공고문
경영.회계.사무,기계,전기.전자,환경.에너지.안전
정규직
아니오
신입+경력
2024.09.10 ~ 2024.09.25
학력무관,석사,박사
울산,충북
사무직,기술직
4명
직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
<공통사항>
ㅇ 성별, 학력, 전공, 연령 제한 없음
- 단, 임용예정일 기준, 공단 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ 남자는 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자(’24.11.28. 이전 전역예정자 포함)
ㅇ 채용확정 후 ’24.11.29. 부터 즉시 업무 종사 가능자*
* 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등 개인 사정에 따른 출근일 변경 불가
ㅇ 공단 인사규정 제11조에 따른 결격 사유가 없는 자
<회계·세무>
ㅇ 다음 중 어느 하나의 자격요건을 보유한 자
① 「공인회계사법」 제3조에 따른 한국공인회계사(KICPA) 자격증 소지자로 동법 제7조제1항에 따른 실무수습을 마친 자
② 미국회계사(AICPA) 자격증 소지자로 자격 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 자
③ 「세무사법」 제3조에 따른 세무사 자격증 소지자로 동법 제12조의6제1항에 따른 실무교육을 마친 자
<자동차시험 및 연구>
ㅇ 다음 중 어느 하나의 자격요건을 보유한 자
① 자동차 연비 또는 자동차 배출가스 관련 공학 분야 박사학위 소지자
② 자동차 연비 또는 자동차 배출가스 관련 공학 분야 석사학위 소지자로 석사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 자
③ 차량기술사 자격 보유자
<전력계통>
ㅇ 다음 중 어느 하나의 자격요건을 보유한 자
① 전력계통, 전력경제 등 전력공학 분야 박사학위 소지자
② 전력계통, 전력경제 등 전력공학 분야 석사학위 소지자로 석사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 자
결격사유
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
7. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
9. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
10. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
11. 기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 청년, 본사 이전지역 인재, 저소득층, 경력단절여성, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 공단 우수 청년인턴 수료자, 공단 공무직으로 근무하는 응시자
우대내용
ㅇ 취업지원대상자(전 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점)
ㅇ 장애인(전 단계별 만점의 10% 가점)
ㅇ 청년(서류전형 만점의 3% 가점)
ㅇ 본사 이전지역 인재(전 단계별 만점의 3% 가점)
ㅇ 저소득층(서류전형 만점의 5% 가점)
ㅇ 경력단절여성(서류전형 만점의 5% 가점)
ㅇ 다문화가족(서류전형 만점의 5% 가점)
ㅇ 북한이탈주민(서류전형 만점의 5% 가점)
ㅇ 자립준비청년(서류전형 만점의 5% 가점)
ㅇ 공단 우수 청년인턴 수료자(서류전형 만점의 5% 가점)
ㅇ 공단 공무직으로 근무하는 응시자(서류전형 만점의 5% 가점)
* 2개 이상의 우대제도에 동시에 해당되는 경우 지원자에게 유리한 전형 단계별 최상위 가점 1개만 적용
전형절차 방법
ㅇ 1차 서류전형 : 5배수 이내, 응시자격(적·부), 경력경험기술서(100점) 평가
ㅇ 2차 면접전형 : 1배수 이내, 직무수행능력면접(60점), 직업기초능력면접(40점) 평가
- 온라인 인성검사 : 면접시험 전 실시, 면접시 참고자료로 활용
ㅇ 수습기간 운영 : 임용일로부터 3개월 이내