한국중부발전에서
건설기계 운전원, 보건관리자, 사무담당원, 발전기술원분야의
비정규직,정규직 등 9명을 모집합니다.
채용기간은 2025.03.10 ~ 2025.03.24이며,
[원문 URL]을 통하여 지원이 가능합니다.
자세한 내용은 아래의 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.
직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
□ 5·6직급 직원
1. 공통자격
가. 학력, 전공, 연령, 성별 : 제한없음(단, 만 60세 이상 지원 불가)
※ 우리 회사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
나. 병역 : (남자의 경우)군필 또는 면제자, 현역의 경우 최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자
다. 기타 : 우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자
2. 분야별 필수자격(모든 자격요건은 채용공고 마감일 기준)
가. 건설기계운전원 : 지게차운전기능사 자격증을 보유한 자
나. 보건관리자(간호사) : 의료법에 의한 간호사 면허를 보유한 자
□ 기간제 근로자
1. 공통자격
가. 학력, 전공, 연령, 성별 : 제한없음
나. 병역 : (남자의 경우) 군필 또는 면제자, 현역의 경우 최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자
다. 기타 : 우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자
2. 분야별 필수자격(모든 자격요건은 채용공고 마감일 기준)
가. 보건관리자(간호사)
- 의료법에 의한 간호사 면허를 보유한 자
나. 발전기술원
- (발전기술원①) 복합발전소 운전업무 실무경력 보유자
- (발전기술원②,③) 석탄발전소 운전업무 실무경력 보유자
※ 지원자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
결격사유
당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
우대조건
[5·6직급]취업지원대상자, 장애인, 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 지원대상자), 북한이탈주민, 다문화가족, 발전소 주변지역 주민, 자립준비청년(보호종료아동), 경력단절 여성, 우리회사 체험형 인턴 우수 수료자, 우리회사 시간선택제 재직근로자 [기간제근로자]취업지원대상자, 장애인, 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 지원대상자), 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년(보호종료아동)
우대내용
※ 가점이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 적용
□ 5·6직급 직원
1. 취업지원대상자
가. 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈 관계 법률에 의한 취업지원 대상자
나. 우대내용 : 필기, 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여
*취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용
2. 장애인
가. 대상자 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인
나. 우대내용 : 필기, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
3. 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층)
가. 대상자 : 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자, 차상위계층
나. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 부여
4. 저소득층(한부모가족)
가. 대상자 : 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자
나. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 부여
5. 북한이탈주민
가. 대상자 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민
나. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 부여
6. 다문화가족
가. 대상자 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀
나. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 부여
7. 발전소 주변지역 주민
가. 대상자 : 해당 발전소 주변지역에서 기준일 포함 이전 3년 이상 거주한 자 및 그 직계자녀
나. 우대내용 : 필기, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
8. 자립준비청년(보호종료아동)
가. 대상자 : 「아동복지법」 제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 한해 적용
나. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 부여
9. 경력단절여성
가. 대상자 : 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」에 의거 혼인·임신·출산·육아 및 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 1년 이상 연속하여 경력단절 되었거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성
나. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 부여
10. 우리회사 체험형 인턴 우수 수료자
가. 대상자 : 우리회사 체험형 인턴십 우수 수료자(인턴 수료일을 기산으로 만 2년 이내 우수 수료자에 한함 / 일반수료자 제외)
나. 우대내용 : 필기전형 배점의 5~10% 가점 부여
11. 우리회사 시간선택제 재직근로자
가. 대상자 : 공고일 현재 동일한 직급(5·6직급)으로 우리회사 시간선택제 재직근로자(군휴직자 포함)
나. 우대내용 : 필기, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
□ 기간제근로자
1. 취업지원대상자
가. 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈 관계 법률에 의한 취업지원 대상자
나. 우대내용 : 서류, 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여
*취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용
2. 장애인
가. 대상자 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인
나. 우대내용 : 서류, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
3. 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층)
가. 대상자 : 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자, 차상위계층
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
4. 저소득층(한부모가족)
가. 대상자 : 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
5. 북한이탈주민
가. 대상자 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
6. 다문화가족
가. 대상자 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
7. 자립준비청년(보호종료아동)
가. 대상자 : 「아동복지법」 제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 한해 적용
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
※ 가점관련 세부사항은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.
전형절차 방법
□ 5·6직급 직원
1. 온라인 접수
2. 필기전형 : 3배수 선발
가. 평가대상 : 자기소개서 불성실 기재자(*)를 제외한 지원자 전원
*다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열
나. 평가방법
1) 인성요소평가 : 회사핵심가치 및 조직부적응성(적부 판정)
※ C~D등급 부적합[전체 S~D(5단계) 등급]
※ 인성요소평가 부적합 대상은 필기전형 불합격 처리
2) 직업기초능력평가
○ 건설기계운전원
- 문항수 : 80문항 / 평가요소 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 기술능력
○ 보건관리자(간호사)
- 문항수 : 60문항 / 평가요소 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력
다. 시간 및 장소 : 지원서 접수 마감 후 별도 공지 예정
- 채용분야별 지원자격 부적격자는 불합격 처리
3. 면접전형 : 1배수 선발
가. 대상자 : 필기전형 합격자
나. 평가방법 : 실무 및 인성부문 등 종합평가
다. 점수반영 : 직업기초능력평가(30%)+면접(70%)
라. 시간 및 장소 : 필기전형 합격자 발표시 별도 공지 예정
4. 신원조회 및 신체검사 : 적부 판정
※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
□ 기간제 근로자
1. 온라인 접수
2. 서류전형 : 3배수 선발
가. 평가대상 : 입사지원자 전원
나. 평가방법 : 실무경력(50점) 및 자기소개서(50점) 평가
- 단, 사무담당원의 경우 자기소개서(100점) 평가
다. 합격자결정 : 서류전형 고득점(가점포함) 순으로 채용예정인원의 3배수 선발
3. 면접전형 : 1배수 선발
가. 대상자 : 서류전형 합격자
나. 평가방법 : 실무 및 인성부문 등 종합평가
4. 신원조회 및 신체검사 : 적부 판정
※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.