경영.회계.사무,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구
정규직,무기계약직
아니오
신입+경력
2022.05.23 ~ 2022.06.13
학력무관,박사
대전,울산,전북,제주
19명
응시자격
[연구직]
-학위 : 모집분야별 학위기준 참조
* 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능
* 대학원 학위취득예정자는 2022.09.13. 이전 졸업 및 학위취득을 할 수 있는 경우에만 지원 가능
-전공: 이공계열로서 해당분야 관련 전공
[기술직]
-학위 : 모집분야별 학위기준 참조
* 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능
* 대학 졸업예정자는 2022.09.13. 이전 졸업 및 학위취득을 할 수 있는 경우에만 지원 가능
* 학위요건이 제한없음인 경우 업무경력 요건 적용
-업무경력(학위 요건이 제한없음인 경우 적용)
* 고졸자는 업무경력 4년 이상
* 전문학사는 업무경력 2년 이상
* 학사 이상은 경력 무관
- 영어성적 자격요건
* 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내 (2020.06.13. 이후) 공인 영어성적 소지자
(정규직 : TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking 120점, OPIC IM1 등급 이상)
* 우리 연구원은 외국인 연구자의 연구/행정을 지원하는 역량을 평가하기 위하여 영어성적 정보를 활용하고 있음
-[풍력발전설비 운영] 분야 필수 자격요건 : 전기·안전관리분야 기술사 자격 소지자 또는 전기기사 자격 취득 이후 실무경력* 2년 이상인 자
(실무경력 : 한국전기기술인협회에서 발급한 전력기술인 경력확인서 제출을 통해 확인)
[행정직]
-학위 : 모집분야별 학위기준 참조
* 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능
* 대학 졸업예정자는 2022.09.13. 이전 졸업 및 학위취득을 할 수 있는 경우에만 지원 가능
* 학위요건이 제한없음인 경우 업무경력 요건 적용
-업무경력(학위 요건이 제한없음인 경우 적용)
* 고졸자는 업무경력 4년 이상
* 전문학사는 업무경력 2년 이상
* 학사 이상은 경력 무관
- 영어성적 자격요건
* 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내 (2020.06.13. 이후) 공인 영어성적 소지자
(정규직 : TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking 120점, OPIC IM1 등급 이상)
* 우리 연구원은 외국인 연구자의 연구/행정을 지원하는 역량을 평가하기 위하여 영어성적 정보를 활용하고 있음
-[정보기술(IT)] 분야 필수 자격요건(원급) : 영어성적 요건 외 필수자격 없음
-[정보기술(IT)] 분야 필수 자격요건(선임급) : 영어성적 요건 외 아래의 1 또는 2의 자격요건을 충족하는 자
자격요건①) 관련분야 박사학위 소지자
자격요건②) 응시원서 접수일 기준 관련분야 업무경력 11년 이상인 자 (경력기간 산정기준에 대한 세부사항은 채용공고문 및 직무기술서 참고)
-[건축] 분야 필수 자격요건 : 영어성적 요건 외 건축기사, 건축사, 건축시공기술사 자격 소지자
[업무지원직]
-학위 : 모집분야별 학위기준 참조
* 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능
* 대학 졸업예정자는 2022.09.13. 이전 졸업 및 학위취득을 할 수 있는 경우에만 지원 가능
* 학위요건이 제한없음인 경우 업무경력 요건 적용
-업무경력(학위 요건이 제한없음인 경우 적용)
* 고졸자는 업무경력 4년 이상
* 전문학사는 업무경력 2년 이상
* 학사 이상은 경력 무관
- 영어성적 자격요건
* 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내 (2020.06.13. 이후) 공인 영어성적 소지자
(정규직 : TOEIC 700점, TOEFL(iBT) 79점, TEPS 264점, TOEIC Speaking 110점, OPIC IM1 등급 이상)
* 우리 연구원은 외국인 연구자의 연구/행정을 지원하는 역량을 평가하기 위하여 영어성적 정보를 활용하고 있음
-[비서 및 행정지원] 분야 필수 자격요건 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원 대상자로서 취업보호대상자 증명서 제출이 가능하고, 보훈청의 보훈특별고용 대상자로 추천 받은 자
* 모집분야별 응시자격에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조
결격사유
-국가 공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자
