공고문
경영.회계.사무,전기.전자,정보통신
무기계약직,정규직
아니오
신입+경력
2024.09.04 ~ 2024.09.20
학력무관
경기
행정직,연구직,기술직
4명
직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
가. 성별, 연령, 학력 제한 없음(단, 입사예정일 기준 우리 기관 정년인 만 61세 미만인 자)
나. 남자의 경우 병역을 필한 자(면제자 포함) 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
다. 채용 분야 및 담당업무 수행 능력을 갖춘 자
라. 기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자
마.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
결격사유
○ 기술원 인사관리규정 제21조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
우대조건
보훈대상자(취업지원대상자), 장애인
우대내용
[정규직] 나노패턴
- 이공계 전공자
- 반도체 공정교육 이수자
[무기계약직] MOCVD 에피공정
- 석사(물리/전자/나노/신소재 공학 분야) 이상 학위 소지자
- MOCVD 에피공정 및 분석기술 보유자
- MOCVD 장비 운영 및 유지보수기술 보유자
- 실험 데이터 처리 및 분석 능력 보유자
[무기계약직] 전산
- 정보처리기사, 정보보안기사, 개인정보보호관리사 등 관련 자격증 소지자
- 정보시스템(ERP, MES, 나노팹 홈페이지) 운영 및 개발 경험자
- JAVA, JavaScript, 전자정부 프레임워크 등 웹프로그램 개발 가능자
- 서버, 네트워크/보안, DBMS 운용 가능자
- 정보보안, 개인정보보호 관리 경험자
[무기계약직] 구매계약
- 공공계약(입찰) 3년 이상인 자
- 영어 능통자
전형절차 방법
[전형절차] 서류전형 → 인적성검사 → 1차 면접전형 → 2차 면접전형 → 최종합격자 발표
1. 공고 및 원서접수
- 접수기간 : 2024.09.04.(수) ∼ 2024.09.20.(금) 11:00까지 도착 분에 한하여 접수
- 접수방법 : 이메일 접수
- 접 수 처 : recruit@kanc.re.kr 채용담당자
2. 서류전형
- 전형일정 : 2024.09.20.(금) ∼ 2024.09.27.(금) 중
- 심사방법 : 전공적합성(40점), 직무적합성(40점), 조직적합성(20점)
- 합격기준 : 심사위원의 평균 평가점수가 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 10배수 범위 내 고득점자 순
(동점자는 전원을 합격자로 선정)
3. 인적성검사
- 전형일정 : 2024.09.28.(토) ∼ 2024.09.30.(월) 24:00까지
- 진행방법 : 온라인 인적성 검사(외부 전문기관) 실시
- 합격기준 : 응답신뢰도 및 종합점수 60점 이상 (동점자는 전원을 합격자로 선정)
4. 1차 면접전형(발표면접)
- 전형일정 : 2024.10.04.(금) ∼ 2024.10.11.(금) 중
※ 발표주제는 인적성검사 합격자 대상으로 별도 제시 예정
- 심사방법 : 필요지식기술 보유 수준(40점), 성장가능성(40점), 필요태도 보유 수준(20점)
- 합격기준 : 심사위원의 평균 평가점수가 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 5배수 범위 내 고득점자 순
(동점자는 보훈대상자, 장애인, 전형별 개별 점수 합산 고득점자 순으로 합격자 결정)
5. 2차 면접전형(종합면접)
- 전형일정 : 2024.10.18.(금) ∼ 2024.10.25.(금) 중 1일
※ 1차 면접전형 합격자 대상으로 실시
- 심사방법 : 조직적합도(40점), 직무전문성(40점), 발전가능성(20점)
- 합격기준 : 심사위원의 평균 평가점수가 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 2배수 범위 내 고득점자 순
(동점자는 보훈대상자, 장애인, 전형별 개별 점수 합산 고득점자 순으로 합격자 결정)
6. 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보
※ 합격자 근무 시작일 : 2024년 11월 예정
* 지원자들께서는 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시길 바라며, 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능합니다.
* 전형단계별 결과는 입사지원서 상에 기재한 핸드폰, 전자메일로 개별 안내하며, 연락 불능으로 인한 책임은 지원자에게 있음
* 최종 합격자가 임용 포기(불가) 등의 경우 차순위의 합격자를 채용할 수 있습니다.