사업관리,경영.회계.사무,운전.운송,영업판매,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
정규직
아니오
신입+경력
2022.06.20 ~ 2022.07.04
학력무관
서울,대전,대구,부산,경기,강원,충남,전북
15명
응시자격
○ 공통
- 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음 (단, 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가)
- 임용 즉시 전일 근무가 가능한 자
- 우리사 인사 규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자
○ IT개발(시스템)
- 정보처리기사 이상 자격증 소지자
- 전산학·컴퓨터공학 학사학위 이상 소지자
- JAVA, Spring 웹 개발 실무 1년 이상 경력자
※ 위 조건을 모두 만족하는 자는 지원 가능
○ IT개발(POS)
- 정보처리기사 이상 자격증 소지자
- 전산학·컴퓨터공학 학사학위 이상 소지자
- C# / .Net 으로 POS, KIOSK 프로그램 개발 실무 1년 이상 경력자
- C++, C#, .Net 프로그래밍 가능자
※ 위 조건을 모두 만족하는 자는 지원 가능
○ 안전관리
- 안전관리 관련 학사학위 이상 소지자로 산업안전관리분야 1년 이상 경력자
- 산업안전지도사, 산업안전산업기사 이상 자격증 소지자로 산업안전관리 분야 1년 이상 경력자
※ 위 조건 중 하나를 만족하는 자는 지원 가능
(※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
결격사유
[인사규정 제14조 사원의 결격사유]
제14조(사원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 끝나는 날부터 1년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 밝혀진 자
9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
10. '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조(비위면직자의 취업제한)에 의거, 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연면직, 파면 또는 해임된 자
11. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 사람
12. ‘성폭력범죄의 처벌에 관한 특례법’ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함)
가. ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. ‘아동?청소년의 성보호에 관한 법률’ 제2조제2호에 따른 아동?청소년대상 성범죄
② 사원이 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생하거나 부당채용 된 경우, 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자는 적발 즉시 채용을 취소하며, 채용 취소자는 채용이 취소된 날부터 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사가 불가능하다.
③ 제1항에 따른 결격사유 적용 기준일은 채용전형 공고일 현재로 한다.
(※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 비수도권 지역인재, 경력단절여성, 다문화가족 구성원, 북한이탈주민, 자격증 소지자, 체험형 인턴 수료자 등 (※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
우대내용
○ 법정가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
○ 우대가점
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인
- 「국민기초생활보장법」에 의한 국민 기초생활수급자
- 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 비수도권 지역인재
- 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」에 따라 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄을 이유로 1년 이상 연속하여 경력단절 되었거나 경제활동을 한 적이 없는 여성(공고일 기준 무직인 자에 한함)
- 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
○ 자격가점
- 우리사 채용시행세칙 별표 제9호에 의한 자격증 소지자
○ 기타가점
- 우리사의 체험형 인턴으로 채용되어 정해진 평가를 통과하고 수료한자(인턴 수료일로부터 2년 이내 인정)
(※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
전형절차 방법
[일반직]
○ 서류전형
- 선발방법 : 응시자격 충족여부 확인
- 선발인원 : 적격자 전원
- 부적격(과락) : 모집분야별 중복지원, 자기소개서 불성실 등록
○ 필기전형1
- 선발방법 : 온라인 인성검사
- 선발인원 : 적격자 전원
- 부적격(과락) : 인성검사 불합격자
○ 필기전형2
- 선발인원 : 공고문 참조
- 선발방법 : 각 분야별 점수합산 고득점자 순
- 부적격(과락) : 과목별 4할 미만인 자
○ 면접전형
- 선발인원 : 공고문 참조
- 선발방법 : 평가점수 합산의 평균이 80점 이상인자 중 고득점자순으로 임용후보자 및 예비합격 순위 결정
○ 임용
(※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
