공고문
경영.회계.사무,금융.보험,정보통신
정규직
아니오
신입
2024.09.10 ~ 2024.09.24
학력무관,고졸
서울
일반직,사무직
30명
직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
<공통>
① 학력, 연령, 전공 제한 없음(단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자)
② 군필자(’24.12.27. 이전 전역이 가능한 자) 또는 면제자
- 고졸(일반행정) 분야의 경우 해당하지 않음
③ 공사 내규상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
④ 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
⑤ 공직자의 이해충돌 방지법 제11조 제1항에 따른 공사 및 금융위원회 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자
⑥ 채용 분야별 중복지원은 불가
<고졸>
ㅇ 다음 조건을 모두 충족하는 자
① 2025년초 특성화고(마이스터고 등도 포함*) 졸업예정자
* 특성화고·마이스터고 포털 사이트(www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준
② 학교장의 추천을 받은 자(학교별 1명*)
* 학교별 1명만 추천 가능하며, 2명 이상 추천 시 해당 학교 지원자 모두 불합격 처리
결격사유
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 전직 중 불미한 소행 또는 근무 태만으로 인하여 해직된 자
ㅇ 병역법 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
우대조건
장애인, 보훈 관련 법률에 따른 취업지원 대상자, 수급자, 한부모가족 지원대상자, 의사상자 등, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 자립준비청년, 자격증 보유자, 예금보험공사 (우수)인턴 수료자, 예금보험공사 대학(원)생 우수논문 공모전 당선자, 비수도권 지역인재
우대내용
ㅇ 보훈 관련 법률에 따른 취업지원 대상자(서류, 필기, 면접전형에서 5% 또는 10% 가점)
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인(서류, 필기, 1차 면접전형에서 15% 가점, 2차 면접전형에서 10% 가점)
ㅇ 국민기초생활 보장법에 의한 수급자(본인 또는 자녀)(서류, 필기, 면접전형에서 5% 가점)
ㅇ 한부모가족 지원법에 의한 한부모가족 지원대상자(서류, 필기, 면접전형에서 5% 가점)
ㅇ 의사상자 등(서류, 필기, 면접전형에서 3% 또는 5% 가점)
ㅇ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 보호대상자(서류, 필기전형에서 3% 가점)
ㅇ 다문화가족지원법에 의한 다문화가족 구성원(서류, 필기전형에서 3% 가점)
ㅇ 아동복지법에 의한 자립준비청년(보호종료아동)(서류, 필기전형에서 3% 가점)
ㅇ 비수도권 지역인재(서류, 필기, 1차 면접전형에서 비수도권 지역인재가 채용분야별 합격기준인원에 미달할 경우 일정 기준 이상 득점한 지역인재 추가합격 처리, 2차 면접전형에서 3% 가점)
ㅇ 자격증(변호사, 회계사, CFA(lv3), 보험계리사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사) 보유자(필기전형에서 3% 가점)
ㅇ 예금보험공사 인턴 수료자(서류전형에서 3% 가점)
ㅇ 예금보험공사 우수인턴 수료자(서류전형 면제)
ㅇ 예금보험공사 대학(원)생 우수논문 공모전 당선자(서류전형 면제)
전형절차 방법
ㅇ 전형절차 : 지원서접수 → 서류전형 → 필기전형 → 1차 면접전형 → 2차 면접전형 → 신체검사 및 신원조사
ㅇ 평가방법(금융일반, IT 분야)
- 1차(서류전형) : 30배수, 직무관련 교육·자격·경력(100), 직무능력소개서 및 자기소개서(적·부*)
* 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리
- 2차(필기전형) : 3배수, NCS 직업기초능력평가(45), 직무수행능력평가(255)
- 3차(1차 면접전형) : 1.5배수, 1차 면접전형 결과(75), 필기전형 결과(25)
- 4차(2차 면접전형) : 1배수, 2차 면접전형 결과(100)
- 최종(신체검사, 신원조사) : 채용결격사유 확인(적·부)
ㅇ 평가방법(고졸(일반행정) 분야)
- 1차(서류전형) : 직무능력소개서 및 자기소개서(적·부*)
* 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리
- 2차(필기전형) : 4배수, NCS 직업기초능력평가(100)
- 3차(1차 면접전형) : 2배수, 1차 면접전형 결과(75), 필기전형 결과(25)
- 4차(2차 면접전형) : 1배수, 2차 면접전형 결과(100)
- 최종(신체검사, 신원조사) : 채용결격사유 확인(적·부)