경비.청소,음식서비스,기계
무기계약직,비정규직
아니오
신입
2022.06.08 ~ 2022.06.22
학력무관
경기
5명
응시자격
<공통사항>
ㅇ대한장애인체육회 인사규정 제19조에 의한 임용 결격사유가 없는 자
ㅇ성별, 학력 및 연령 제한 없음
* 단, 무기계약직은 인사규정 상 공고일 현재 기준 정년(만 60세) 이상자는 제외 [미화 분야는 정년(만 65세) 이상자 제외]
ㅇ남성은 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
ㅇ채용 즉시 근무가 가능한 자
ㅇ채용분야별 근무지에 근무가 가능한 자(서울 및 경기도)
<기계설비-무기계약직 1명>
ㅇ필수
- 공조냉동기계 기능사 이상 자격 소지자
ㅇ 우대
- 기계관련 자격증 보유자(에너지관리, 가스, 소방설비 등)
- 시설보수 업무 경력자
<미화-무기계약직 1명>
ㅇ경력 및 자격 제한 없음
<아이스메이커-무기계약직 1명>
ㅇ필수
- 최근 3년간(`19.1.1.∼`22.6.8.) 컬링대회에서 아이스크루로 활동한 경력이 있는 자(참여증서, 활동경력서 등 경력 증빙서류 제출 가능자)
ㅇ우대
- 국제컬링경기연맹 Ice Technician Course 이수자(수료증)
<조리사-기간제계약직 1명>
ㅇ필수
- 조리사 자격증(한식, 양식, 중식, 일식 중 1) 소지자
ㅇ우대
- 단체급식시설 근무경력자
<조리원-기간제계약직 1명>
ㅇ경력 및 자격 제한 없음
결격사유
ㅇ 대한장애인체육회 인사규정 제19조(임용 결격사유)제19조(임용 결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 금치산자, 한정치산자 또는 파산자로 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 및「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자.
ㅇ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
우대조건
보훈 관련 법령상의 취업지원 대상자, 장애인복지법에 따른 등록장애인, 청년고용촉진특별법에 따른 청년 연령에 해당하는 자
우대내용
첨부된 채용공고 내 지원자격 및 우대사항, 전형단계별 가점 참고
전형절차 방법
1차 서류전형
2차 면접전형
<기계설비-무기계약직 1명>
<미화-무기계약직 1명>
<아이스메이커-무기계약직 1명>
<조리사-기간제계약직 1명>
<조리원-기간제계약직 1명>