-2022.09.13(임용(예정)일) 기준 병역필 또는 면제자가 아닌자로서 해외여행에 결격사유가 있는 자
단, 연구직의 경우, 2022.09.13(임용(예정)일) 기준 병역법 시행령 제 85조 1항 또는 2항에 따라 전문연구요원으로 전직 가능한 자는 지원 가능
-부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항의 각호에 해당하는 자
* 모집분야별 결격사유에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조
우대조건
장애인, 취업보호대상자, 여성과학기술인 및 우수논문 게재자
우대내용
-장애인 및 취업보호대상자는 증빙서 제출 시 관계법에 의해 우대
-여성과학기술인 우대(여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 제2조에 해당하는 여성)
-우수논문 게재자 우대(Nature, Science 논문 게재 및 피인용횟수 고려)
전형절차 방법
[연구직]
1차전형(서류전형): 5배수, 실무자 서류평가, 채용분야와의 적합성(30점), 연구실적의 우수성(40점), 핵심가치 적합도(20), 발전가능성(10점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
* 서류전형 이후 인성검사를 실시하나 면접 시 참고자료로만 활용(미응시시 다음전형 응시불가)
2차전형(역량평가 및 핵심가치전형): 3배수, 역량평가(PT심사->70점), 관찰면접(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
-역량평가 세부 평가지표: 발표내용 및 전공 관련 지식(40점), 수행업무와의 연관성(20점), 발표태도 및 성실성(20점), 발전가능성 및 잠재력(20점)
-핵심가치 세부 평가지표: 협력/열정(40점), 도전/혁신(30점), 책임/윤리(30점)
3차전형(최종면접): 1배수, 임원면접, 직무/조직적합성(40점), 발전가능성(30점), 핵심가치부합도(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
[기술/행정직]
1차전형(서류전형): 30배수, 실무자 서류평가, 채용분야와의 적합성(60점), 핵심가치 적합도(20), 발전가능성(20점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
2차전형(NCS 직업기초능력평가): 10배수, 직업기초능력평가, 필기전형 점수 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순(100점 환산 적용)
* 2차 전형 이후 인성검사를 실시하나 면접 시 참고자료로만 활용(미응시시 다음전형 응시불가)
3차전형(역량평가 및 핵심가치전형): 3배수, 역량평가(PT심사->70점), 관찰면접(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
-역량평가 세부 평가지표(기술직, 행정직(정보기술(IT), 건축 분야): 발표내용 및 전공 관련 지식(40점), 수행업무와의 연관성(20점), 발표태도 및 성실성(20점), 발전가능성 및 잠재력(20점)
-역량평가 세부 평가지표(행정직(경영기획 및 행정 분야): 주제이해 및 내용의 우수성(40점), 실무역량의 우수성(20점), 발표태도 및 성실성(20점), 발전가능성 및 잠재력(20점)
-핵심가치 세부 평가지표: 협력/열정(40점), 도전/혁신(30점), 책임/윤리(30점)
4차전형(최종면접): 1배수, 임원면접, 직무/조직적합성(40점), 발전가능성(30점), 핵심가치부합도(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
[업무지원직]
1차전형(서류전형): 30배수, 실무자 서류평가, 채용분야와의 적합성(60점), 핵심가치 적합도(20), 발전가능성(20점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
2차전형(NCS 직업기초능력평가): 10배수, 직업기초능력평가, 필기전형 점수 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순(100점 환산 적용)
* 2차 전형 이후 인성검사를 실시하나 면접 시 참고자료로만 활용(미응시시 다음전형 응시불가)
3차전형(역량평가 및 핵심가치전형): 1배수, 역량평가(PT심사->70점), 관찰면접(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
-역량평가 세부 평가지표: 발표내용 및 전공 관련 지식(40점), 수행업무와의 연관성(20점), 발표태도 및 성실성(20점), 발전가능성 및 잠재력(20점)
-핵심가치 세부 평가지표: 협력/열정(40점), 도전/혁신(30점), 책임/윤리(30점)
-업무지원직은 내부규정에 따라 4차전형 미실시
* 직종별 전형절차/방법에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조