경영.회계.사무
청년인턴(체험형)
아니오
신입+경력
2022.06.20 ~ 2022.07.01
학력무관
강원
1명
응시자격
○ 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
○ 채용 예정 직무 수행이 가능한 자
○ 컴퓨터 프로그램 사용 및 전화 업무 수행이 가능한 자
○ 임용 예정일부터 근무 가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)
○ 접수 마감일 기준 만 34세 이하(1987. 07. 01. 이후 출생)인 자
결격사유
○ 다음의 어느 하나에 해당하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
7. 병역의무를 기피한 자
8. 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 비위면직자등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자
○ 만18세 미만인 자(단, 친권자 또는 후견인의 동의서 제출자는 제외)
우대조건
취업지원 대상자, 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인
우대내용
○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 취업지원대상자(전형단계마다 각 과목별 만점의 5~10%)
○ 장애인복지법 제2조에 따라 등록한 장애인(전형단계마다 각 과목별 만점의 5~10%)
※ 경증장애인 5%, 중증장애인 10%
※ 중증장애인의 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
○ 상기 우대사항 중 두 개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용
전형절차 방법
○ 전형절차 : 원서접수 → 1차전형(서류) → 2차전형(면접)
○ 접수방법 : 전자우편(kwakhj@kead.or.kr)
○ 접수기간 : 2022. 06. 20.(월) ~ 2022. 07. 01.(금) 18시까지
○ 서류 전형 합격자 발표: 2022. 07. 06.(수) 예정
※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여
- 서류심사 결과 고득점 순으로 최종 합격 인원의 3배수를 서류심사 합격자로 결정함
- 다만, 각 위원별 평가점수 평균이 60점 이하인 자가 다수이거나 응시자 부족 등으로 3배수에 미달하는 경우 해당 배수 미만으로 합격자를 결정함
○ 면접 전형: 2022. 07. 07.(목) 실시 예정
○ 최종합격자 발표: 2022. 07. 08.(금) 예정
○ 채용예정일: 2022. 07. 11.(금) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
