경영.회계.사무
정규직
아니오
경력
2022.05.09 ~ 2022.05.25
학력무관,석사
서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충북,경남,전북
17명
응시자격
[공통 자격요건]
ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 성별·학력·나이 제한 없음. (단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가)
[채용 분야별 필수요건]
ㅇ 지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원 : 지원하는 지원단별로 아래 요건을 충족해야 함.
① 공공기관 또는 민간기업에서 무역(해외영업, 물류 등)과 관련하여 3년 이상 근무한 자
② TOEIC 점수 850점 이상 (장애인 : TOEIC 700점 이상)
③ 대학까지의 최종학력을 기준으로 각 지원단별 소재지역 및 인근 행정지역에서「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교(이원화캠퍼스 제외)를 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자 (단, 인천·경기·경기북부지원단은 최종학력 학교의 지역과 관계없이 지원 가능)
* 지원단별 지원 가능한 최종학력 학교 소재지 기준은 본 공고문 참조
ㅇ 외국인투자기업 고충처리(법무) : 「변호사법」제4조에 의한 변호사
ㅇ 외국인투자기업 고충처리(회계·세무)
-「공인회계사법」제7조에 의한 공인회계사
- 또는「세무사법」제3조에 의한 세무사
ㅇ 외국인투자기업 고충처리(화학·환경) : 화학 및 환경분야 석사 이상 학위 소지자로서, 화학 및 환경 업종 근무경력이 2년 이상인 자
ㅇ 외국인투자기업 고충처리(제약·의료) : 「약사법」제3조에 의한 약사
ㅇ 기업 M&A 지원
- 증권사, M&A 자문사, 회계법인, 법무법인, 국내 소재 IB에서의 근무경력이 3년 이상인 자
- 또는 민간기업에서 M&A 및 투자진출 업무 경력이 5년 이상인 자
결격사유
[공통 결격사유]
ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자
[채용 분야별 결격사유]
ㅇ 채용분야별 필수 응시자격을 충족하지 않는 자
우대조건
[가점사항] 장애인, 비수도권 지역인재 / [우대요건] ㅇ 지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원 : 무역 관련 자격증 소지자(국제무역사 1급, 무역영어, 물류관리사, 원산지 관리사) ㅇ 외국인투자기업 고충처리(법무) : 법률 관련 업무 유경험자 ㅇ 외국인투자기업 고충처리(회계·세무) : 회계·세무·감사·재무 관련 업무 유경험자 ㅇ 외국인투자기업 고충처리(화학·환경) : 환경 및 화학규제 관련 업무 유경험자, 유관 자격증 소지자(관련 자격증은 공고문 참조) ㅇ 외국인투자기업 고충처리(제약·의료) : 제약, 의료 관련 업무 유경험자 ㅇ 기업 M&A 지원 : 변호사, 공인회계사, 세무자 자격증 소지자 우대, Outbound M&A 자문 경력자
우대내용
[가점사항]
ㅇ 장애인
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
- 단, 가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음
ㅇ 비수도권 지역인재
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
- 단, 가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음
- '지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원' 분야의 경우 인천·경기·경기북부지원단 채용에서만 가점 적용하고, 비수도권 지역인재만을 모집 대상으로 하는 기타 지역(9개소) 채용에는 가점 미적용
[우대요건]
ㅇ 지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원 : 무역 관련 자격증 소지자(국제무역사 1급, 무역영어, 물류관리사, 원산지 관리사)
ㅇ 외국인투자기업 고충처리(법무) : 법률 관련 업무 유경험자
ㅇ 외국인투자기업 고충처리(회계·세무) : 회계·세무·감사·재무 관련 업무 유경험자
ㅇ 외국인투자기업 고충처리(화학·환경) : 환경 및 화학규제 관련 업무 유경험자, 유관 자격증 소지자(관련 자격증은 공고문 참조)
ㅇ 외국인투자기업 고충처리(제약·의료) : 제약, 의료 관련 업무 유경험자
ㅇ 기업 M&A 지원 : 변호사, 공인회계사, 세무자 자격증 소지자 우대, Outbound M&A 자문 경력자
전형절차 방법
1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
- 합격자 발표 : 6월 초순
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 시기(잠정) : 6월 중순
- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접, 영어면접)
* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 실무면접(50%), 영어면접(20%)
- 합격자 발표 : 6월 중순
3. 3차 최종면접
- 시기(잠정) : 6월 하순
- 평가내용 : 공사 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
- 합격자 발표 : 7월 초순
※ 참고사항
- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음.
- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가 (④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용
지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원-부산지원단(부산)
지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원-대구경북지원단(대구)
지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원-광주전남지원단(광주)
지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원-대전세종충남지원단(대전)
지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원-강원지원단(춘천)
지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원-충북지원단(청주)
지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원-전북지원단(전주)
지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원-경남지원단(창원)
지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원-울산지원단(울산)
지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원-인천지원단(인천)
지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원-경기지원단(수원)
지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원-경기북부지원단(양주)
외국인투자기업 고충처리(법무)
외국인투자기업 고충처리(회계·세무)
외국인투자기업 고충처리(화학·환경)
외국인투자기업 고충처리(제약·의료)
기업 M&A 지원
경영.회계.사무
무기계약직
아니오
경력
2022.05.09 ~ 2022.05.25
학력무관
서울
5명
응시자격
[공통 자격요건]
ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA「별정직직원 관리규정」제8조의 자격요건에 해당하는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 성별·학력·나이 제한 없음. (단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가)
[채용 분야별 필수요건]
ㅇ 정부간거래(법무) : 아래 요건을 모두 충족해야 함.
① 국내 또는 외국 변호사 자격증 소지자
② 사내 변호사, 로펌 등 관련 분야 경력이 2년 이상인 자
ㅇ 외국인투자상담(회계·세무) : 아래 요건 중 하나를 충족해야 함.
- 「공인회계사법」 제7조에 의한 한국 공인회계사(KICPA) 자격증 소지자
- 또는 미국 공인회계사(AICPA) 자격증 소지자
- 또는 「세무사법」제3조에 의한 세무사
ㅇ 외국인투자상담(법무) : 「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격증 소지자
ㅇ 외국인투자상담(투자신고·컨설팅) : 공공기관 또는 민간기업에서 외국인 투자유치와 관련하여 3년 이상 근무한 자
ㅇ 투자유치 지원(Inbound M&A) : M&A 및 투자유치 업무 경력이 3년 이상인 자
결격사유
[공통 결격사유]
ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA「별정직직원 관리규정」제8조의 자격요건에 해당하지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자
[채용 분야별 결격사유]
ㅇ 채용분야별 필수 응시자격을 충족하지 않는 자
우대조건
[가점사항] 장애인 / [우대요건] ㅇ 정부간거래(법무) : 영문계약 검토 및 작성 가능자, 영어로 협상이 가능한 자, 국제상거래 및 해외 프로젝트 관련 업무 경험 우대 ㅇ 외국인투자상담(회계·세무) : 세무·회계 관련 실무경력 3년 이상 보유자, 외국인 투자유치 관련 실무경험자, 영어 능통자 ㅇ 외국인투자상담(법무) : 외국인 투자유치 관련 지식 보유 및 실무경험자, 영어 능통자 ㅇ 외국인투자상담(투자신고·컨설팅) : 경제자유구역청, 공공기관, 은행, 증권사, MnA자문사, 회계법인, 법무법인 등에서 투자유치 실무경험자, 외국인투자유치 관련 석·박사학위 소지자 및 연구 경험자, 영어 능통자 ㅇ 투자유치 지원(Inbound M&A) : 벤처캐피탈, 사모펀드, 주요 스타트업 지원기관 등에서 M&A 투자유치 실무경험자, 국제재무분석사(CFA), 공인회계사 (KICPA 또는 AICPA) 자격증 보유자, 영어 능통자
우대내용
[가점사항]
ㅇ 장애인 :
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
- 단, 가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음
[우대요건]
ㅇ 정부간거래(법무) : 영문계약 검토 및 작성 가능자, 영어로 협상이 가능한 자, 국제상거래 및 해외 프로젝트 관련 업무 경험 우대
ㅇ 외국인투자상담(회계·세무) : 세무·회계 관련 실무경력 3년 이상 보유자, 외국인 투자유치 관련 실무경험자, 영어 능통자
ㅇ 외국인투자상담(법무) : 외국인 투자유치 관련 지식 보유 및 실무경험자, 영어 능통자
ㅇ 외국인투자상담(투자신고·컨설팅) : 경제자유구역청, 공공기관, 은행, 증권사, MnA자문사, 회계법인, 법무법인 등에서 투자유치 실무경험자, 외국인투자유치 관련 석·박사학위 소지자 및 연구 경험자, 영어 능통자
ㅇ 투자유치 지원(Inbound M&A) : 벤처캐피탈, 사모펀드, 주요 스타트업 지원기관 등에서 M&A 투자유치 실무경험자, 국제재무분석사(CFA), 공인회계사 (KICPA 또는 AICPA) 자격증 보유자, 영어 능통자
전형절차 방법
1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
- 합격자 발표 : 6월 초순
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 시기(잠정) : 6월 중순
- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접, 영어면접)
* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 실무면접(50%), 영어면접(20%)
- 합격자 발표 : 6월 중순
3. 3차 최종면접
- 시기(잠정) : 6월 하순
- 평가내용 : 공사 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
- 합격자 발표 : 7월 초순
※ 참고사항
- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음.
- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인 ③ 직업기초능력평가(③항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용
정부간거래(법무)
외국인투자상담(회계·세무)
외국인투자상담(법무)
외국인투자상담(투자신고·컨설팅)
투자유치 지원(Inbound M&A)
경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송
정규직
아니오
신입
2022.05.09 ~ 2022.05.25
학력무관
서울,인천
8명
응시자격
[공통 자격요건]
ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 성별, 학력, 연령 제한 없음. 단, 공사 정년*에 도달한 자는 지원불가
* 공사 직원의 정년 : 만 60세
[사무(본사), 사무(공항) 지원 필수요건]
ㅇ TOEIC 점수 800점 이상인 자
- 장애인은 TOEIC 점수 700점 이상인 자
[방송운영 지원 필수요건]
ㅇ 최종학력(대학원 제외) 기준, 방송/영상 관련 전공 졸업(예정)자
결격사유
[공통 결격사유]
ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자
[채용 분야별 결격사유]
ㅇ 채용 분야별 필수 응시자격을 충족하지 않는 자
우대조건
[공통 가점사항] 장애인, 비수도권 지역인재 / [사무(본사) 분야 가점사항] 취업지원대상자
우대내용
[공통 가점사항]
ㅇ 장애인 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
ㅇ 비수도권 지역인재 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
[사무(본사) 가점사항]
ㅇ 취업지원대상자 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5~10% 가점
전형절차 방법
1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
- 합격자 발표(잠정) : 6월 초순
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 시기(잠정) : 6월 중순
- 평가내용 : 인성검사 및 NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접)
* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(70%)
- 합격자 발표(잠정) : 6월 중순
3. 3차 최종면접
- 시기(잠정) : 6월 하순
- 평가내용 : 최종면접
- 합격자 발표(잠정) : 7월 초순
※ 참고사항
- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음.
- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가 (④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용
사무(본사), 사무(공항), 방송운영
경영.회계.사무,경비.청소,기계
무기계약직
아니오
신입
2022.05.09 ~ 2022.05.25
학력무관,고졸
서울
15명
응시자격
[공통 자격사항]
ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 성별, 학력, 연령 제한 없음. 단, 공사 정년*에 도달한 자는 지원불가
* 공사 직원의 정년은 만 60세임 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세)
[사무(전일제) 지원 필수요건]
ㅇ 학력(고졸) 및 TOEIC 점수 700점 이상인 자
[사무(반일제) 지원 필수요건]
ㅇ 학력(고졸) 이외 별도 자격요건 없음
[기계 지원 필수요건]
ㅇ 학력(고졸) 및 공조냉동기계기능사 취득자
[건축 지원 필수요건]
ㅇ 학력(고졸) 이외 별도 자격요건 없음
[미화 지원 필수요건]
ㅇ 학력(고졸) 이외 별도 자격요건 없음
[경비(보훈) 지원 필수요건]
ㅇ 취업지원대상자
결격사유
[공통 결격사유]
ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세)
[채용 분야별 결격사유]
ㅇ 채용 분야별 필수 응시자격을 충족하지 않는 자
우대조건
[사무(반일제) 지원 우대요건] 자격증소지자(포토샵(GTQ), 일러스트(GTQi)) / [기계 지원 우대요건] 자격증소지자(에너지관리기능사, 가스기능사) / [건축 지원 우대요건] 자격증소지자(건축기능사, 건축산업기사, 건축기사) / [경비(보훈) 지원 우대요건] 교육과정이수자(일반경비원 신임교육과정)
우대내용
[가점사항]
- 일반가점과 선택가점의 합계로 취득점수에 반영, 일반가점은 중복 부여 가능하나 선택가점은 4개의 유형 중 1개만 인정
- 단, 매 전형별 가점 총합은 전형별 만점의 최대 15%로 반영하며, 가점을 반영한 점수는 만점(100점)을 초과할 수 없음.
1. 일반가점 (중복 부여 가능)
ㅇ 취업지원대상자 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5~10% 가점
ㅇ 장애인 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
ㅇ 비수도권 지역인재 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
2. 선택가점 (4개 유형 중 1개만 인정)
ㅇ 경력단절여성 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 저소득층 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 북한이탈주민 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 다문화가족 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
[우대사항]
ㅇ 사무(반일제) : 자격증소지자(포토샵(GTQ), 일러스트(GTQi))
ㅇ 기계 : 자격증소지자(에너지관리기능사, 가스기능사)
ㅇ 건축 : 자격증소지자(건축기능사, 건축산업기사, 건축기사)
ㅇ경비(보훈) : 교육과정이수자(일반경비원 신임교육과정)
전형절차 방법
1. 1차 서류전형 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
- 합격자 발표(잠정) : 5월 하순
2. 2차 능력심사
- 시기(잠정) : 6월 중
- 평가내용 : 인성검사 및 NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접)
* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 실무면접(70%)
※ 참고사항
- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음.
- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가 (④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용
사무지원(전일제)
사무지원(반일제)
시설(기계)
시설(건축)
미화
경비(보훈)