한국공항공사에서
경영, 기록물관리, 토목, 건축, 기계, 통신전자, 장애인(경영, 기계, 통신전자), 장비분야
정규직 72명을 모집합니다.
채용기간은 2024년 9월 26일부터 2024년 10월 11일까지 이며,
지원은 온라인접수를 통해 가능합니다.
자세한 내용은 아래 공고문을 참고해주시기 바랍니다.
직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
[5급갑 일반 및 장애인]
- 학력(전공), 연령, 성별 : 제한없음 (단, 연령은 공사 내부규정의 정년을 초과할 수 없음)
- 병역 : 남자의 경우, 병역필 또는 병역면제자
- 자격: 행정(기록물관리) - 공공기록물 관리에 관한 법률 제41조 및 동법 시행령 제78조에 따른 기록물 관리 전문요원 자격을 가진 자
- 외국어 : 지정 어학시험 중에서 한 종목을 지정 점수 이상 득한 자
- 인사규정 제19조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자
[6급갑]
- 학력(전공), 연령, 성별 : 제한없음 (단, 연령은 공사 내부규정의 정년을 초과할 수 없음)
- 병역 : 남자의 경우, 병역필 또는 병역면제자
- 자격증 : (장비) 제 1종 운전면허(대형) 소지자로서 지정 자격증 중 1개 이상 소지자
- 인사규정 제19조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자
결격사유
<공사 인사규정 제19조(임용결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후에 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 개인 신상에 관한 이력사항을 허위로 기재하거나 은폐하여 위장한 자
10. 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 타 공공기관에서 채용비위로 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
우대조건
취업지원대상자(보훈자), 장애인 등
우대내용
ㅇ5급갑 우대내용
- 서류전형 우대 : 어학 및 자격, 비수도권 지역인재, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 자녀, 자립준비청년, 우리공사 청년인턴 근무자 등
- 필기전형 우대 : 재직자, 특수자격증 소지자, 우리공사 청년인턴 근무자 등
- 특별우대 : 취업지원대상자(국가보훈대상자), 장애인 등
ㅇ6급갑 우대내용
- 서류전형 우대 : 시설(장비) - 어학 및 자격, 관련분야 전공, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 자녀 , 자립준비청년
- 필기전형 우대 : 재직자, 특수자격증 소지자
- 특별우대 : 취업지원대상자(국가보훈대상자), 장애인 등
전형절차 방법
[5급갑-일반]
- 1단계(서류전형) : 30배수. 공인어학성적 및 자격증 등(100점)
- 2단계(필기전형) : 직무수행능력평가(50점), 직업기초능력평가(50점)
- 3단계(인성검사 및 자기소개서 입력) : 필기전형 합격자
- 4단계(1차면접전형) : 2배수. 직무역량면접(100점)
- 5단계(2차면접전형) : 1배수. 심층면접(100점)
- 6단계(신원조사) : 적/부
[5급갑-장애]
- 1단계(서류전형) : 30배수. 공인어학성적 및 자격증 등(100점)
- 2단계(필기전형) : 5배수. 직업기초능력평가(100점)
- 3단계(인성검사 및 자기소개서 입력) : 필기전형 합격자
- 4단계(면접전형) : 1배수. 직무역량 및 심층인성면접(100점)
- 5단계(신원조사) : 적/부
[6급갑-일반]
- 1단계(서류전형) : 30배수. 공인어학성적 및 자격증 등(100점)
- 2단계(필기전형) : 직업기초능력평가(100점), 인성검사(적/부)
- 3단계(인성검사 및 자기소개서 입력) : 필기전형 합격자
- 4단계(1차면접전형) : 2배수. 직무역량면접(100점)
- 5단계(2차면접전형) : 1배수. 심층면접(100점)
- 6단계(신원조사) : 적/부