경영.회계.사무,사회복지.종교
정규직,무기계약직,청년인턴(채용형)
아니오
신입+경력
2022.05.19 ~ 2022.06.03
학력무관
서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종
74명
응시자격
<공통 응시자격>
ㅇ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 공단 「인사규정」제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 공단 정년(교사직 62세, 그 외 60세)에 미달하는 자
ㅇ 성별 및 연령(정년 이내) 제한 없음
ㅇ 공단이 지정한 임용예정일에 근무 가능한 자
<분야별 응시자격>
ㅇ일반직 5급(업무전반): 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자
ㅇ일반직 5급(업무전반, 장애인): 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자로서「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
ㅇ일반직 5급(업무전반, 정보기술개발): 정보기술(IT) 관련 전문지식 또는 경험 보유자로 해당 분야의 전반적인 업무 수행이 가능한 자
※보다 자세한 사항(일반직 6급, 직업평가직 5급, 특정업무직(취업성공패키지 상담원, 보조공학기기 상담원, 전산관리원) 응시자격)은 첨부파일의 채용공고문 참조
결격사유
<결격사유>
ㅇ<국가공무원법 제33조의 결격사유>
ㅇ<공단 인사규정 제12조의 결격사유>
※보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 공단 청년인턴, 공단 재직직원
우대내용
<우대내용>
ㅇ취업지원대상자: 전형단계마다 각 과목별 만점의 5~10%
ㅇ장애인: 전형단계마다 각 과목별 만점의 5%
ㅇ공단 청년인턴: 2021.1.1. 이후 우리공단 청년인턴 3개월 이상 참여자에 대하여 필기시험 만점의 3% 가산점 부여
ㅇ공단 재직직원: 우리공단 재직 중인 정규직 시간선택제 직원 및 특정업무직 직원 중 근무기간에 따라 필기시험 만점의 3~4% 가산
※보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
전형절차 방법
<전형절차>
ㅇ일반직 5급: (1차)원서접수, (2차)필기시험, 3차(면접시험)
ㅇ일반직 6급: (1차)원서접수, (2차)필기시험, 3차(면접시험)
ㅇ직업평가직 5급: (1차)원서접수, (2차)필기시험, 3차(면접시험)
ㅇ특정업무직(취업성공패키지 상담원, 보조공학기기 상담원): (1차)원서접수, (2차)필기시험, 3차(면접시험)
ㅇ특정업무직(전산관리원): (1차)원서접수, (2차)서류심사, 3차(면접시험)
-1차 원서접수는 정상적으로 최종 제출한 접수인원 전원 합격처리(응시자격이 필요한 직렬의 경우, 응시자격 서류를 첨부해야 함)
-2차 서류심사를 실시하는 직렬의 경우 5배수 합격처리
-2차 필기시험을 실시하는 직렬의 경우 3배수 합격처리
-3차 면접시험은 1배수 합격처리
※평가 세부내용 등 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
일반직 5급(업무전반)
일반직 5급(업무전반_장애인)
일반직 5급(정보기술개발)
일반직 6급(사무행정_장애인)
일반직 6급(사무행정_저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 고졸인재, 경력단절여성)
직업평가직 5급(직업평가)
특정업무직(취업성공패키지 상담원)
특정업무직(보조공학기기 상담원)
특정업무직(전산관리원)