보건.의료
정규직,비정규직
아니오
신입+경력
2022.04.26 ~ 2022.05.10
대졸(4년)
서울
4명
응시자격
1. 신경외과
[응시분야 : 척추]
[필수]
- 의사 및 신경외과 전문의 면허 소지자
- 신경외과 척추분야 진료경력(1년 이상)
[우대]
- 신경외과 척추 전임의 1년 이상 경력자(‘21.2.28. 기준)
- 지도전문의 자격 소지자
2. 입원전담전문의
[필수]
ㆍ의사면허 및 외과 전문의 자격증 소지자
[우대]
ㆍ지도 전문의 자격이 있는 자
3. 신경외과 - 외상센터전담 전문의
[필수]
ㆍ의사 면허 소지자로 신경외과 전문의 자격을 가진 자
ㆍ외상환자 치료에 전담 근무 가능한 자
[우대]
ㆍ신경외과 전문의 자격 취득 후 전임의 1년 이상의 근무경력을 가진 자
ㆍ신경외과 전문의 자격 취득 후 지도전문의 자격을 소지한 자
4. 흉부외과 - 외상센터전담 전문의
ㆍ흉부외과 전문의 자격 취득 후 지도전문의 자격을 소지한 자
ㆍ흉부외과 전임의 1년 이상 근무한 자
ㆍ외상환자 치료 전담 근무 가능한 자
결격사유
국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역 기피자
10. 공무원 채용신체검사 규정의 신체검사 불합격판정기준에 의한 검사결과 불합격자
11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자
12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
우대조건
우대조건은 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.
우대내용
장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
전형절차 방법
1. 서류전형-전문성, 자기소개서, 자격증 등 평가
2. 인성 검사-온라인 인성검사(당락 미결정)
3. 면접-발전가능성, 가치관, 품성 등 종합적 평가
4. 신체검사 : 공무원 채용 신체검사 기준
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
채용분야
보건.의료
정규직
아니오
신입+경력
2022.04.26 ~ 2022.05.10
학력무관
경기
3명
응시자격
[정규직 약사(5급) 모집공고]
ㅇ 약사 면허증 소지자
* 경력제한 없음.
<공통응시자격>
* 응시원서 작성 중 면허(자격)증, 교육, 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준이며, 성별, 연령, 학력 제한은 없으나, 우리병원 인사규정 제84조(정년)에 따라 만 60세 이상 자는 지원할 수 없음
* 각 채용 직종, 직급 및 동일분야 채용에 중복 지원할 수 없으며 중복지원 확인시 자격 미달 처리
* 모집분야별 임용일부터 근무가 가능한 사람으로 남자인 경우 원서 마감일 기준 군필자 또는 면제자
* 채용과정에서 부정한 행위를 한 자는 인사규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직사유가 될 수 있음
* 입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재한 자 포함)는 자격미달 처리하고 허위기재한 자는 부정한 행위를 한 자로 처리
* 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 접수마감일 이전에 발급 받은 서류여야 하며, 면접전형 응시자에 한하여 증빙서류 등록기간에 제출하여야 함
* 증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적 외에는 사용하지 않으며 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 부정행위자로 탈락처리 될 수 있으니 각별히 주의 요망
* 우리병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(연령, 출신학교, 가족관계 등)를 일절 요구하지 않음
* 우리병원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람
* 외국인의 경우 국내 체류자격을 갖춘 자
결격사유
ㅇ 본원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자
ㅇ 자격사항 허위 기재, 응시원서 기재 불량자 등
우대조건
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자, 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인 등
우대내용
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 등록 장애인 등(기타 자세한 내용은 공고문 참조)
전형절차 방법
ㅇ (1차) 서류심사 - 모집인원의 5배수, 입사지원서(적ㆍ부)
* AI역량검사 - 서류심사 합격자에 한하여 온라인 실시, 면접 참고자료로 활용, 미응시 또는 미완료 할 경우 면접응시 불가
ㅇ (2차) 면접시험 - 면접 평가위원의 면접점수 평균 고득점순 임용