경영.회계.사무,기계,화학,정보통신,환경.에너지.안전,연구
정규직
아니오
신입
2022.04.26 ~ 2022.05.10
학력무관,대졸(4년),석사,박사
부산,광주,경기,강원,충남,충북,경북,전북,세종
19명
응시자격
<일반자격>
1. 공통 :
- 한국석유관리원 정년 연령 만 60세 미만인 자,
- 채용예정일(22.6.22.) 부터 즉시업무종사 가능자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자(채용일 이전 전역 예정자 응시 가능) * 단 6급 지원자는 병역사항 해당없음
2. 기술직 지원자 : 운전면허 2종 보통 이상 소지자 * 공고 마감일까지 취득한 자에 한함
<직무별 지원자격>
1. 공개경쟁
- 5급 사무직(사무행정) : 학력 및 전공 제한 없음
- 5급 기술직(검사시험) : 학력 및 전공 제한 없음
- 6급 기술직(검사시험) : 최종학력이 고등학교를 졸업한 자 * 세부자격은 공고문 참고
2. 제한경쟁
- 5급 사무직(시간제)(장애, 사무행정) : 채용공고일 기준 장애인으로 증명서 발급이 가능한 자
- 5급 기술직(보훈)(검사시험) : 채용공고일 기준 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
- 5급 기술직(정보기술) : 컴퓨터, 통신 관련 분야 학사학위 이상 취득자 또는 취득 예정자(2022.8월)
- 5급 연구직(연구개발) : 화학, 화학공학, 에너지공학, 환경학 관련 학사학위 취득자 또는 취득 예정자(2022년 8월), 석사 이상 소지자 우대
- 5급 연구직(성능연구) : 기계, 선박, 기관, 향해, 조선, 해양관련 분야 학사학위 취득자 또는 취득 예정자(2022년 8월), 석사 이상 소지자 우대
* 상세한 사항은 채용 공고문 참조
결격사유
한국석유관리원 인사규정 제9조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
* 자세한 사항은 채용 공고문 참조
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 경력단절여성, 다문화가족 구성원, 북한이탈주민, 비수도권지역인재, 청년, 한국석유관리원 체험형 청년인턴
우대내용
취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 경력단절여성, 다문화가족 구성원, 북한이탈주민, 비수도권지역인재, 청년, 한국석유관리원 체험형 청년인턴
전형절차 방법
1. 입사지원 : 온라인 입사지원
2. 서류전형 : (일반) 채용인원의 20배수, (시간제) 5배수, 자격증, 어학, 자기소개서 등 평가 * 직급별 세부 평가 상이, 공고문 참조
3. 필기전형 : 채용인원의 3배수, 채용인원이 1~3명인 경우 5배수, 기초직업능력 및 직무수행능력 평가, * 사무직(장애)분야 필기전형 미실시
4. 면접전형: 1배수, 온라인 인성검사 및 직무상황 면접
* 자세한 사항은 채용 공고문 참조
사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구
청년인턴(채용형)
아니오
신입+경력
2022.04.25 ~ 2022.05.10
학력무관,고졸,석사,박사
대전,충남
36명
응시자격
[경력직 응시자격]
1. 경력/사무(국제계약) : 미국 변호사 자격증 소지자 또는 국제계약법 관련 업무 2년 이상 경력자
2. 경력/기술(안전) : 산업안전기사 자격증 소지자로서 안전 관련 업무 2년 이상 경력자
[공통 응시자격]
1. 연령/성별 : 제한 없음(단, 정년에 도달한 자는 지원 불가)
2. 병역 : 제한 없음(단, 군복무 중인 자는 입사일까지 전역 가능한 자)
※ 전문연구요원(병역특례) 신규편입 및 전직 가능 채용분야 : 없음
- 입사일('22.6.30.) 이후 전문연구요원으로서 복무가 남은 경우 지원 불가
3. 학력사항
가. 신입/연구(공통) : 채용분야 관련학과 석사학위 이상 소지자(* 직무기술서 참조)
나. 신입/생산기술(공통) : 최종학력이 고등학교 졸업인 자
- 입사지원 마감일('22.5.10.) 기준 고졸 검정고시 합격자, 대학교(전문대학 포함) 중퇴자 및 재학/휴학생 지원 가능
- 대학교(전문대학 포함) 졸업자 및 별도 수업 없이 졸업이 가능한 자는 지원 불가
다. 상기 채용 분야 외에는 학력 제한 없음
라. 2022년 8월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정
4. 자격사항
가. 신입/기술(소방) : 소방설비기사(기계/전기분야) 자격증 소지자
나. 신입/기술(안전) : 산업안전기사 자격증 소지자
5. 기타
가. 입사일('22.6.30.)부터 근무가 가능한 자
나. 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는자
다. 신입/사무(보훈) : 대전지방보훈청 추천을 받은 취업지원대상자
라. 신입/기술, 경력/기술 및 신입/생산기술은 대전 또는 논산 근무가 가능한 자
마. 신입/생산기술(공통)은 입사 즉시 교대근무가 가능한 자
결격사유
당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는자
※ 상세 내용은 붙임의 공고문을 참조하여 주시기 바랍니다.
