경비.청소
정규직
아니오
경력
2025.04.15 ~ 2025.04.29
학력무관
대전
기타(방호)
1명
직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
- K-water 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자
- 연령 제한 없음
* 단, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가
- 입사일('25. 7. 1.)부터 현업 전일근무 가능자
- 응시가능 계급 : 소령
* 중령으로 명예진급(예정)한 자는 지원 불가
- 응시가능 대상 : 1) 또는 2)에 해당하는 자
1) 소령 전역 예정자
* 입사예정일 전일까지 전역하지 않는 경우 합격자 결정이 취소됨
2) 소령 전역 후 3년 이내('22. 7. 1.~'25. 6. 30.)인 자
- 응시가능 병과 : 「예비전력관리 업무담당자 선발 규칙」제5조제1항에 따른 응시가능 병과 전역(예정) 자
1) 육군 : 보병과, 기갑과, 포병과, 방공과, 정보과, 공병과, 정보통신과, 항공과, 화생방과, 병기과, 병참과, 수송과, 군사경찰과, 군수과, 의정과
2) 해군 : 함정과, 항공과, 정보과, 정보통신과, 병기과, 보급과, 공병과, 군사경찰과, 의정과
3) 해병대 : 보병과, 포병과, 기갑과, 항공과, 정보과, 공병과, 정보통신과, 군수과, 군사경찰과
4) 공군 : 조종과, 항공통제과, 방공포병과, 정보과, 군수과, 정보통신과, 기상과, 공병과, 군사경찰과, 인사교육과, 의무행정과
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자
10. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 경우
11. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
12. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 따른 성폭력범죄
나. '아동·청소년의 성보호에 관한 법률' 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
우대조건
취업지원 대상자, 장애인
우대내용
1. 취업지원 대상자 : 동점자 처리 시 우선순위로 선정(가점 미부여)
2. 장애인(본인) : 1차 전형 점수 만점의 10%
전형절차 방법
[전형절차]
1. 1차 전형(면접) : 직무PT면접(40점) + 경험역량면접(60점) * 1배수 선발
2. 자격요건 적부심사 : 지원 자격요건 및 우대사항 적·부 심사
[기타사항]
1. 최종 합격자 결정 : 1차 전형 점수 + 가점 합산 점수 고득점 순
2. 정규직 전환 : 수습(3개월) 직원으로 채용 후 평가를 통해 일정 점수 이상인 자에 한해 수습해제(수습 중 근무평가 등이 불량할 경우 면직)
※ 상세사항은 공고문 참고