 5배수 초과일 경우 서류심사(법적가산점 합산)를 통해 5배수 내외를 선발하고 5배수 이하일 경우 전원을 선발
ㅇ 2차(면접심사) : 1배수 내외
- 인성 등 종합역량면접(100점)
※ 각 시험단계 및 최종면접에서 적격자가 없을 경우 합격자 규모가 줄어들거나 없을 수 있음
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
ㅁ 정규(수습) 임용에 관한 사항
ㅇ 채용형태 : 정규직
ㅇ 최종합격 이후 3개월의 기간을 수습으로 임용할 수 있고, 이 경우 수습기간 중 근무성적평정이 양호한 자를 직원으로 임용
ㅇ 근무시간 : 주 40시간(8시간/일)
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
일반직 4급 데이터 분석 기획 및 관리
일반직 4급 시스템 개발 및 운영
일반직 5급 데이터 분석 지원 및 운영
일반직 5급 경영지원(장애제한)
일반직 5급 소프트웨어 개발 및 운영
일반직 5급 인프라시스템 운영(종합)
연구직 부연구위원 데이터 분석 전문가
청년인턴 데이터 분석 업무지원
청년인턴 본원 운영지원(종합)
청년인턴 재정도움센터 운영지원(종합)
