공기업・준정부・기타공공기관

[안전성평가연구소] 정규직(공고참조)

Jobloger 2022. 5. 26. 13:11
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채용분야

연구

고용형태

정규직

대체인력여부

아니오

채용구분

신입+경력

공고기간

2022.05.25 ~ 2022.06.08

학력정보

대졸(2~3년),석사,박사

근무지

대전,전북

채용인원

4명

응시자격

- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 남자는 병역필 또는 면제자
- 공고일 기준으로 지원자격요건을 충족하는 자
- 기타 상세내용은 "채용공고문" 참조

결격사유

■인사규정 제11조(결격사유)에 해당하는 자
- ‘국가공무원법’ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 신체검사결과 채용실격으로 판정된 사람
- ‘병역법’에 따른 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
■본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
■구비서류 중에 허위사실을 기재하였거나 소정서류를 완비하지 못한 지원자
■타 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 지원자
■「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자

우대조건

취업지원대상자(독립유공자, 보훈보상대상자, 특수임무유공자, 고엽제후유의증환자) 및 장애인, 경력단절여성, 여성과학기술인

우대내용

o 취업지원대상자(독립유공자, 보훈보상대상자, 특수임무유공자, 고엽제후유의증환자) 및 장애인은 증빙서류 제출시 관계 법령 및 내부기준에 따라 전형별 가점을 부여합니다. (지원서 작성시 증빙자료 첨부 필수)
o 경력단절여성, 여성과학기술인 우대합니다.

전형절차 방법

서류전형(6배수) > 1차실무(발표)면접(3배수) > 2차면접심사

[첨부2] 2022-2차 정규직 채용 직무기술서.pdf
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