경비.청소
무기계약직
아니오
신입+경력
2022.05.02 ~ 2022.05.09
학력무관
서울
1명
응시자격
ㅇ (연령) 만 60세 미만(정년 만 60세)
ㅇ (학력·성별) 제한없음
ㅇ 주·야간 교대 근무 가능한 자(감시적·단속적 근로자 적용에 동의하는 자)
ㅇ 해당 직무 수행이 가능하고 채용 즉시 근무 가능한 자(‘22. 6. 1. 임용 예정)
ㅇ 법인 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않고, 남자의 경우 병역필 또는 면제자
결격사유
ㅇ피성년후견인 또는 피한정후견인
ㅇ파산자로서 복권되지 아니한 자
ㅇ금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
ㅇ금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
ㅇ금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
ㅇ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
ㅇ공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
ㅇ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
ㅇ미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
ㅇ병역의무자로서 병역을 기피한 자
ㅇ전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
ㅇ채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(단, 교원/초빙교원/기간제교사에 한함)
우대조건
장애인, 취업지원대상자
우대내용
① 취업지원대상자 : 동점자 발생 시 우대
※ 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호(지원) 대상자
②「장애인 복지법」에 따른 장애인 기준 해당자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이등급 기준 해당자
- 면접전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) 가점 부여
※ ①,②항에 따른 우대사항은 중복적용하며 취업지원 대상자 가산점수(5% 또는 10%)는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 채용분야별 채용예정인원이‘4명 미만’으로 적용하지 않고 전형별 동점자 발생 시 우대사항으로 인정하나, 응시자가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 가산점수를 부여함
전형절차 방법
ㅇ 채용공고 및 원서접수 : 2022.05.02.(월) ~ 2022.05.09.(월) 17:00
ㅇ 서류심사 : 2022.05.11.(수)
ㅇ 서류합격자 발표 : 2022.05.12.(목) 14:00
ㅇ 면접심사 : 2022.05.13.(금)
ㅇ 면접합격자 발표 : 2022.05.16.(월) 14:00
ㅇ 합격자 등록 : 2022.05.16.(월) ~ 2022.05.19.(목)
ㅇ 성범죄 등 전력조회 : 2022.05.20.(금) ~ 2022.05.25.(수)
ㅇ 임용(예정) : 2022.06.01.(수)
※ 상기 일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음
경영.회계.사무,사회복지.종교,이용.숙박.여행.오락.스포츠,환경.에너지.안전
무기계약직
아니오
신입
2022.05.02 ~ 2022.05.09
학력무관
경북
1명
응시자격
○ 정년(만60세) 이하인 자, 전공 및 학력 제한 없음
○ 공단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 않는 자
○ 자연환경보전법 59조의2제1항에 따른 자연환경해설사 양성기관에서 환경부령으로 정하는 교육과정을 수료한 자
결격사유
○ 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다).
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
○ 15세 미만인 자(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 한국사능력검정시험(1급~3급) 자격 소지자
우대내용
1. 취업지원대상자
- 관련근거: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자
- 우대내용: 만점의 5%, 10%(전형단계별 가점)
2. 장애인
- 관련근거: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호의 규정에 의한 장애인
- 우대내용: 만점의 5%(서류전형 한정 가점)
3. 한국사능력검정시험
- 관련근거: 공기업, 준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조
- 우대내용: 1급~3급(취득일 무관, 서류전형 내 점수반영)
전형절차 방법
1. 서류전형
- 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%), 우대가점(취업지원대상자: 5~10% / 장애인: 5%)
- 채용예정인원의 3배수 선발 및 동점자 전원 합격
2. 면접전형
- 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%), 우대가점(취업지원대상자:5~10%)
3. 최종합격자
- 서류전형(40%), 면접전형(60%)
- 서류, 면접 점수를 합산하여 최고점자 선정
건설,기계,전기.전자,환경.에너지.안전
청년인턴(채용형)
아니오
신입+경력
2022.05.02 ~ 2022.05.10
학력무관
강원
1명
응시자격
○ 응시자격
· 학력, 어학, 성별, 연령 : 제한없음
· 병역 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자
* 단, 최종 합격자 발표일까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능자 지원 가능
· 기타 : 공단 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자
결격사유
○ 결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 공단에서 의원면직(전직, 자영업)으로 퇴직한 이후 2년이 경과되지 아니한 자
- 병역의무를 기피 중에 있는 자
- 성범죄 관련으로 100만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 성범죄 및 아동학대관련 범죄로 처벌받은 전력이 있는 자
우대조건
장애인,국민기초생활보장 수급자, 공동주택관리 기술업무 수행에 필요한 자격증 소지자
우대내용
○ 우대내용
· 공동주택관리의 행정, 기술업무 수행에 필요한 자격증소지자
· 장애인, 국민기초생활수급자 등
· 청년고용촉진 특별법에 의한 청년(만 15세 이상 34세 이하) 및 고졸자
· 본사 이전지역(경남, 울산) 인재
- 최종학력이 경상남도 또는 울산광역시 지역 고등학교 이상 졸업자(대학원 제외)
· 공동주택 시설물 선임관련 기능사이상 자격소지자(선임 가능자)
· 장애인 : 서류, 면접전형시 만점의 5%
· 국민기초생활보장 수급자 : 서류, 면접전형시 만점의 5%
· 우리공단근무(체험형인턴) : 서류전형시 만점의 3%
· 기타 자세한 내용은 공고문 참조
전형절차 방법
○ 채용절차
1. 채용공고
2. 입사지원서 작성 및 제출
3. 1차 서류전형
4. 1차 서류전형 합격자 발표
5. 2차 면접전형
6. 2차 면접전형 합격자 발표
7. 결격사유 확인
8. 최종합격자 발표
9. 임용
○ 채용방법
- 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직업능력(직업기초능력+직무수행능력)평가