경영.회계.사무,건설,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
정규직
아니오
신입
2022.06.02 ~ 2022.06.17
학력무관
대전,울산,강원,경북
7명
응시자격
응시자격
□ 응시 자격 공통사항
- 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 서류접수 마감일 기준 지원 자격 충족자
□ 모집분야 및 인원
○ 모집분야 : 관리직/기술/고심도 실험터널 관리(근무지: 정선)
- 인원 : 1명
- 우대사항 : 광산보안기사, 광해방지기사, 응용지질기사, 토목기사 자격 보유자, 영어 의사소통 가능자
○ 모집분야 : 관리직/기술/연구시설·장비(Cryo-EM) 운영 및 관리(근무지 : 대전)
- 인원 : 1명
- 우대사항 : 생물계열 전공자, 영어 의사소통 가능자
○ 모집분야 : 관리직/기술/환경관리(근무지 : 대전)
- 인원 : 1명
- 우대사항 : 산업안전 및 위험물 관련 자격 보유자, 영어 의사소통 가능자
○ 모집분야 : 관리직/기술/정보보안 및 개인정보보호(근무지 : 대전)
- 인원 : 1명
- 우대사항 : 정보보안 업무 경험자, SIS, CISA, CISSP, 정보보안기사, ISO 27001 및 ISMS-P 인증심사원 등 정보보안관련 공인자격증 보유자, 영어 의사소통 가능자
○ 모집분야 : 관리직/기술/정보시스템 구축 및 운영(근무지 : 포항)
- 인원 : 1명
- 우대사항 : 정보시스템 구축 및 운영 경험자, CISA, CISSP, 정보보안기사 등 정보보안 관련 공인자격증 보유자, 영어 의사소통 가능자
○ 모집분야 : 지원직/기술/초전도 검출기 제작, 장비관리 등 기술지원(근무지 : 대전)
- 인원 : 1명
- 우대사항 : 클린룸 공정이용 소자 제작 경험 또는 저온 검출기 소자 연구 경험자, 영어 의사소통 가능자
○ 모집분야 : 관리직/행정/행정(보훈)(근무지 : 울산)
- 인원 : 1명
- 우대사항 : 영어 의사소통 가능자
결격사유
·기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
·신원조사 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
·「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용 취소
우대조건
(공통) 취업지원 대상자, 장애인, 여성과학기술인
우대내용
·「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 (전형별 가점 부여)
- 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 5점 가점
- 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 5~10점 가점
※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름
·「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인 우대
전형절차 방법
* 관리직 기술
- 1단계(서류전형)
·내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 직무 이해도, 직무 분야 비전 제시 능력 등
·합격기준 : 채용인원 7배수 이내
- 2단계(직무면접)
·내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 적극성 및 신뢰성 등
·합격기준 : 채용인원 3배수 이내
- 3단계(종합면접)
·내용 : 가치관 및 태도, 커뮤니케이션 스킬, 조직 적합성, 발전가능성 및 잠재력 등
·합격기준 : 채용인원 ※ 예비합격자선정(채용인원 2배수 이내)
- 4~5단계(인사위원회/임용)
·내용 : 인사위원회 심의/조직생활, 실무능력, 직무적성
·비고 : 인사위원회 심의/3개월(필요시 3개월 연장)의 수습 기간을 거쳐 정식 임용 결정
* 지원직 기술
- 1단계(서류전형)
·내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 직무 이해도, 직무 분야 비전 제시 능력 등
·합격기준 : 채용인원 7배수 이내
- 2단계(직무면접)
·내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 적극성 및 신뢰성 등
·합격기준 : 채용인원 3배수 이내
- 3단계(종합면접)
·내용 : 가치관 및 태도, 커뮤니케이션 스킬, 조직 적합성, 발전가능성 및 잠재력 등
·합격기준 : 채용인원 ※ 예비합격자선정(채용인원 2배수 이내)
- 4~5단계(인사위원회/임용)
·내용 : 인사위원회 심의/조직생활, 실무능력, 직무적성
·비고 : 인사위원회 심의/3개월(필요시 3개월 연장)의 수습 기간을 거쳐 정식 임용 결정
* 관리직 행정
- 1단계(서류전형)
·내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 직무 이해도, 직무 분야 비전 제시 능력 등
·합격기준 : 채용인원 20배수 이내
- 2단계(필기전형)
·내용 : 직업기초능력검사
·합격기준 : 채용인원 7배수 이내
- 3단계(직무면접)
·내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 적극성 및 신뢰성 등
·합격기준 : 채용인원 3배수 이내
- 4단계(종합면접)
·내용 : 가치관 및 태도, 커뮤니케이션 스킬, 조직 적합성, 발전가능성 및 잠재력 등
·합격기준 : 채용인원 ※ 예비합격자선정(채용인원 2배수 이내)
- 5~6단계(인사위원회/임용)
·내용 : 인사위원회 심의/조직생활, 실무능력, 직무적성
·비고 : 인사위원회 심의/3개월(필요시 3개월 연장)의 수습 기간을 거쳐 정식 임용 결정
관리직/기술/고심도 실험터널 관리(근무지: 정선)
관리직/기술/연구시설·장비(Cryo-EM) 운영 및 관리(근무지 : 대전)
관리직/기술/환경관리(근무지 : 대전)
관리직/기술/정보보안 및 개인정보보호(근무지 : 대전)
관리직/기술/정보시스템 구축 및 운영(근무지 : 포항)
지원직/기술/초전도 검출기 제작, 장비관리 등 기술지원(근무지 : 대전)
관리직/행정/행정(보훈)(근무지 : 울산)