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청년인턴(체험형)
아니오
신입+경력
2022.07.12 ~ 2022.07.22
학력무관
충남,경남
34명
응시자격
○ 공고일(‘22.7.12.) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자(출생일: ‘87.7.13.∼’07.7.11.)
＊ 제대군인(사회복무요원)은 제대군인지원에 관한 법률 및 동법 시행령에 따라 상한연령 연장(2년 이상 복무: 3세, 1년 이상 2년 미만 복무: 2세, 1년 미만 복무: 1년)
○ 성별, 학력 및 전공 등 별도 지원자격 제한없음
○ 채용확정 후 즉시 근무가능자(‘22.8.16. 예정)
○ 국립생태원 청년인턴 근무경험자 제외
○ 국립생태원 「기간제근로자 관리세칙」 제8조의 결격사유가 없는 자
결격사유
ㆍ「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
ㆍ「병역법」제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
ㆍ개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
ㆍ근로계약 위반으로 계약이 해지된 자
ㆍ외국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안관계규정에 위반된 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자
우대조건
국가유공자,독립유공자,5.18민주유공자,특수임무수행자,고엽제후유증환자,보훈보상대상자,장애인,의사상자
우대내용
법정가점
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
특별가점
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인: 5%
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자: 5%
※ 가산점이 중복되는 경우에 구분별 지원자에게 유리한 것 하나만 적용(서류심사, 면접심사)
전형절차 방법
▶ 전형절차
< 1차 >
서류심사
- 서류심사기준에 의거 채용예정인원의 3배수 內 선발
- 평가항목: 채용분야 적합성, 경험(경력), 자기소개서 평가
< 2차 >
면접심사
- 공공기관 직원으로서의 자세, 직무지식·기술 등을 평가
- 공직윤리·청렴 관련 질의 포함
결격사유 조회
- 채용 결격사유 검증(비위면직자 여부 등)
▶ 전형일정
채용공고 및 서류접수
’22.7.12.(화) ～ 7.22.(금) 14:00 까지 / 메일접수(제출처: recruit@nie.re.kr)
서류심사
’22.7.26.(화)
서류전형 합격자 발표
’22.7.28.(목)
면접심사
’22.8.2.(화) ～ 8.3.(수) / 온라인 면접 예정
최종 합격자 발표
’22.8.5.(금)
임용서류 접수
’22.8.8.(월) ～ 8.10.(수) / 온라인 접수(채용담당자 전자우편 활용)
임용
‘22.8.16.(화)
※ 위 일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형단계별 합격자는 홈페이지(https://www.nie.re.kr)에서 발표합니다.
