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정규직,비정규직
아니오
신입+경력
2022.06.03 ~ 2022.06.16
학력무관
인천,경기,충남
10명
응시자격
1. 일반직(6급, 경력) : 마리나사업부(마리나시설 운영관리)
(지원자격)
- 연령, 성별, 학력, 지역 등 제한없음
- 경력 : 마리나 운영관리 업무경력(만 2년 이상)
2. 일반직(7급, 신입) : 마리나사업부(일반행정, 마리나 회계관리)
(지원자격)
- 연령, 성별, 학력, 지역 등 제한없음
3. 일반직(7급, 신입) : 마리나사업부(일반행정, 마리나 고객관리)
(지원자격)
- 연령, 성별, 학력, 지역 등 제한없음
4. 일반직(7급, 신입) : 경영전략부(산업안전관리)
(지원자격)
- 연령, 성별, 학력, 지역 등 제한없음
- 자격증 : 산업안전기사, 산업안전산업기사
5. 일반직(7급, 신입) : 한강문화관(학예행정)
(지원자격)
- 연령, 성별, 학력, 지역 등 제한없음
6. 일반직(7급, 신입) : 금강문화관(학예행정)
(지원자격)
- 연령, 성별, 학력, 지역 등 제한없음
7. 실무직(경력) : 시설안전관리부(시설보수관리원)
(지원자격)
- 연령, 성별, 학력, 지역 등 제한없음
- 경력 : 토목, 건축 관련 실무현장 업무경력(만 2년 이상)
8 실무직(신입) : 마리나사업부(마리나운영)
(지원자격)
- 연령, 성별, 학력, 지역 등 제한없음
9. 공무직(경력) : 관광사업부(시설보수 영선)
(지원자격)
- 연령, 성별, 학력, 지역 등 제한없음
- 경력 : 시설물 유지보수 및 관리(기계, 전기, 시설영선, 조경, 건축 등) 업무경력(만 2년 이상)
10. 특수직(신입) : 시설안전관리부(환경미화)
(지원자격)
- 연령, 성별, 학력, 지역 등 제한없음
- 연령 : 만55세 이상 당사 정년에 따른 만65세 미만인자("고령자적합직렬"에 따른 연령 제한)
결격사유
인사규정
제13조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 임직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 법률에 의하여 국민으로서의 권리가 정지 또는 박탈된 자
5. 병역을 기피한 자 및 불명예 제대자
6. 부정행위로 인하여 해직된 자
7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 입사 이전 또는 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
제13조의2(채용 부정행위자에 대한 조치) ① 부정한 방법에 의하여 시험에 응시하였거나 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나, 허위ㆍ위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자에 대하여는 그 시험에 합격한 경우 합격을 취소한다.
②부정한 방법으로 시험에 응시하여 합격이 취소된 자에 대해서 향후 5년간 응시를 제한할 수 있다.
우대조건
국가유공자 등 관련법에 따른 취업보호(지원)대상자, 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애대상자
우대내용
1. 일반직(6급, 경력) : 마리나사업부(마리나시설 운영관리)
(우대사항)
- 자격증 : 동력수상레저기구조종면허(1급) 소지자
2. 일반직(7급, 신입) : 마리나사업부(일반행정, 마리나 회계관리)
(우대사항)
- 자격증 : 재경관리사, 전산회계(2급), 회계관리(2급), 전산세무(2급) 이상 자격증 소지자
3. 일반직(7급, 신입) : 마리나사업부(일반행정, 마리나 고객관리)
(우대사항)
- 자격증 : SMAT(2급), 컴퓨터활용능력(2급), MOS마스터, 워드프로세스(1급) 이상 자격증 소지자
- 경력 : 고객관리, 홍보/마케팅 업무경력(만 1년 이상)
5. 일반직(7급, 신입) : 한강문화관(학예행정)
(우대사항)
- 자격증 : 박물관, 미술관 학예사(준학예사 이상), 문화예술교육사(2급 이상), 환경교육사(3급 이상), 정교사(2급 이상)
6. 일반직(7급, 신입) : 금강문화관(학예행정)
(우대사항)
- 자격증 : 박물관, 미술관 학예사(준학예사 이상), 문화예술교육사(2급 이상), 환경교육사(3급 이상), 정교사(2급 이상)
7. 실무직(경력) : 시설안전관리부(시설보수관리원)
(우대사항)
- 전공 : 건축, 토목 관련학과 전공자(전문학사 이상)
- 자격증 : 자동차운전면허(1종 보통)
8 실무직(신입) : 마리나사업부(마리나운영)
(지원자격)
- 자격증 : 동력수상레저기구조종면허(2급) 이상, 인명구조요원 소지자
- 전공 : 마리나 혹은 해양레저 관련학과 전공자
* [마리나 혹은 해양레저 관련학과 인정범위] 어느 하나 소지자(택1)
- 해양레저스포츠학과, 해양레저학과, 해양스포츠학과, 해양체육학과, 해양레저관광학과 등 해양레저와 관련 있다고 인정되는 학과
9. 공무직(경력) : 관광사업부(시설보수 영선)
(우대사항)
- 자격증 : 전기기능사, 설비보전기능사, 공조냉동기계기능사, 기계정비기능사, 실내건축기능사, 배관기능사, 조경기능사
10. 특수직(신입) : 시설안전관리부(환경미화)
(우대사항)
- 경력 : 환경미화 업무경력(만 1년 이상)
- 자격증 : 운전면허(1종 보통)
전형절차 방법
(일반직)
1차(서류전형) → 2차(필기시험) → 3차(직무PT 및 면접)
(실무직, 공무직, 특수직)
1차(서류전형) → 2차(면접전형)
(공통)
최종 : 서류점검 및 신원조회(신체검사 및 신원조회 적부 판단 / 최종선발 전단계 전형 합격자에 한함)
* (1차 전형) 만점의 60% 이상 득점자중 고득점순 선발 ⇒ 최종선발인원의 대비
* (최소배수 미달시) 모집분야별 지원자 최소배수인원 미달시 적격자(만점의 60% 이상인자)에 한하여 차기 전형 실시
* (일반직) 2차필기시험 미응시 시 불합격처리, 2차 NCS 직업능력검사 고득점순 반영
직업기초능력(직업능력)백분위 환산점수 50점 미만은 과락
(동점자 처리기준)
* 일반직
1차 전형 : 동점자 전원 합격처리
2차 전형 : 동점자 전원 합격처리
3차 전형 : 면접(전공→인성) 고득점 > NCS직업기초능력(직업능력) 고득점 > 해당분야 근무경력
※ 동점자 대상 3차 전형 재시행
* 실무직, 특수직, 공무직
1차 전형 : 동점자 전원 합격처리
2차 전형 : 면접(전공 → 인성) 고득점 > 해당분야 근무경력
※ 동점자 대상 2차 전형 재시행