우대조건
장애인, 취업지원대상자, 저소득계층, 한전원자력연료 체험형인턴 우수수료자, 고급자격증 소지자
우대내용
[신입/경력]
1. 장애인 : 전형단계별 만점의 10% 가점
2. 취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점(대상자 구분군에 따름)
- 채용예정인원이 4명 이상인 채용분야에 한정되며, 각 전형단계별 취득점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 대상에서 제외
- 단, 신입/사무(보훈)의 경우 채용예정인원과 관계없이 가점을 부여하되 각 전형단계별 취득점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 대상에서 제외
3. 저소득계층 : 서류전형 시 만점의 5% 가점(단, 기초생활수급자 확인서 발급 대상자에 한함)
4. 한전원자력연료 체험형인턴 우수수료자 : 서류전형 시 만점의 3% 또는 5% 가점(대상자 구분군에 따름)
[신입]
1. 고급자격증 소지자 : 서류전형 면제, 필기/면접전형 시 만점의 5% 가점
- 고급자격증은 변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 기술사에 한하며 최종단계까지 합격한 경우에만 인정
※ 우대내용 관련 자세한 내용은 붙임의 공고문을 참조하시기 바랍니다
전형절차 방법
1. 채용공고(입사지원서 접수)
○ 접수기간 : 2022. 5. 2.(월) ~ 2022. 5. 10.(화) 15:00까지
○ 접수방법 : 인터넷접수(https://knfc.scout.co.kr)
2. 1차(서류)전형
○ 채용분야별 평가요소(붙임의 공고문 참조)
○ 선발방법 : 서류전형 취득점수, 가점의 합계점수 고득점자 순
○ 선발배수 : 채용예정인원의 20배수
○ 동점자 처리기준 : 취업지원대상자 - 장애인 - 저소득계층 순
3. 2차(필기)전형
○ 채용분야별 평가요소(붙임의 공고문 참조)
○ 선발방법 : 필기전형 취득점수, 가점의 합계점수 고득점자 순
○ 선발배수 : 채용예정인원의 5배수
○ 동점자 처리기준 : 전원 합격
4. 3차(면접)전형
○ 채용분야별 평가요소(붙임의 공고문 참조)
○ 선발방법 : 필기전형 점수(30%), 면접전형 취득점수(70%), 가점의 합계점수 고득점자 순
○ 선발배수 : 채용예정인원의 1배수
○ 동점자 처리기준 : 취업지원대상자 - 장애인 - 저소득계층 - 필기전형 점수 - 서류전형 점수
5. 채용검진 및 신원조사(적/부)
○ 채용검진 : 전문병원 의뢰(장소 : 대전)
○ 신원조사 : 경찰청 의뢰
※ 전형단계별 세부평가내용 및 상세 일정 등 자세한 내용은 붙임의 공고문을 참조하시기 바랍니다.